Art. 7:692 BW

Uitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor zover het leidt tot onmiddellijke beëindiging van de uitzendovereenkomst bij ziekte van de uitzendkracht? Strijd met art. 7:691 lid 2 BW? Strijd met het opzegverbod tijdens z

Arbeidsrecht. Platformwerk. Waren de schoonmakers bij het (inmiddels failliet verklaarde) platform Helpling werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst met Helpling, of op basis van een arbeidsovereenkomst met de huishoudens? Kan een particulier huishoude

Arbeidsrecht. Wet verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds. Art. 7:690 en 7:691 BW. Is voor uitzendovereenkomst een ‘allocatiefunctie’ vereist? Vereisten voor ‘toezicht en leiding’ van een derde als bedoeld in art. 7:690 BW.

Arbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten zijn gevolgd door een aansluitende tijdelijke uitzendovereenkomst bij payrolbedrijf, met ongewijzigde voortzetting van de werkzaamheden voor de oorspronkelijke werkgever. Is

Samenwerkingsovereenkomst inzake payrolldiensten voorziet in exclusiviteit, maar bevat geen expliciete (minimum)afnameverplichting. Invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) per 1 januari 2020 maakt het afnemen van payrolldiensten door de opdrachtgever minder aantrekkelij

Uitzendovereenkomst of payrollovereenkomst?

Verzekeraar heeft medische kosten vergoed van haar verzekerde die veroorzaakt zijn door een aanrijding. Verzekeraar wil deze kosten verhalen op gedaagde als veroorzaker van dit ongeval (subrogatie). Gedaagde heeft niet weersproken dat hij aansprakelijk is voor het ongeval, zodat

Werknemer die door Indiase werkgever meer dan 10 jaar is uitgeleend aan dochtermaatschappij in Nederland vraagt verklaring voor recht dat hij (inmiddels) met de dochtermaatschappij een arbeidsovereenkomst heeft. Verzoek wordt toegewezen. De detacheringsovereenkomst is geëindigd,

Verbintenissenrecht. Aansprakelijkheidsrecht. Geschil tussen materiële en formele werkgever in payrollconstructie over uitleg van een tussen hen overeengekomen vrijwaringsbeding. Art. 6:170 BW. Art. 6:248 lid 2 BW. Art. 843a Rv.

Artt. 95, 96 en 97 Wfsv en artt. 5.1 en 5.2 Regeling Wfsv: sectorindeling; de Inspecteur heeft belanghebbende met terugwerkende kracht aangesloten bij sector 52 (Uitzendbedrijven); het Hof komt tot de conclusie dat belanghebbende een payrollbedrijf is en dient te worden ingedeeld

Arbeidsrecht. Kwalificatie van de overeenkomst. Driehoeksverhouding: geen geruisloze vervanging. HR 5 april 2002, NJ 2003, 124 (ABN Amro/Malhi) Uitleg petitum. Stelplicht bij payrollovereenkomst. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst (artikel 7:610a BW).

Uit één of beide tankcontainers is bij belading op het motorschip "[naam schip]" in de haven in Rotterdam de gevaarlijke stof azijnzuuranhydride , een derivaat van azijnzuur, gelekt op de ruimvloer van het schip, met veel schade aan die ruimvloer tot gevolg. In de 'hoofdzaak' spr

Het uitzendbeding is niet nietig, omdat geen sprake is van een (backoffice) payrolling constructie in de zin van artikel 7:692 BW. De arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd vanwege het eindigen van de opdracht op 13 november 2022. Wegens overschrijding van de vervaltermi

Uitleg ledenovereenkomst van coöperatie. Inbreuk op exclusiviteitsbeding. Ledenreglement middels ledenovereenkomst bindend. Ledenovereenkomst is niet nietig of vernietigbaar (art. 3:40 BW) omdat sprake zou zijn van payrolling (7:692 BW) en niet van uitzenden (art. 7:690). Geen sc

geen payrollovereenkomst; overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?

ABU- en SFU-cao, algemeen verbindendverklaring, dispensatie, bedrijfsonderscheidende kenmerken

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW onder toekenning van een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen door werkgever.

loonvordering c.a. afgewezen omdat CAO ABU niet van toepassing is; geen vergoeding van psychische schade.

Artikel 7:692 BW Kort geding. Vraag of sprake is van payrollovereenkomst. Allocatie activiteiten nieuwe uitzendbureau bij migratie van uitzendkrachten. Bedoeling wetgever.

Kort geding. Uitzendovereenkomst of payrollovereenkomst (voor onbepaalde tijd)? Toepassing van artikel 7:692 BW: allocatiefunctie en exclusieve terbeschikkingstelling van werknemer aan inlener. Uitzendovereenkomst. Vordering werknemer tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling a

payrolling en ketenregeling; afwijking van minimumcao; geen pakketvergelijking

Oosv wegens diefstal. Oosv niet onverwijld gegeven. Werknemer ernstig verwijtbaar. Ontbindingsverzoek toegewezen. Wedertewerkstelling, loondoorbetalingsverzoek afgewezen. Wel vergoeding wegens onregelmatig ontslag, maar gematigd tot minimum.

Vermoeden brandstichting comfortships. Regresnemende verzekeraar. Gecombineerde vrijwaring en eigenstandige vordering. Bewijsopdracht.

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werknemer berust in ontslag, geen TV want kort dienstverband. Wel billijke vergoeding, ter grootte van zes maandsalarissen.

artikel 6:109 BW, beroep matiging afgewezen, brandstichting door minderjarigen.