Art. 7:690 BW

Privaatrechtelijke dienstbetrekking.

Opzegging van een jarenlange bestaande contractuele relatie (slachterswerkzaamheden), ten aanzien waarvan de beeindiging niet is geregeld. Redelijke opzegtermijn die inacht had moeten worden genomen, hetgeen niet is gebeurd. Schadevergoeding vastgesteld op basis van die fictieve

-

Is een uitzendovereenkomst tot stand gekomen? Welke werkzaamheden zijn afgesproken? Een grondwerker is geen allround medewerker. Loonvorderingen worden afgewezen. Reconventionele vordering tot terugbetaling van het uitbetaalde loon wordt deels toegewezen.

Art. 7:690 BW. Poolse uitzendkracht (fase A) versus uitzendonderneming en inlener. Inlening eindigt na twee en een halve maand. In een omvangrijk verzoekschrift dat met behulp van AI is opgemaakt vraagt werknemer om vaststelling van een arbeidshorizon van 6 maanden en arbeidsomva

Art. 7:690 BW. Overeenkomst tussen een werker en een opdrachtgever komt tot stand via het online platform van Temper. Vakbonden stellen cao-nakomingsvorderingen, een cao-schadevordering en vorderingen op grond van de WAMCA in. Uitzendovereenkomst tussen Temper en de werker? HR 24

Partijen verzoeken kantonrechter gezamenlijk op grond van artikel 96 Rv om voor recht te verklaren dat de overeenkomsten tussen hen kwalificeren als een overeenkomst van opdracht en geen arbeidsoverenkomst. Toetsing aan de hand van Deliveroo-gezichtspunten leidt tot de conclusie

Een werknemer die door zijn Indiase werkgever 11 jaar is uitgeleend aan dochtermaatschappij, Tata Consultancy Services (TCS) Nederland, heeft een arbeidsovereenkomst met TCS Nederland.

In deze zaak verzoekt verzoeker om vernietiging van een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever en om doorbetaling van zijn loon. PIA stelt dat de overeenkomst van rechtswege is geëindigd. De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in zijn verzoeken, om

kwalificatie arbeidsovereenkomst, geen uitzendovereenkomt, steigerbouwer

Detacheringsovereenkomst; welke cao van toepassing?; artikel 8 lid 1 Waadi niet toepasselijk.

Civiel recht. Bodemzaak. Eiseres exploiteert een adviesbureau in de bouw. Zij biedt mede ondersteunende werkzaamheden aan op locatie bij opdrachtgevers. Naar aanleiding van een openstaande vacature bij gedaagde, zet eiseres in opdracht van gedaagde een van haar werknemers in om t

Vonnis na tussenvonnis en akte uitlating partijen. De rechtbank blijft bij haar oordeel dat de overeenkomst tussen partijen, getiteld 'Service Agreement' een uitzendovereenkomst ex artikel 7:690 BW en geen overeenkomst van opdracht is. De zaak wordt door verwezen naar de kantonre

Beëindiging van individuele inleenopdrachten door niet-nakomen uitlener. Art. 9a Waadi. Nietigheid van belemmeringsverbod in inleenovereenkomst. Uitzendbureau en uitzendkracht in de zin van de Uitzendrichtlijn. Leiding en toezicht door inlener. Redelijke vergoeding voor overname

bekrachtiging verstekvonnis, geen geslaagd beroep op verrekening met schade

Geschil over de gevolgen van een opzegging van een overeenkomst tussen een zzp'er en een wervingsbureau. Naar het voorlopig oordeel van de rechtbank is de overeenkomst (getiteld 'Service Agreement') een uitzendovereenkomst (artikel 7:690 BW). De rechtbank is dan ook voornemens de

Bevoegdheidsincident. Algemene voorwaarden met forumkeuzebeding. Heeft eiseres aan gedaagde een redelijke mogelijkheid geboden om van de algemene voorwaarde kennis te nemen? Verklaring in de overeenkomst dat gedaagde de algemene voorwaarden heeft ontvangen levert dwingend bewijs

Verbintenissenrecht. Aansprakelijkheidsrecht. Geschil tussen materiële en formele werkgever in payrollconstructie over uitleg van een tussen hen overeengekomen vrijwaringsbeding. Art. 6:170 BW. Art. 6:248 lid 2 BW. Art. 843a Rv.

Arbeidsrecht. Prejudiciële vragen hof Amsterdam (ECLI:NL:GHAMS:2023:2220 en ECLI:NL:GHAMS:2024:601). Uitleg toetsingskader Deliveroo (ECLI:NL:HR:2023:443): wat is de betekenis van het gezichtspunt dat de werkende “zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt of kan gedr

Arbeid. Uitzendovereenkomst of arbeidsovereenkomst. Uitzendovereenkomst niet ten einde gekomen.

Vraag of de werkgever de arbeidsovereenkomst met werknemer rechtsgeldig buitengerechtelijk heeft vernietigd. Een arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig buitengerechtelijke vernietigd op grond van dwaling indien ten tijde van het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst een werknemer

is de werkgever jegens inlener aansprakelijk voor schade die de uitgezonden werknemer aan de inlener heeft toegebracht?

Arbeidsrecht. Kwalificatie van de overeenkomst. Driehoeksverhouding: geen geruisloze vervanging. HR 5 april 2002, NJ 2003, 124 (ABN Amro/Malhi) Uitleg petitum. Stelplicht bij payrollovereenkomst. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst (artikel 7:610a BW).

Arbeidsrecht. Unierecht. Gelijkstelling loon uitzendkracht met loon werknemers inlener; valt prestatie- en resultaatsafhankelijke vergoeding onder begrip ‘loon’? Art. 8 lid 1(a) Waadi en art. 5 lid 1 jo 3 lid 1 sub f (ii) Richtlijn 2008/104/EG.

De vordering tot nabetaling van de materiële benadeling en de forfaitaire en aanvullende schadevergoeding wegens niet-naleving van de CAO voor Uitzendkrachten wordt toegewezen. De betreffende vennootschap viel onder de werkingssfeer van de CAO tijdens de onderzoeksperiode. De (in