Art. 7:673 BW

transitievergoeding, geen overeenstemming over salarisverlaging, studiekosten, schadevergoeding, art. 7:661 lid 1 BW. Verzoek van werknemer tot betaling restant transitievergoeding en openstaande vakantie-uren wordt toegewezen. Dat sprake is geweest van overeenstemming over een t

Arbeidsrecht. Wwz. Transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW). Onregelmatige opzegging waardoor arbeidsovereenkomst net geen tien jaren heeft geduurd. Bestaat desalniettemin recht op de hogere transitievergoeding van art. 7:673a (oud) BW?

Deelgeschilprocedure. Aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 BW. Beëindiging dienstverband wegens arbeidsongeschiktheid. Transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. Condicio sine qua non-verband ongeval en verkrijging transitievergoeding. Omvang geleden sch

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Berekening transitievergoeding; art. 7:673 BW. Vaststelling omvang variabel loon; referteperiode van art. 2 lid 2 Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. 'Voorverlenging' van referteperiode bij ziekte e.d.; art. 2 l

Arbeidsrecht. Transitievergoeding, art. 7:673 lid 1 BW. Regeling UWV ontslagprocedure, art. 8 lid 1. Overbruggingsregeling, art. 7:673d BW. Is vervaltermijn van art. 7:686a lid 4, onder b, BW ook van toepassing bij beroep op overbruggingsregeling in reactie op verzoek tot toekenn

WWZ Transitievergoeding. Strikte toepassing van de voorwaarden van de Overbruggingsregeling (art. 24, tweede lid, van de Ontslagregeling). Er is geen grond om, buiten die voorwaarden, op grond van de financiële situatie van werkgever te oordelen dat het naar maatstaven van redeli

Arbeidsrecht. Transitievergoeding bij ontslag wegens ziekte kort voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd; art. 7:673 lid 1 BW. Vraag of volledige vergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is; art. 6:2 lid 2 BW en art. 6:248 lid 2 BW.

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Procesrecht. Mag ontbindingsrechter gelegenheid bieden tot intrekking verzoek als alleen transitievergoeding wordt toegekend? Reikwijdte art. 7:686a lid 6 BW. Gelegenheid tot intrekking door voorwaardelijke ontbinding of door voorafgaande aank

Verzoek tot toekenning transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst door opzegging geëindigd na verkregen toestemming UWV. Pro rata toekenning transitievergoeding nu sprake is van deeltijdontslag zoals bedoeld in artikel 4 Ontslagregeling. Werkgever komt geen beroep toe op artikel 7:

Werknemer wordt op 2 november op staande voet ontslagen i.v.m. werkweigering op 3 november. Billijke vergoeding van 1 maandsalaris + transitievergoeding toegekend i.v.m. onterecht gegeven ontslag op staande voet. Beroep op overbruggingsregeling ex artikel 7:673d BW te laat en nie

Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Diverse tegenverzoeken werknemer. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter is van oordeel dat de verstoorde arbeidsverhouding echter in overwegende mate a

Arbeidsconflict leidt tot verstoorde arbeidsverhouding. Kantonrechter ontbindt onder toekenning van de transitievergoeding. Het verzoek om toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgever. Verzoek tot doorbetaling van

Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter ontbindt op basis van beëindigingsovereenkomst, die later tijdig ontbonden blijkt te zijn. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Vraag of daarnaast ruimte is voor schadevergoeding in de omstandigheden van dit geval, waarin werkgever de (na int

Werknemer verzoekt om betaling transitievergoeding: discussie over ingangsdatum dienstverband. Meer subsidiair verzochte transitievergoeding is toewijsbaar. De door werkgever gestelde eis om, alvorens tot betaling van die transitievergoeding over te gaan de werknemer te laten tek

WWZ-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Berekening transitievergoeding. Toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:671b lid 8, onderdeel c BW.

Verzoek ex artikel 7:673 BW. Beroep werkgever op “Overbruggingsregeling transitievergoeding” ex artikel 7:673d BW. Volle toets kantonrechter. Uitleg artikel 24 lid 2 sub a van de Ontslagregeling.

WWZ. Ontslag op staande voet. Werkneemster verzoekt gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, billijke vergoeding en achterstallig salaris. Werkgeefster stelt dat het ontslag op staande voet is ingetrokken en dat de arbeidsovereenkomst door opzegging van werkneemster is g

Werknemer was statutair bestuurder, waardoor instemming met de opzegging niet vereist was en deze niet vernietigbaar is. Berekening transitievergoeding. Geen toekenning billijke vergoeding, geen vernietiging non-concurrentiebeding.

Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, na overgang van onderneming, toegewezen (artikel 7:669 lid 3, onderdeel g BW). Geschil over de in de transitievergoeding in aanmerking te nemen hoogte aan provisie. Ratio van de regelgeving (artik

Wwz-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst op d-grond als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW. Transitievergoeding wordt toegekend. Billijke vergoeding wordt afgewezen.

“Verzoek en tegenverzoek in het kader van de WWZ. Opzegging vernietigbaar, nu proeftijdbeding nietig is. Loon toewijsbaar tot einde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Transitievergoeding toewijsbaar. Billijke vergoeding toewijsbaar, nu de ontbinding het

Arbeidsrecht. Werkgever heeft bij niet voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een verboden onderscheid gemaakt. Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend. Verder heeft werknemer recht op transitievergoeding, aanzegvergoeding en achterstallig loon.

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Werknemer heeft zich ziekgemeld wegens spanningen in de arbeidsrelatie. Partijen spraken met elkaar over het herstellen van vertrouwen. Op enig moment deelt werknemer mee dat zij de ziekte van Pfeiffer heeft en van kleine inspanningen al moe

Onterecht gegeven ontslag op staande voet: geen dringende reden en niet onverwijld. Alle verzochte vergoedingen (deels) toegewezen

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding. Duurzame ontwrichting veroorzaakt door houding werkgever.