Art. 7:661 BW

Mag werkgever boete in het kader van rij- en rusttijdenregelingen verhalen op werknemer/chauffeur ? Vordering werkgever afgewezen. Artikel 7:661 BW.

Ontslag op staande voet. Anonieme brieven aan werkgever. Dringende reden voldoende bewezen. Ook dringende reden indien feitencomplex gedeeltelijk zou zijn bewezen.Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding. Onderzoekskosten toewijsbaar.

Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven.

Wwz. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden op de e-grond. Verzoek billijke vergoeding in plaats van herstel toegewezen. Voorts heeft werknemer aanspraak op transitievergoeding.

fraude / verduistering in de arbeidsverhouding; art. 7:661 lid 1 BW; onrechtmatige daad; schade

schadevergoeding verdwenen telefoon, loonvordering in reconventie

Baby per ongeluk achtergelaten op kinderdagverblijf. Heeft kinderleidster bewust roekeloos gehandeld (7:661 BW) en is zij aansprakelijk voor schade van werkgever? Heeft kinderleidster schade geleden als gevolg van uitlatingen op Facebook door werkgever?

vraag is of werkgever boete die is opgelegd in het kader van rij- en rusttijdenregeling heeft betaald. Werkgever mag dat bewijzen.

Kort geding. Aannemelijk dat relatiebeding is overtreden, daarom voldoende belang bij het vorderen van verbod in kort geding met dwangsom bij overtreding. Aangenomen moet worden dat eiser zich niet aan geheimhoudingsverplichting heeft gehouden. Concurrentiebeding inmiddels geëind

Vordering werkgever op van fraude beschuldigde werknemer afgewezen. Schade kan niet worden vastgesteld. Vordering achterstallig loon toegewezen. Matiging wettelijke verhoging wegens verwijtbaar handelen werknemer.

Bevoegdheidsincident. Internationale bevoegdheid. Brussel Ibis-Verordening. Woonplaats natuurlijk persoon. Art. 1:10 lid 1 BW. Stelplicht. Vreemdelingenbeslag. Forum arresti. Art. 767 Rv. Relatief onbevoegd.

Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst van pakketbezorger niet rechtsgeldig. Beroep op matiging loonvordering afgewezen.

aanneming; waarschuwingsplicht

Ontslag op staande voet (art. 7:677 en 678 BW). Vuistslag bij colportagewerkzaamheden. Geen aansprakelijkheid werknemer op grond van artikel 7:661 BW, stelplicht werkgever. Geen opzet of bewuste roekeloosheid.

Werkgever heeft werknemer ten onrechte op staande voet ontslagen, twee maanden voordat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden van rechtswege zou aflopen. Toekenning van een billijke vergoeding van € 4.500,- bruto. Schadevergoeding verdisconteerd in de billijke

Opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder beding van tussentijdse opzegging door werknemer. Geen ruimte voor schadevergoeding op grond van artikel 7:661 BW en evenmin op grond van artikel 6:74 BW en artikel 6:162 BW.

Ontbindingszaak; afwijzen e-grond; toewijzen g-grond; afwijzen schadevergoeding ex art. 7:661 BW; discussie indiensttredingsdatum voor bepaling hoogte transitievergoeding, inhoud vaststellingsovereenkomst in (nieuwe) arbeidsovereenkomst is daartoe bepalend (art. 7:902 BW).

Na ontslag stellen (voormalig) statutair bestuurder en vennootschap over en weer vorderingen tegen elkaar in. Tot het oordeel wordt gekomen dat bestuurder zich weinig gelegen heeft laten liggen aan de hem gestelde grenzen en beperkingen en bewust een situatie van onduidelijkheid

De werkgever heeft niet tijdig aangezegd als bedoeld in artikel 7:668 BW. Aanzegvergoeding naar rato verschuldigd.

Vernietiging van het ontslag op staande voet. Er is geen sprake van het grovelijk veronachtzamen van plichten, nu enkel sprake is van een ‘domme fout’ als gevolg van een menselijke vergissing. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Het vertr

Veroordeling werknemer tot betaling van gefixeerde schadevergoeding ex art 7:677 lid 3 sub a BW en van schadevergoeding uit onrechtmatige daad.

Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Toeëigenen Benefit Points klant voor privé reizen. Vergoeding schade door werkneemster

Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Toe-eigenen Benefit Points klant voor privé reizen. Vergoeding schade door werkneemster.

Arbeidszaak, Wwz. Terechte ontbinding op e-grond nu cassière haar arbeidsgeschil in het openbaar uitvocht door klanten te vragen een petitie te tekenen. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster, hoe onjuist en ondoordacht haar handtekeningenactie ook was en hoezeer ook

Kort geding. Overgang van onderneming. Vordering jegens verkrijger tot betaling loon. Werkzame werknemer in de zin van art. 7:663 BW? Arbeidsongeschiktheid. Tweede spoor geadviseerd. Geen reëel vooruitzicht op hervatting in eigen werk. Eerdere vordering in kort geding van werknee