Art. 7:661 BW

Verzoek van werkgever tot betaling van gefixeerde schadevergoeding. Bewijsopdracht.

Ontslag op staande voet supermarkmedewerkster voor nuttigen engelse drop en appelflappen zonder (voorafgaande) betaling. Inzet verborgen camera’s. Kenbaarheid dringende reden? Niet toegelaten verrekening van min-uren met vakantie-uren.

geen ernstige verwijtbaarheid, noch aan de kant van de werkgever noch aan de kant van de werknemer.

Tussenvonnis. Eenzijdig ongeval met tankwagen. Subrogatie verzekeraar in vordering van werkgever op werknemer.

Voormalig bestuurder heeft onrechtmatig gehandeld door onverantwoord veel (gemeenschaps)geld uit te lenen voor rekening en risico van RENDO aan een startende onderneming in alternatieve energie, terwijl hijzelf en zijn medebestuursleden belangen hadden in deze onderneming. Het ve

Arbeidsrecht WWZ. ontslag op staande voet titulair directeur; berekening billijke vergoeding; vergelijking fictieve met feitelijke situatie na ontslag; transitievergoeding moet worden betrokken, niet afgetrokken

Ontvankelijkheid; appelgrens. Afspraak dat schade door werknemer toegebracht aan bedrijfsmiddel werkgever wordt verrekend met loon is nietig. CAO Taxivervoer.

heeft een voormalig werknemer van Eindhoven247 B.V. onrechtmatig gehandeld tegenover Stichting Glow ?

Vordering tot onterecht ingehouden loon bestaande uit overwerkuren, schoonmaakkosten bedrijfsauto en reparatiekosten navigatiesysteem.

Toewijzing verzoek voorlopig getuigenverhoor. Waterbedrijf Drenthe heeft voldaan aan de wettelijke eisen die gelden voor de indiening van het verzoekschrift voorlopig getuigenverhoor. Door Waterbedrijf Drenthe is voldoende inzicht gegeven in het feitelijk gebeuren waarop het getu

filiaal/bedrijfsleider heeft 0-facturen opgemaakt om voorraadverschillen voor de boekhouding te verbergen; 7:661 BW; bewust roekeloos handelen; schade

Verzoek ontbinding e of g grond. Uiteindelijk diagnose gesteld. Afwijzing wegens verband tussen gedrag en ziekte.

artikel 6:104 BW, discretionaire bevoegdheid rechter schade te begroten op het bedrag van de winst of een gedeelte daarvan

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet (art. 7:677 lid 1 BW) wegens vermoeden van onregelmatigheden bij afdracht opbrengst winkels. Mogelijkheid bestaan van dringende reden te bewijzen in vernietigingsprocedure (art. 7:681 lid 1, onder a, BW) en daarbij nieuwe bewijsmiddelen te ge

ontslag op staande voet van monteur bij een bedrijf dat supermarkten inricht wegens de verkoop voor eigen rekening door werknemer van oud ijzer/schroot voor een bedrag van in elk geval € 38,00. uitleg van de aangezegde dringende reden in de opzeggingsbrief (rov. 3.5 – 3.7) ontsla

ontslag op staande voet van monteur bij een bedrijf dat supermarkten inricht wegens de verkoop voor eigen rekening door werknemer van oud ijzer/schroot voor een bedrag van in elk geval € 45,00. uitleg van de aangezegde dringende reden in de opzeggingsbrief (rov. 3.5 – 3.7) ontsla

Tussenbeschikking. Beëindiging dienstverband met bestuurder. Een veelheid aan vorderingen over en weer op grond van nakoming arbeidsovereenkomst, onverschuldigde betaling, slecht werknemerschap en bestuurdersaansprakelijkheid. Stelplicht en bewijslast.

Geschil tussen advocatenkantoor en ex-werkneemster/advocaat. Moeten na het dienstverband door Raad voor de Rechtsbijstand van de advocaat teruggevorderde vergoedingen, die door het kantoor waren ontvangen, aan de advocaat worden terugbetaald?

Verklaring voor recht dat gedaagde sub 1 heeft gehandeld in strijd met artikel 7:661 BW. Verklaring voor recht dat gedaagde sub 2 onrechtmatig heeft gehandeld voor zover het betreft de betrokkenheid en declaraties van eenmanszaak 2.

vordering ex 7:661 BW, opzettelijk handelen werknemer; verwijzing naar schadestaatprocedure

Bestuurdersaansprakelijkheid. Artikel 2:8 BW. Artikel 2:9 BW. Gedragingen van de feitelijk bestuurder of van de vennootschap zelf?

Switchen binnen de Wwz. Wijziging verzoek artikel 283 Rv. Keuzemogelijkheid werknemer op grond van artikel 7:681 BW. Vervaltermijn 7:686a lid 4 BW. Omgekeerde switch. Aanvankelijk verzoek om een billijke vergoeding en een gefixeerde schadevergoeding, vervolgens verzocht om vernie

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen herstel, maar billijke vergoeding. Vergoeding onregelmatige opzegging.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen als bedoeld in artikel 7:669 lid 3, onderdeel 3 BW. Toekenning schadevergoeding aan werkgever.

Kanton. Arbeidsrecht. Geen dringende reden voor het gegeven ontslag op staande voet. Toewijsbaar: een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex artikel 7:672 lid 10 BW en een billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 aanhef en sub a BW.