Art. 7:650 BW

Terecht ontslag op staande voet vanwege schending door de werknemer van het geheimhoudingsbeding en het nevenwerkzaamhedenbeding

schending geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomst

Wwz; Ontbindingsverzoek werknemer door kantonrechter toegewezen; anders dan in eerste aanleg geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever; geen transitievergoeding/billijke vergoeding; eigen aandeel van werknemer in ontstaan conflict van belang; nevenvorderingen met betrek

Het door een advocaat-medewerker tegenover de Deken en de Raad voor de Rechtsbijstand melding maken van een evident onjuiste gang van zaken bij werkgever, leidt niet tot schending van de geheimhoudingsplicht en is evenmin onrechtmatig

Concurrentie- en relatiebeding

-

Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Werknemer speelt dumpschema’s van speelautomaten door aan een gast en brengt vertrouwelijke bedrijfsinformatie naar buiten. Ontslag is werknemer onverwijld aangezegd. Van de ernst en dringendheid van de aan het ontslag ten g

Schending relatiebeding. Verzuim om tijdig hoger beroep in te stellen onrechtmatige daad van de deurwaarder, naast toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de opdracht door het deurwaarderskantoor? Leerstuk van de kansschade. Gezag van gewijsde. Volgt verwijzing naar de rol v

concurrentie tijdens dienstverband, boetebeding, schadevergoeding en boete, maatstaf aansprakelijkheid werknemer

Opheffing beslag

Overtreding non-concurrentiebeding door gedaagde is onvoldoende aannemelijk. Partijen hebben over en weer onvoldoende aannemelijk gemaakt dat zij rechthebbende zijn op IE-rechten met betrekking tot de PDR-calculator. N.B. Bij herstelvonnis zijn de voorletters van de advocaat van

Overtreding geheimhoudingsbeding door werknemer. Verbeurte boetes tot een gematigd bedrag toegewezen. Vordering werknemer loon tijdens schorsing niet toewijsbaar

Ontslag op staande voet. Ontslag ten onrechte met terugwerkende kracht gegeven. Geen bewijs dat ten tijde van het ontslag reeds sprake was van overgang van onderneming. Loonvordering in kort geding toegewezen doch zonder enige verhoging wegens misdraging werknemer. Boetevordering

De door partijen in hun samenwerkingsovereenkomst voorziene samenwerking is in het geheel niet van de grond gekomen. Gelet op de omstandigheden van dit geval komt ook geen werking toe aan de in de samenwerkingsovereenkomst opgenomen en met de beoogde samenwerking samenhangende bo

Onrechtmatige concurrentie, rectificatie en geheimhoudingsplicht In deze zaak heeft een ex-werknemer een mail gestuurd aan zijn werkgever en diverse klanten van de werkgever. In die mail spreekt de ex-werknemer denigrerend over zijn werkgever, heeft hij bedrijfseconomische gegeve

Aansprakelijkheid wegens niet-tijdige betekening appèldagvaarding. Is schade geleden? Leerstuk kansschade. Voorvraag of hoger beroep zou zijn doorgezet. Omvang potentiële (kans)schade beperkt tot beslissingen die gezag van gewijsde hebben. Reikwijdte gezag van gewijsde van beslis

Arbeidsovereenkomst. Matiging boete concurrentiebeding.

Bodemzaak Mammoet/Stoof; verjaring?; nietig beding?; uitleg beding; rente

Werknemer neemt ontslag en treedt in dienst bij een derde, die een soortgelijke onderneming (uitzendbureau) exploiteert. Werkgever vordert daarop naleving non-concurrentiebeding en relatiebeding en de op overtreding daarvan staande boete. Werknemer vordert in reconventie schorsin

Onderzoek Boerdijk: Ontvankelijkheid OM/incompleet dossier/359a Sv/6EVRM. Mensenhandel. Witwassen/vermogen BV niet ‘besmet’. Valsheid in geschrifte/gebruik maken van/opnemen in administratie. Criminele organisatie/duurzaam gestructureerd samenwerkingsverband onderneming. Onzorgvu

Onderzoek Boerdijk: Ontvankelijkheid OM/incompleet dossier/359a Sv/6EVRM. Mensenhandel. Witwassen/vermogen BV niet ‘besmet’. Valsheid in geschrifte/gebruik maken van/opnemen in administratie. Criminele organisatie/duurzaam gestructureerd samenwerkingsverband onderneming. Onzorgvu

Schending concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding en relatiebeding. Beroep op nietigheid boetebedingen wegens strijd met het bepaalde in de leden 3,4 en 5 van artikel 7:650 BW.

Arbeidsrecht. Geheimhoudingsbeding. Hoewel dat beding erg ver strekt, is een beroep daarop m.b.t. de concrete overtreding van dit geval niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Matiging van de boete door de kantonrechter is volgens het hof terecht.

Ontslag statutair bestuurder; beroep op vernietigbaarheid van de ontslagbesluiten faalt. Het plegen van valsheid in geschrifte levert "misconduct" op, zodat geen aanspraak bestaat op uitkering van de aandelen. Vorderingen afgewezen.

Vraag of er sprake is van een uitzendovereenkomst dan wel aannemingsovereenkomst. Kantonrechter oordeelt dat artikel 8 WAADI wordt geschonden. Bedrijf stelt Poolse werknemers tegen minimumloon te werk bij een Nederlandse onderneming, voor welke onderneming de CAO voor de Betonpro