Art. 7:610 BW

Zaak aangespannen door pakketbezorger van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is geoordeeld dat hij geen arbeidsovereenkomst heeft met PostNL. Daartoe is het volgende van belang. De subcontractor was ook voor aanvang van zijn werkzaamheden voor PostNL al een aantal jaren als

Zaak aangespannen door pakketbezorger van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is geoordeeld dat hij geen arbeidsovereenkomst heeft met PostNL. Daartoe is het volgende van belang. De subcontractor heeft een proefperiode gehad van zes weken. Hij heeft dus tijd gehad om het con

De rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen door pakketbezorgers van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van twee pakketbezorgers is geoordeeld dat zij een arbeidsovereenkomst hebben met PostNL, bij de derde was dit niet

De rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen door pakketbezorgers van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van twee pakketbezorgers is geoordeeld dat zij een arbeidsovereenkomst hebben met PostNL, bij de derde was dit niet

Tussenarrest. Zie ECLI:NL:GHAMS:2016:5223 en ECLI:NL:GHAMS:2018:221.

Affectieve relatie tussen werkgever en werknemer is geëindigd, geen sprake van arbeidsovereenkomst, voorwaardelijk ontbindingsverzoek en verzoek om transitievergoeding worden afgewezen.

Kortgeding: loonvordering na ontslag op staande voet toegewezen

Besluit uitvoering rookvrije werkplek, horeca en andere ruimten. Hinder of overlast van werknemer van roken door anderen. De vraag of een (rechts)persoon als werkgever kan worden aangemerkt doordat hij een ander onder zijn gezag arbeid doet verrichten, moet aan de hand van de fei

Geen arbeidsovereenkomst. Geen loon betaald of overeengekomen.

Vordering tot verklaring voor recht dat voor eiseres geen aansluitplicht bij Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten geldt. De kern van het geschil tussen partijen valt terug te voeren tot de vraag of eiseres valt onder de werkingssfeer van - kort gezegd - STIPP, aldus of

Eiseres heeft op basis van een overeenkomst verbleven bij een leefgemeenschap en heeft in dat kader werkzaamheden verricht. In dit geding is de vraag aan de orde of deze overeenkomst kan worden gekwalificeerd als een arbeidsovereenkomst. De rechtbank concludeert dat dit niet het

In hoger beroep is tussen partijen in geschil of de Inspecteur terecht de onder 3.1 vermelde inkomsten als loon uit dienstbetrekking heeft aangemerkt.

Kennelijk onredelijk ontslag.

Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Element “gezagsverhouding” aanwezig. Stukloon, artikel 12 lid 4 wet Minimumloon, haalbaarheid productienorm onvoldoende betwist. Voor referteperiode artikel 7:610b BW rekening gehouden met gemiddelde beloning in plaats van gewerkte aantal uren.

Ontslag op staande voet medewerker callcenter die eigen telefoonabonnement had gewijzigd. ka oordeelt dat sprake moet zijn van dringende reden.

Werknemer is via uitzendbureau bij een derde gedetacheerd. Na circa 4 jaar wil de derde geen gebruik meer maken van de inzet van de werknemer. Werknemer dagvaardt derde in kort geding en vordert wedertewerkstelling bij die derde en een voorschot op de schadevergoeding. Het hof kw

Herhaald appel tegen de afwijzing van loonvorderingen op de grondslag van (primair) het bestaan van een arbeidsovereenkomst en (subsidiair) het bestaan van een opdrachtovereenkomst. Aangezien het arrest van het hof in kracht van gewijsde is gegaan, stuiten deze vorderingen af op

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Loonvordering. Arbeidsovereenkomst of schijnconstructie?

opdracht; arbeidsverhouding BBA; ontbinding ivm onvoorziene omstandigheden afgewezen.

Kort geding. Arbeidsovereenkomst.

Arbeidsrecht. Overeenkomst inzake schoonmaakwerkzaamheden. Niet alleen geen arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW, ook is de eenmanszaak geen werknemer in de zin van het BBA.

Beëindiging waarneemovereenkomst met huisarts door huisartsenpost vanwege disfunctioneren van huisarts, bestaande uit schending van privacyregels en beroepsgeheim en onjuist medisch professioneel handelen. Rechtmatigheid verkregen bewijs. Duurovereenkomst tussen huisarts en huisa

Uitzendconstructie zeelieden onder gelding van het WvK (oud). Vordering tot verklaring voor recht dat zee- arbeidsovereenkomsten, of daarmee gelijk te stellen rechtsverhoudingen tot stand zijn gekomen met zeelieden. Tewerkstelling zeelieden in dienst van een derde op verschillend

Vordering uit beëindigde korte arbeidsovereenkomst van ‘Wajong-werknemer’. Bedrijfsvervoer voor PostNL met busje. Werknemer voelde zich, met steun van zijn jobcoach en vader, niet correct behandeld op vlak van werktijden, overwerk, veiligheid en andere arbeidsomstandigheden. Nam

Brandstofkosten kunnen niet in mindering gebracht worden op bijtelling voor privégebruik auto. Daarnaast stond eiser in dienstbetrekking tot voetbalverenigingen waarvoor hij als voetballer werkzaamheden verrichtte en waar hij op de loonlijst stond. De rechtbank acht een gezagsver