Art. 7:610 BW

Geschil over eenzijdige beëindiging van een stageovereenkomst door het stagebedrijf. Onvoldoende functioneren van de stagiair. Gelegenheid tot verbetering. Voorafgaand overleg met de school.

Geschil over de vraag of tussen partijen een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Bijzondere constellatie in winkel waarin (ook in consignatie gegeven) tweedehands meubelen, kunst, antiek en curiosa worden verkocht. Uitleg van het begrip ‘arbeid’ van artikel 7:610 BW.

arbeidsovereenkomst of opdracht?

Kwalificatie van overeenkomst tussen krantenbezorger en distributeur als overeenkomst van opdracht, en niet als arbeidsovereenkomst. Geen beëindiging van de opdracht met wederzijds goedvinden. Wél - latere - opzegging van de overeenkomst van opdracht door distributeur.

Tussenbeschikking. Bestuurder woningbouwvereniging gestart als vrijwilliger. Nadien is er een arbeidsovereenkomst ontstaan. Voor wat betreft de aanvangsdatum heeft de woningbouwvereniging het vermoeden ex artikel 7:610a BW dat er ook voor 1 januari 2014 een arbeidsovereenkomst be

kwalificatie overeenkomst: arbeidsovereenkomst. uitleg salarisbepaling

WWZ; welke B.V. moet als werkgever worden aangemerkt, feitelijke omstandigheden zijn van belang; nietig ontslag op staande voet want door verkeerde B.V. gegeven; loondoorbetaling tot einde dienstverband toegewezen.

Publicatie op verzoek, geen samenvatting.

Trefwoorden: re-integratie, uitzendovereenkomst, payrollovereenkomst, allocatiefunctie, privaatrechtelijke dienstbetrekking of ambtenaarsverhouding, werkgeverschap. Samenvatting: Naar het oordeel van de rechtbank dient de tussen eiser, d’r Sjalter en verweerder aangegane rechtsve

Zaaknummer BRE 15/3677 Naheffingsaanslag loonheffingen – dienstbetrekking? In geschil is of Z en X tot belanghebbende in een privaatrechtelijke dienstbetrekking hebben gestaan tot belanghebbende. De rechtbank oordeelt dat de inspecteur aannemelijk heeft gemaakt dat Z in dienstbet

Arbeidsovereenkomst? Rechtsvermoeden 7: 610a BW? Situatie als bedoeld in artikel 7:658 lid 4 BW?

Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht. Coördinator van de vrijwilligers voor de tussenschoolse opvang. Functie valt niet in het functiehuis. Uitleg contractuele bedingen.

Aansprakelijkstelling universiteit door werknemer wegens val over losliggende kabel van aannemer op de campus. Beroep op artt. 7:685, 6:174, 6:173 en 6:162 BW slaagt niet. Geen aansprakelijkheid voor nalaten opheffen van/waarschuwen voor gevaarlijke situatie.

WSW, re-integratieverplichtingen werknemer, verwijtbaar handelen (e-grond) maar niet ernstig, transitievergoeding toegewezen, loonvordering afgewezen

Arbeidsovereenkomst, opdrachtovereenkomst, agentuurovereenkomst, bemiddelingsovereenkomst, overheersend contract, behoefte aan leerstuk onrechtmatige daad?

Vordering tot betaling van loon afgewezen. Ziekmelding voldeed niet aan herhaalde malen aan werknemer kenbaar gemaakte voorschriften. Werkgever was onkundig van gestelde arbeidsongeschiktheid. Handelwijze werknemer maakte controle door bedrijfsarts onmogelijk. Brief huisarts onvo

Beëindiging overeenkomst van opdracht. Geen werknemer in de zin van artikel 1 aanhef onder b BBA

Kennelijk onredelijk ontslag (7:681 oud BW) wegens valse of voorgewende reden. Payrolovereenkomst, ontslagbescherming na opzegging inlener. Ontslag door payrolwerkgever is kennelijk onredelijk: toekenning vergoeding of transitievergoeding. Herstelvonnis zie: ECLI:NL:RBNNE:2016:45

Arbeidsovereenkomst werknemer sociale werkvoorziening in dienst van gemeente. Op grond van artikel 7:615 BW zijn de bepalingen van boek 7 titel 10 BW niet van toepassing. Bepalend voor de verhouding partijen zijn de arbeidsovereenkomst en de CAO. Uitleg van ”onverwijld”

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond na eerdere afwijzing van het UWV.Transitievergoeding berekend obv de uitzonderingsbepaling van artikel 7:673d BW. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen grond voor toekenning van additionele vergoeding.

Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Weerlegbaar rechtsvermoeden ex artikel 7:610a BW op grond waarvan onderzocht dient te worden of hetgeen door de werkgever wordt aangevoerd de conclusie rechtvaardigt, dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Partijbedoel

PGB. Zorgovereenkomst is i.c. arbeidsovereenkomst (bijzondere aard kleurt overeenkomst nader in). Vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding.

‘Voorlopige arbeidsovereenkomst’, geen voorbehoud van goedkeuring door directie, schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid. Onregelmatige opzegging en gefixeerde schadevergoeding (artikel 7:672 lid 9 BW). Aanvullend verzoek tot toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid

Zaak aangespannen door pakketbezorger (subcontractor) van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is geoordeeld dat, alle omstandigheden in aanmerking nemend, er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. De subcontractor reed structureel meerdere routes, waarvoor hij in toenem

Zaak aangespannen door pakketbezorger (subcontractor) van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is geoordeeld dat, alle omstandigheden in aanmerking nemend, er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Hierbij was van doorslaggevend belang dat de wil van de subcontractor in