Art. 27 WOR

Een ondernemingsraad heeft - in casu - geen instemmingsrecht ten aanzien van het afschaffen van ADV-dagen en leeftijdsafhankelijke dagen, invoering vacaturestop, bevriezing van het salaris van managers en wijziging van de bonusregeling. Het betreft hier primaire arbeidsvoorwaarde

In geschil is of de ondernemer op grond van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) gehouden is aan de Ondernemingsraad informatie te geven over met leden van het managementteam getroffen dan wel te treffen afvloeiingsregelingen en of de Ondernemingsraad instemmingsrecht heeft met b

winstuitkering is dertiende maand geworden; arbeidsvoorwaarde in de zin van art. 7:613 BW; harmonisatie en zwaarwichtig belang ingevolge art. 7:613 BW; artt. 7:613 en 6:248 lid 2 BW;

Het betreft een geschil tussen KLM en de OR over een voorgenomen besluit strekkende tot invoering van een tijdregsitratiesyteem, waarbij elke medewerker online gevolgd kan worden. De OR weigerde toestemming en KLM verzoekt de kantonrechter vervangende toestemming te verlenen. Na

De rechtsvraag is of werknemers van een representatieve vakbond gebonden zijn aan een CAO die met een andere -niet representatieve- vakbond is gesloten. Nee, ook niet middels het incorporatiebeding in de arbeidsovereenkomst, waarin naar de CAO wordt verwezen. Uitleg van een derge

WOR, art. 27 en 32. Instemmingsrecht: schriftelijk?

De Gemeente Utrecht moet door gewijzigde wetgeving het werkrooster van de brandweerdienst wijzigen. De brandweerlieden hebben bezwaar tegen het nieuwe rooster van de Gemeente en de Ondernemingsraad heeft er niet mee ingestemd. De kantonrechter moet nu beslissen, maar de Gemeente

De onderhavige zaak heeft primair betrekking op het voorgenomen besluit van (de individuele onderneming) RAV tot wijziging per 1 juli 2006 van de dienstroosters voor de regionale ambulancevoorziening Gelderland-Zuid. Dergelijke dienstroosters moeten worden beschouwd als werktijdr

Deze zaak betreft een verzoek inzake de WOR. Ondanks overname van een gemeentelijke brandweer bestaat de oude ondernemingsraad nog. Niet de gemeente is Ondernemer maar de Veiligheidsregio. Het rooster van 2006 is strijdig met ATB en EU-recht en is geen primaire arbeidsvoorwaarde

Beschikking over het verzoek van de gemeente Goes tot openstelling van de afdeling publiekzaken op zaterdag van 10.00 uur tot 12.00 uur.

Arbeidtijdenzaak ambulancevervoer. Vervangende toestemming wegens weigering instemming OR geweigerd. Art. 4.8:1 lid 5 Arbeidstijdenbesluit, in werking per 1 juni 2006, strijdig met de artt. 3 jo. 17 leden 2 en 3 van de richtlijn 2003/88/EG.

Gemeente besluit tot openstelling publiekszaken op zaterdag Vanwege politiek primaat heeft de ondernemingsraad geen instemmingsrecht, behalve voor zover het de gevolgen voor het personeel betreft. Daarvoor geen vervangende toestemming.

Medezeggenschap van overheidspersoneel. Geschil tussen ondernemingsraad van een stadsdeel en het college van B&W over de vraag of het bij zijn besluit tot wijziging (vernieuwing) van het functiewaarderingssysteem voor eigen personeel gaat om een regeling van arbeidsvoorwaarden va

Arriva heeft de ondernemingsraad verzocht om in te stemmen met een nieuwe werktijdregeling Bij brief van 26 november 2004 heeft de ondernemingsraad Arriva bericht niet in te stemmen met de nieuwe werktijdregeling. (...) De kantonrechter heeft Arriva de gevraagde (vervangende) toe

Het gaat in deze zaak om een vordering tot betaling van sinterklaasvergoeding en eindejaarsuitkering na beëindiging dienstverband. De vraag die speelt is of eenzijdige wijziging van secundaire arbeidsvoorwaarden door de werkgever geoorloofd is. Onderscheid artikel 7:611, 7:613 e

kanton WOR-zaak, Vervangende toestemming om de rookkamer te sluiten wordt de gemeente geweigerd. Het voornemen daartoe levert in dit geval willekeur op. De gemeente is geheel voorbijgegaan aan haar eigen rookbeleid, dat in 2002 was ingevoerd. Niet onderzocht is hoe effectief de r

OR vordert (in conventie) Connexxion te verbieden om het dienstrooster, dat per 11 december 2005 zonder de daartoe vereiste toestemming van de OR is ingevoerd, van kracht te laten zijn dan wel toe te passen op het personeel binnen het vervoersgebied. De kantonrechter wijst de vor

Arriva heeft bij verweerschrift in het incident, ingekomen ter griffie van het hof op 25 oktober 2005, de verzoeken van CNV Bedrijvenbond bestreden en verzocht, primair CNV Bedrijvenbond niet ontvankelijk te verklaren in het door haar onder I en II verzochte en subsidiair, ingeva

kantonzaak, arbeidsrecht, ontslag. Toelaatbaarheid van verborgen camera's op het werk.

Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Geschil tussen Arriva en haar ondernemingsraad (OR) over werktijdregeling. OR heeft instemming aan de werktijdregeling onthouden. Deze weigering van instemming wordt door de kantonrechter als onredelijk beschouwd. Vervangende instemming van kant

Vraag of een bepaald besluit onder artikel 27 lid 1 OR valt.

Verzoekter is belast met de instandhouding en exploitatie van een ambulancevervoerbedrijf voor de regio Gelderland-Zuid. Haar verzoek aan de OR om instemming met wijziging van het dienstrooster is door de OR afgewezen, derhalve verzoekt zij thans de kantonrechter toestemming te v

De OR en de FNV vorderen - na wijziging van eis - uiteindelijk bij vonnis in kort geding, voor zoveel mogelijk uitvoerbaar bij voorraad: primair: BBA te verbieden de voorgenomen dienstregelingen voor Breda Stad, Breda Streek, voor de vestiging Waalwijk en Utrecht Noord-West per 2

-

-