Art. 27 WOR

Arbeidsvoorwaarde. Incorporatiebeding. Wijzigingsbeding. Artikel 7:613 BW. De kantonrechter oordeelt dat het bestendige dienstrooster van eisers een arbeidsvoorwaarde is geworden. Die arbeidsvoorwaarde mag, gelet op het incorporatiebeding in de arbeidsovereenkomsten van eisers, d

Medezeggenschap van overheidspersoneel. Geschil tussen ondernemingsraad van een stadsdeel en het college van B&W over de vraag of het bij zijn besluit tot wijziging (vernieuwing) van het functiewaarderingssysteem voor eigen personeel gaat om een regeling van arbeidsvoorwaarden va

Geschil over toeslagbeding in oude pensioenregeling na wijziging van de bestaande middelloonregeling in een premieregeling; kwalificatie van mededeling pensioenverzekeraar dat toeslagregeling is geëindigd wegens ontbreken van middelen in het bij de verzekeraar aangehouden toeslag

Vervangende toestemming meeroosteren, redelijkheidstoets, het belang van RWS en de wens van (88% van) het team weegt zwaarder dan de zorgen van de OR over de capaciteit. Artikel 27 lid 4 WOR

artikel 27 lid 1 sub c WOR, instemming ondernemingsraad

Het besluit om bovenop de cao-loonsverhoging geen individuele loonsverhoging op basis van individuele prestaties toe te kennen over een bepaald jaar, betreft geen beloningssysteem in de zin van artikel 27 lid 1 sub c van de Wet op de ondernemingsraden en overigens ook geen wijzig

Kort geding; Heeft de OR tijdig de nietigheid van het besluit ingeroepen en heeft de OR instemmingsrecht over het besluit dat ziet op het intrekken van het thuiswerkbeleid? De kantonrechter beantwoordt beide vragen bevestigd.

Het besluit tot wijziging van de bestaande aandelenregeling door de Amerikaanse holdingmaatschappij is geen besluit als bedoeld in artikel 27 lid 1 onder Wet op de ondernemingsraden. Geen wijziging van de onderlinge rangorde van de beloningen in de onderneming. Geen instemming v

Instemmingsrecht gekregen, instemmingsplichtig besluit, beloningssysteem (art. 27 lid 1 sub c Wet op de Ondernemingsraden (WOR)). Onthouding instemming niet onredelijk. Geen vervangende toestemming.

Maaltijdvergoeding voor ZSM-locatie in Den Haag. Heeft de OR een bovenwettelijk instemmingsrecht op grond van art. 32 lid 2 WOR verkregen?

Medezeggenschapsrecht. OR meent dat genomen besluiten nietig zijn omdat de op grond van artikel 27 lid 1 WOR vereiste instemming ontbrak. Onderneming vraagt vervangende toestemming voor zover vereist op grond van artikel 27 lid 6 WOR. Het besluit valt onder het bereik van artikel

WOR. Besluit? Instemmingsplichtig? verklaring voor recht en verplichting tot overleg.

De ondernemingsraad (or) van computer- en elektronicabedrijf Asus Europe heeft instemmingsrecht bij het besluit over hoeveel dagen per week personeel mag thuiswerken oordeelt de kantonrechter.

De vraag die hier voorligt is of werkgever de ondernemingsovereenkomst met de OR heeft mogen opzeggen. Uitgangspunt van de ondernemingsovereenkomst is dat deze voor onbepaalde tijd geldt. In de ondernemingsovereenkomst is in artikel 6.2 een regeling opgenomen op grond waarvan bei

De ondernemer verzoekt in deze procedure op grond van artikel 27 lid 4 WOR om vervangende toestemming voor haar besluit tot invoering van roosters met ingang van 26 augustus 2024 tot en met 14 december 2024. De kantonrechter wijst dat verzoek af. De beslissing van de OR om de ver

De centrale ondernemingsraad verzoekt de kantonrechter een besluit om kwalitatief te selecteren zoals bedoeld in het sociaal plan nietig te verklaren. De kantonrechter wijst dit verzoek af nu geen sprake is van een nieuw besluit zoals de centrale ondernemingsraad stelt.

Art. 27 WOR. Ondernemer heeft na overname door Amerikaans bedrijf de oude bonusregeling ingetrokken en een nieuwe regeling (die van de Amerikaanse moeder) ingevoerd. De OR vraagt een verklaring voor recht dat dat besluit instemmingsplichtig was en nu geen instemming is gevraagd,

In deze zaak heeft een opgeheven ondernemingsraad (de OR) het verzoek gedaan voor recht te verklaren dat een besluit van de ondernemer (een online supermarkt) tot invoering van een bepaald pauzeprofiel, nietig is en dat de ondernemer verplicht moet worden om de uitvoering van dat

De oude ondernemingsraad (OR) van een online supermarkt verzoekt voor recht te verklaren dat het besluit tot invoering van een nieuw telefoonsysteem instemmingsplichtig is op grond van de Wet op de ondernemingsraden. De OR wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek. Er is

Artikel 27 WOR. Maandrooster niet instemmingsplichtig.

Artikel 27 WOR. Geen instemmingsplichtig besluit.

Rechtsgeldige wijziging pensioenregeling. Keuzemogelijkheid om middelloonregeling in beschikbare premieregeling te wijzigen is in cao gedelegeerd aan werkgever en OR. Werknemers hebben via incorporatiebeding bij voorbaat ingestemd met die keuzemogelijkheid en de daarop gebaseerde

Arbeidszaak. Werkgever sluit in verband met het uitbreken van de Covid-19-pandemie in maart 2020 haar bedrijf voor vier weken. De eerste drie weken neemt werkgever voor eigen rekening. De laatste, vierde week stelt zij vast als een collectieve vakantie in de zin van de Cao; die d

Het Academisch Medisch Centrum (AMC) in Amsterdam krijgt toestemming het voorgenomen besluit te nemen Goede Vrijdag als collectieve vrije dag te laten vervallen en de daardoor vrijgekomen vakantie-uren aan werknemers toe te kennen als flexibel op te nemen vakantie-uren.

WOR-zaak; instemmingsrecht OR m.b.t. besluit tot verschuiving van datum salarisaanpassing?; art. 27 en 32 WOR.