Art. 25 WOR

Novio deel 2 (Vonnis 13 augustus 2009) Bij tussenvonnis van 2 juli 2009 («JAR» 2009/214) heeft de voorzieningenrechter geoordeeld dat Connexxion de afspraken die zij met de OR Novio heeft gemaakt over de oprichting van het KAN-bedrijf/Nieuw Novio (openbaarvervoerbedrijf voor de K

Novio deel 1 (tussenvonnis 2 juli 2009) Novio bezit tot 13 december 2009 een vervoersconcessie voor het gebied KAN-Zuid in de regio Nijmegen. De concessie voor KAN-Noord is in handen van Connexxion. De gemeente Nijmegen heeft in 2006 laten weten de aandelen van Novio aan Connexxi

Uitspraak Ondernemingskamer van 13 mei 2009 Ondernemingsraad Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)

collectief ontslag en ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid WMCO. Afspiegelingsbeginsel. Afwezigheid OR. Vergoeding

Collectief ontslag. De kantonrechter wijst 22 van 26 ontbindingsverzoeken toe. Onderhavig verzoek wordt afgewezen. Werknemer is gedetacheerd. Werkgever heeft niet onderzocht of werknemer definitief geplaatst kan worden. Bijzondere inspanningsverplichting van werkgever. Verzoek is

Collectief ontslag. De kantonrechter wijst 22 van 26 ontbindingsverzoeken – waaronder onderhavige – toe. Financiële noodsituatie aannemelijk. Afspiegelingsbeginsel juist toegepast. Overtreding WMCO. ‘Sanctie’ van niet in behandeling nemen verzoek niet opportuun. De kantonrechter

Kennelijk onredelijk ontslag? Valse of voorgewende reden? Gevolgencriterium

De ondernemingsraad is ontvankelijk in zijn verzoek nu het verzoekschrift binnen de door de wet voorgeschreven termijn is ingediend. Het bestreden besluit betreft het ontnemen aan de ondernemingsraad van het voordrachtrecht bij de benoeming van een lid van de raad van toezicht en

De kantonrechter te Apeldoorn oordeelt in kort geding dat de benoeming van twee nieuwe leden van de Raad van Bestuur van Wegener niet wordt teruggedraaid.

Gedaagde is uitgever van diverse week- en maandbladen, waaronder het weekblad Libelle. Ten gevolge van een wijziging in de ondersteuning van de redactiestaf van Libelle is de functie van eiseres, redactiesecretaresse bij Libelle, vervangen door een nieuwe, zwaardere functie, die

Arbeidsrecht. Voortzetting dienstverband na formele ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens vervallen functie werknemer bij reorganisatie; schadevergoeding werknemer, eisen van redelijkheid en billijkheid; schadevaststelling, vermogensschade, betekenis van kantonrechtersformule

en beoordeling op grond van vorenstaande leidt tot de vraag of de bonden onrechtmatig jegens Fortapak handelen door onder de gegeven omstandigheden acties op korte termijn niet uit te sluiten. In dat kader wordt het volgende overwogen.

Arbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/118. wijze van informatievoorziening aan werknemer schending goed werkgeverschap ex art. 7:611?

Arbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/117. wijze van informatievoorziening aan werknemer schending goed werkgeverschap ex art. 7:611?

WOR, art. 27 en 32. Instemmingsrecht: schriftelijk?

Wet op de ondernemingsraden. Verzoek om intrekking van besluit tot volledige verzelfstandiging van een rijksinrichting (TBS-kliniek); adviesrecht ondernemingsraad bij overheid, uitzondering van art. 46d aanhef en onder b WOR, personele gevolgen, maatstaf; primaat van de politiek;

Het besluit tot beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming van Philips Lighting B.V. te Weert is niet kennelijk onredelijk. Ook al zijn aanmerkingen te maken over de wijze waarop de ondernemer is omgegaan met zijn mededelingsplicht als bedoeld in artikel 24 lid 1 WOR, ni

Beschikking over het verzoek van de gemeente Goes tot openstelling van de afdeling publiekzaken op zaterdag van 10.00 uur tot 12.00 uur.

Gemeente besluit tot openstelling publiekszaken op zaterdag Vanwege politiek primaat heeft de ondernemingsraad geen instemmingsrecht, behalve voor zover het de gevolgen voor het personeel betreft. Daarvoor geen vervangende toestemming.

Collectief ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. Ontbinding van 66 arbeidsovereenkomsten geweigerd wegens schending van de WOR en de WMCO, na eerdere afwijzende beschikkingen in september 2005.

kantonzaak; verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen in verband met reflexwerking art. 4.2 Ontslagbesluit dat afwijking van het anciënniteitsbeginsel toestaat ten voordele van een werknemer met een zwakke arbeidsmarktpositie

kantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst, noodzaak reorganisatie gebleken, betekenis van ontbreken advies OR, opzegverbod en Sociaal Plan dat alleen met OR is overeengekomen.

De Ondernemingskamer heeft op vrijdag 7 oktober 2005 uitspraak gedaan in het door de Centrale Ondernemingsraad (COR) jegens AVEBE U.A. aangespannen geding. De Ondernemingskamer heeft bepaald dat AVEBE U.A. niet in redelijkheid tot het besluit van 21 juni 2005 tot inrichting van d

20 mei 2005 Eerste Kamer Rek.nr. R04/042HR (OK 111) JMH Hoge Raad der Nederlanden Beschikking in de zaak van: 1. DE DEPARTEMENTALE ONDERNEMINGSRAAD VAN HET MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID, gevestigd te 's-Gravenhage, 2. DE GROEPSONDERNEMINGSRAAD VAN HET MINISTERIE

De Ondernemingskamer heeft het verzoek van de Groepsondernemingsraad Gevangeniswezen om te beslissen dat de Staat der Nederlanden niet mag overgaan tot het invoeren van het besluit om twee gedetineerden in één cel te plaatsen, afgewezen. De Ondernemingskamer heeft in haar beschi