Art. 25 WOR

Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verval van de functie als gevolg van reorganisatie. Ter zake de vergoeding is er geen aanleiding om af te wijken van het sociaal plan dat is overeengekomen tussen de werkgever en representatieve vakorganisaties.

OK, WOR, afwijzing verzoek OR besluit tot inrichting stafbureau Voorzitter en Presidium Tweede Kamer niet kennelijk onredelijk. Ondanks rommelig medezeggenschapstraject heeft OR toch wezenlijke invloed kunnen uitoefenen. Het tijdelijk invullen van functies stafbureau i.o. zijn ge

Besluit kennelijk onredelijk. Wijze waarop de financiering van de aandelenoverdracht vorm heeft gekregen, kan de toets der redelijkheid als bedoeld in artikel 26 lid 4 WOR niet doorstaan. Voorts is niet voldaan aan het vereiste van artikel 25 lid 6 WOR, waarin de ondernemer word

Een werkgever en de ondernemingsraad hebben gezamenlijk vragen aan de kantonrechter voorgelegd over het al dan niet voortduren van een eindejaarsuitkeringsregeling en het herleven van een prestatietoeslagregeling. Het standpunt van de ondernemingsraad dat zij instemmingsrecht hee

Besluit tot boventalligverklaring. Het ontbreken van een artikel 25 WOR-besluit ontzegd aan verweerder niet de bevoegdheid om op grond van artikel 10D:11 van de CAR/UWO een rechtspositioneel besluit te nemen ten aanzien van een individuele ambtenaar.

beroepsrecht van de ondernemingsraad; had de ondernemer bij afweging van alle betrokken belangen in redelijkheid kunnen komen tot haar besluit?

aansprakelijkheid wegens afsluiten telefoonlijnen; bewijswaardering; geen schade als gevolg van toerekenbare tekortkoming; OD?

OK; art. 25 en 26 WOR; medezeggenschap; adviesrecht; besluit tot sluiting productielocatie kennelijk onredelijk

WOR-verzoek, verzoek niet-ontvankelijk, verzoekschrift te laat ingediend.

OK, WOR, afwijzing verzoek OR, besluit schriftelijk medegedeeld, geen schending artikel 25 lid 5, voldoende informatie verstrekt, geen schending artikel 25 lid 3 WOR. Geen motivering afwijking advies gerechtvaardigd nu het advies niet als advies in eigenlijke zin kan gelden

Beschikking Ondernemingskamer d.d. 11 december 2013; ONDERNEMINGSRAAD VAN TINTELTUIN B.V. / TINTELTUIN B.V.

Beschikking Ondernemingskamer d.d. 5 december 2013; DE ONDERNEMINGSRAAD VAN GLOBAL BUSINESS SERVICES / IBM NEDERLAND B.V.

Beschikking Ondernemingskamer d.d. 1 oktober 2013; DE ONDERNEMINGSRAAD VAN DE STICHTING CORDAID / STICHTING CORDAID

Medezeggenschap. Besluit stadsdeelraad tot renovatie zwembad. Adviesrecht ondernemingsraad? Politiek primaat? Art. 46d aanhef en onder b WOR. Eerdere rechtspraak. Besluit van democratisch gecontroleerd overheidsorgaan, rechtsreeks gericht op inrichten en vaststellen van begroting

Onrechtmatige opzegging telecomcontract; bewijs causaal verband en schade

Uitspraak Ondernemingskamer 20 februari 2013; DE ONDERNEMINGSRAAD VAN DB SCHENKER RAIL NEDERLAND N.V. / DB SCHENKER RAIL NEDERLAND N.V.

Uitspraak Ondernemingskamer 12 februari 2013; de ONDERNEMINGSRAAD VAN N.V. ELEKTRICITEITS PRODUKTIEMAATSCHAPPIJ ZUID-NEDERLAND EPZ / N.V. ELEKTRICITEITS PRODUKTIEMAATSCHAPPIJ ZUID-NEDERLAND EPZ

Uitspraak Ondernemingskamer 28 januari 2013; DE ONDERNEMINGSRAAD VAN GLOBAL TECHNOLOGY SERVICES / IBM NEDERLAND B.V.

Uitspraak Ondernemingskamer 21 december 2012; de ONDERNEMINGSRAAD VAN VLM NEDERLAND B.V. / CITYJET LTD c.s.

Ontbindingsprocedure in het kader van een collectief ontslag bij een aannemingsbedrijf. Beoordeling van de aangevoerde bedrijfseconomische redenen. Toetsing aan het afspiegelingsbeginsel (uitwisselbaarheid van functies). Hoogte van de ontbindingsvergoeding bij gebreke van een met

Ontbindingsprocedure in het kader van een collectief ontslag bij een aannemingsbedrijf. Beoordeling van de aangevoerde bedrijfseconomische redenen. Toetsing aan het afspiegelingsbeginsel (uitwisselbaarheid van functies). Hoogte van de ontbindingsvergoeding bij gebreke van een met

Uitspraak Ondernemingskamer 23 oktober 2012; ONDERNEMINGSRAAD van de PROVINCIE LIMBURG / PROVINCIE LIMBURG

Uitspraak Ondernemingskamer 16 oktober 2012; DE ONDERNEMINGSRAAD VAN HTM PERSONENVERVOER N.V / HTM PERSONENVERVOER N.V.

Individuele werknemer is belanghebbende als bedoeld in artikel 36 WOR. De kantonrechter draagt de werkgever op er voor zorg te dragen dat een medezeggenschapsorgaan wordt ingesteld dat voldoet aan de bepalingen van de WOR. Artikel 22 WOR biedt geen gronds

Ontvankelijkheid van de ondernemingsraad om adviesrecht uit te oefenen met betrekking tot besluit en omvang van dit adviesrecht.