Art. 288 Rv

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte statutair bestuurder. Verschil van inzicht is niet meer te overbruggen door de manier waarop de werkgever de bestuurder op een zijspoor heeft gezet. Opzegverbod staat niet in de weg. Billijke vergoeding van 50.000 euro. Bij transi

Verzoek voorlopig getuigenverhoor. Afwijzing verzoek bij gebrek aan belang daarbij. Het verzoek is gericht tegen een ander dan tegen wie de eventueel nog te volgen bodemprocedure zich richt.

Erfrecht. Benoeming vereffenaar. Artikel 4:203 lid 1 onder a Bw.

appartementsrecht; 5:130 BW; uitleg splitsingsakte; algemene verdeelsleutel van toepassing op hek rondom binnenplaats en groen/tuinhuis op binnenplaats

Erfrecht. Benoeming vereffenaar. Artikel 4:204 lid 1 onder a BW. Onbeheerde nalatenschap.

Erfrecht. Benoeming vereffenaar. Artikel 4:204 lid 1 onder a BW. Op verzoek schuldeiser. Internationaal karakter. Overledene geboren in Verenigd Koninkrijk.

Erfrecht. Benoeming vereffenaar. Artikel 4:203 lid 1 onder a BW.

benoeming vereffenaar.

Ontslag op staande voet vanwege ‘dollemansrit’ met de bedrijfsauto is rechtsgeldig. Onder invloed van alcohol en/of drugs? Werknemer moet schade vergoeden aan bedrijfsauto en drie andere auto’s en lantaarnpaal.

Erfrecht. Benoeming vereffenaar. Artikel 4:204 lid 1 onder a BW. Onbeheerde nalatenschap.

Benoeming vereffenaar op verzoek van voormalig bewindvoerder. Aanvulling rechtsgronden (artikel 25 Rv). Beoordelen of voldaan is aan voorwaarden van artikel 4:204 BW in plaats van artikel 4:203 BW.

Er is geen sprake van een (arbeids)overeenkomst tussen partijen, dus verzoeken die verband houden met stelling dat sprake is van een arbeidsovereenkomst worden afgewezen.

Verzoek tenuitvoerlegging Kazachs vonnis over kinderalimentatie. Haags Alimentatieverdrag 2007, artikel 431 en 985 Rv, Gazprombank-arrest. Afwijzing wegens strijd van de Kazachse uitspraak met de Nederlandse openbare orde.

Werkgever moet transitievergoeding met rente betalen. Werkgever niet verschenen, wel direct beschikking.

Werkgever moet aan werknemer een transitievergoeding betalen. Bij de berekening van de transitievergoeding moet ook rekening worden gehouden met de periode dat werknemer bij (rechtsvoorgangers van) werkgever heeft gewerkt omdat sprake is van opvolgend werkgeverschap.

Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen en nalaten werknemer.

De rechter oordeelt dat de werknemer de vso heeft ontbonden een aan de werkgever met het verzoek om een hogere vergoeding. De rechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen en wijst een transitievergoeding toe van € 7.244,77. In de vso was een beeindigingsve

Eindbeschikking, vervolg op ECLI:NL:RBROT:2025:5120. Opzegging door werknemer vernietigd. Misbruik van omstandigheden, fors onder druk gezet door onterechte dreiging met ontslag op staande voet.

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet buschauffeur. Verweten gedrag eerst niet betwist, maar kort voor de zitting wel. Deze betwisting/ontkenning is onvoldoende gemotiveerd. Vast staat derhalve dat werkneemster in de bus reed met een persoon voor de streep terwijl dit volgens het

Arbeidsrecht. Transitievergoeding en uitbetalen vakantieuren na einde dienstverband.

Erfrecht. Testamentair bewind. Primair verzoek tot wijziging regels van bewind zodanig dat verzoekster in staat is om de nalatenschap zelfstandig af te wikkelen (artikel 4:171 lid 2 BW). Subsidiair verzoek tot benoeming van een opvolgend bewindvoerder (4:157 BW). Primaire verzoek

Erfrecht. Verzoek benoeming vereffenaar op verzoek van een hypotheekverstrekker. Artikel 4:203 BW.

Arbeidsovereenkomst ontbonden. Ontbreken van nieuw Actueel Oordeel bedrijfsartst komt omdat werknemer daaraan niet meewerkt. Langer dan twee jaar ziek. Werkgever moet restant trainsitievergoeding betalen berekend tot de datum einde arbeidsovereenkomst, niet slechts tot moment van

Ontbinding arbeidsovereenkomst van drie werknemers vanwege een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond) doordat werknemers tegen werkgever hebben gezegd dat zij overwogen samen een bedrijf te starten concurrerend aan de werkgever. Werknemers vragen een transitievergoeding, billijke ve

Benoeming deskundige op grond van art. 7:304 BW. Voldoende serieus overleg, huurder heeft zelf de boot te veel afgehouden. Verhuurder is ontvankelijk in zijn verzoek. Discussie over onderhoudstoestand en omvang gehuurde horen niet in deze procedure thuis, maar zo nodig in vervolg