Art. 288 Rv

Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op e-grond toegewezen. Werknemer is niet verschenen in deze procedure en heeft dus de stellingen van werkgeefster niet weersproken. Werknemer onttrekt zich structureel aan contact met werkgever en bedrijfsarts. De opzegtermijn wordt in acht genome

VvE-zaak. Verzoek vernietiging van besluit afgewezen. Verzoek verklaring voor recht N-O.

Huur. Benoemen deskundige ex artikel 7:304 lid 2 BW.

Verzoek tot gelasten voorlopig deskundigenbericht (ex art. 202 Rv). Het verzoek is onvoldoende concreet en ter zake dienend en verzoeker heeft bij zijn verzoek onvoldoende rechtens te respecteren belang. Het verzoek wordt afgewezen. Verzoeker wordt in de proceskosten veroordeeld.

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijke termijn ogv primair een verstoorde arbeidsverhouding, subsidiair verwijtbaar handelen, meer subsidiair een combinatie van deze omstandigheden. Verschil van inzicht over verloop re-integratietraject. Een arbe

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Ontslag gebaseerd op overtreding van gestelde afspraak over het sluiten van een overeenkomst op naam van werkgever. Werkgever is niet geslaagd in het leveren van bewijs dat die afspraak inderdaad zo is gemaakt. Werkgever moe

Docent vioollessen in strijd met ontslagregels ontslagen. Bedrijfseconomische redenen. Eerst moest flexibel personeel worden ontslagen, waaronder zzp'ers. Ook schending herplaatsingsverplichting. Kantonrechter herstelt de arbeidsovereenkomst.

Verzoek op grond van artikel 2:23c BW. Heropening vereffening wegens bestaan schuldeisers, met benoeming onafhankelijke vereffenaar.

Ontslag op staande voet is geldig. Werknemer internationaal opererende bank heeft status werklocatie regelmatig onjuist ingevuld. Werknemer verklaart hierover niet concreet, wisselend en inconsequent. Werknemer moet gefixeerde schadevergoeding aan werkgever betalen.

Erfrecht. Benoeming vereffenaar. Op verzoek van de erfgenamen. Artikel 4:203 BW.

Verzoekster verzoekt een verklaring voor recht dat het besluit van 6 mei 2025 om toestemming te weigeren voor het plaatsen van een kattenren op het balkon nietig is dan wel vernietiging van het besluit en het verlenen van een vervangende machtiging. Verzoekster baseert haar verzo

Arbeidszaak. Verklaring voor recht dat werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft, gelet op de arbeidsrelatie tussen partijen en gezien het bepaalde in artikel 7:668a lid 2 BW. De arbeidsovereenkomst duurt voort, want is niet beëindigd. Toewijzing loonbedragen e

Achterstallig loon, vakantiegeld, vakantiedagen, transitievergoeding.

Arbeidsrecht. Diverse verzoeken van een ex-werknemer na het einde van de arbeidsovereenkomst.

Kwalificatie tussentijds gewijzigde huurovereenkomst.

Art. 2:23c BW. Verzoek heropening vereffening en benoeming vereffenaars. Toewijzing.

Werknemer is sinds 2013 bij Werkgever in dienst. Werkgever is een onderneming die zich richt op de verkoop van elektrische voertuigen. Volgens haar heeft in de afgelopen jaren een verschuiving plaatsgevonden in de focus van Werkgever van commerciële voertuigen (bussen en vrachtwa

Verzoek tot benoeming vereffenaar op grond van artikel 4:204 lid 1 BW. Er is voldoende belang om een vereffenaar te benoemen, want de nalatenschap van erflater is onbeheerd. Een vereffenaar heeft juist tot taak om de nalatenschap te beheren en voor zover mogelijk de schulden van

Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet van beroepschauffeur die positief test op cannabis-speekseltest en 24-uur rijverbod krijgt. Niet gebleken dat werknemer onder invloed verkeerde. Onduidelijk sanctiebeleid bij werkgever.

Verzoek tot benoeming vereffenaar op grond van artikel 4:204 lid 1 BW. Er is voldoende belang om een vereffenaar te benoemen, want de nalatenschap van erflater is onbeheerd. Een vereffenaar heeft juist tot taak om de nalatenschap te beheren en voor zover mogelijk de schulden van

Verzoek tot benoeming vereffenaar op grond van artikel 4:204 lid 1 BW. Voldoende belang om een vereffenaar te benoemen, want de nalatenschap van erflaatster is onbeheerd. Een vereffenaar heeft juist tot taak om de nalatenschap te beheren en voor zover mogelijk de schulden van een

Relatie tussen Cosco en [gedaagde] is weliswaar onder druk komen te staan door klacht van [gedaagde] tegen leidinggevende, maar er is nog geen sprake van een duurzame en ernstige verstoorde arbeidsverhouding. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Verzo

Werkneemster heeft zich na haar zwangerschapsverlof op 30 augustus 2023 ziekgemeld. Gedurende haar zwangerschap is werkneemster naar Curaçao afgereisd. Werkgever neemt werkneemster kwalijk dat zij zonder overleg naar Curaçao is vertrokken en tijdens haar ziekteperiode – ook in Cu

Ontslag statutair bestuurder, geen redelijke grond, billijke vergoeding

Verzoeken om een tijdens de algemene ledenvergadering van 24 april 2025 van de VvE genomen besluit te vernietigen en een vervangende machtiging voor de toestemming met terugwerkende kracht voor de reeds geplaatste kozijnen te verlenen en te bepalen dat de kosten daarvan voor reke