Art. 288 Rv

In de sloot gereden met te veel alcohol op, niet (op tijd) gemeld aan de werkgever. Ontslag geldig. Werknemer moet schade aan de auto betalen. Voor deze eis geldt niet de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 BW. Werknemer moet ook de kosten van het hele rijbewijs betalen aan de

Buschauffeur die jonge passagier met deur van chauffeurscabine terug achter de streep heeft geduwd is onterecht op staande voet ontslagen. De buschauffeur heeft niet correct gehandeld, maar mede gezien het lange vlekkeloze dienstverband is een ontslag op staande voet een te zware

Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Toewijzing verzochte bedragen en verklaringen voor recht.

WWZ. Transitievergoeding en achterstallig loon.

Kwalificeert de overeenkomst tussen partijen als een overeenkomst van opdracht of als arbeidsovereenkomst? Toepassing Deliveroo arrest.

echtscheiding met nevenvoorzieningen, hoofdverblijfplaats, zorgregeling/ontzeggen omgang, toedelen huurrecht chtelijke woning, kinderalimentatie, partneralimentatie, afwikkeling huwelijksvermogensregime Turks recht

ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie; billijke vergoeding; opstelling wg bij gestelde disfunctioneren wn ernstig verwijtbaar

Erfrecht. Verzoek benoeming vereffenaar. Op verzoek van de bewindvoerder van twee erfgenamen. Artikel 4:203 BW. Verzoek toegewezen.

Aansprakelijkheid verkeersongeval, voorschotten, proceskosten.

Verzoek tot betaling van de transitievergoeding toegewezen. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door de werknemer.

Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De werkweigering vormt geen dringende reden. Ook geen onverwijld ontslag en onverwijlde mededeling. Billijke vergoeding van € 10.000 en transitievergoeding.

Wn maakt aanspraak op diverse vergoeding. wg beroept zich op verrekening vanwege teveel betaalde loon na uitspraken UWV ivm arbeidsongeschitkheid wn

Arbeidszaak. Geoordeeld wordt dat een arbeidsovereenkomst met proeftijd is overeengekomen, die binnen de proeftijd rechtsgeldig is opgezegd. Na intrekking van het proeftijdontslag met instemming werknemer is de arbeidsovereenkomst geëindigd door vervulling van de ontbindende voor

VvE-zaak. De verzochte vervangende machtiging (met terugwerkende kracht) om het door naam bedrijf verrichte meerwerk voor rekening en risico van de VvE uit te mogen voeren wordt afgewezen omdat verzoekers op redelijke gronden hun toestemming hebben geweigerd. Ook het verzoek tot

Verzoekschrift wijziging statuten. Toewijzing. Artikel 2:294 lid 1 BW. Aan alle wettelijke vereisten voor de verzochte statutenwijziging is voldaan en de door verzoekster verzochte wijziging van haar statuten is beperkt en gaat niet verder dan noodzakelijk.

Eindbeschikking. Berekening billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding aan de hand van loonuitgangspunten uit tussenbeschikking.

Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst i.v.m. verstoorde arbeidsverhouding, ondanks dat sprake is van het opzegverbod wegens ziekte. De beëindiging van de arbeidsovereenkomst is mede in het belang van werknemer. Geen veroordeling van werkgever tot vergoeding van de werkelijk

verzoek tot benoeming deskundige nadere huurprijsvaststelling wordt afgewezen. geen sprake van een huurovk tussen partijen

Werkgever moet jonge chauffeur billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding betalen. Ontslag op staande voet niet geldig. Geen dringende reden. Rijden onder invloed volgens werkgever dringende reden, maar werkgever wilde juist dat werknemer nog zou rijd

Assistent-teamleider vult volgens werkgever intern schadeformulier na bedrijfsongeval verkeerd in. Werkgever vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verzoek wordt afgewezen, werkgever moet werknemer weer toelaten tot het werk.

VvE-zaak. Tweede vergadering; besluiten zijn rechtsgeldig genomen. Verzoek afgewezen.

Ontslag op staande voet wegens roken joint op terminal in Rotterdamse haven rechtsgeldig. Nadat werknemer op heterdaad was betrapt door de voorman en het roken van een joint daarna ook heeft toegegeven in gesprek met werkgever, hecht de kantonrechter geen geloof meer aan zijn lat

Arbeidsrecht WWZ / na verwijzing door Hoge Raad / na tussenbeschikking van 9 november 2023 (met de strekking dat de arbeidsovereenkomst ten onrechte is ontbonden) hebben partijen zich nader uitgelaten over de hoogte van de billijke vergoeding ex art. 7:683 lid 3 BW / bepaling ma

Beschikking. Verzoeken tot omzetting stichting in een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid en tot het verkrijgen van toestemming om het vermogen van verzoekster en de vruchten daarvan daarna anders te besteden dan voor de omzetting was voorgeschreven. Toewijzing.

Beschikking. Omzetting besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid in een stichting. Toewijzing. Artikel 2:18 BW.