Art. 284 Rv

Wwz Arbeidszaak Ontslag op staande voet op 7 oktober 2015 wegens door werkgever gestelde en door werknemer betwiste diefstal van drie boeken. Kantonrechter vernietigt na bewijslevering de opzegging en veroordeelt werkgever tot betaling van loon c.a. Vervolg op tussenbeschikkingen

Vervangende toestemming inschrijving school. Geen nakoming zorgregeling i.a.v. jeugdbeschermingstafel.

Toelating van de man tot bewijslevering van feiten of omstandigheden waaruit volgt dat de erkenning onder invloed van bedrog of dwaling tot stand is gekomen.

Uithuisplaatsing Ondertoezichtstelling

Hoofdverblijf Omgangsregeling

Hogeschool verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst met docent op grond van verwijtbaar handelen. Hij zou zich tegenover 2 leidinggevenden hebben misdragen. Na bewijslevering is werkgever in het bewijs geslaagd. Ontbinding. Geen transitievergoeding

Wet bescherming Persoonsgegevens/ Opname in incidenten register en EVR / voldoende zware verdenking valsheid in geschrift en niet ambtelijke omkoping/ overige feiten onvoldoende gebleken/ duur opname maximale termijn proportioneel?/ automatisch gebruik maximale termijn zonder weg

Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Werknemer verkocht koper en beheerde het daarmee verdiende geld ten behoeve van zijn afdeling. Werkgever stelt onderzoek in naar herkomst van de "koperpot" en ontslaat werknemer vervolgens op staande voet. In deze procedure vraagt de werkgever o