Art. 7:691 BW

Arbeidszaak. Uitzendovereenkomst of overeenkomst voor de duur van het project

Wwz-zaak. Ontslag voor 1 juli 2015 tijdens ongeldige proeftijd. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek na 1 juli 2015 op e-grond. Kantonrechter wijst ontbinding toe op g-grond. In hoger beroep verzoekt werkgever vernietiging van de ontbindingsbeslissing en alsnog ontbinding tegen een

Ziektewetuitkering terecht geweigerd wegens loondoorbetalingsverplichting werkgever. Payroll-overeenkomst. De inlener heeft op het moment van de ziekmelding geen verzoek gedaan tot beëindiging van de terbeschikkingstelling van de werknemer, zodat het uitzendbeding, voor zover dit

Vaststelling dagloon ZW. Verweerder heeft, door vooruit te lopen op wijzigingen in het Dagloonbesluit per 1 juni 2014, gehandeld in strijd met het legaliteitsbeginsel. Voorts kan uit Suwinet, anders dan verweerder stelt, niet worden afgeleid dat er sprake is van een doorlopende u

Sectorindeling premieheffing werknemersverzekeringen. Belanghebbende, een payrollbedrijf, neemt werknemers in dienst met de bedoeling deze in beginsel blijvend te werk te stellen bij één opdrachtgever. De door belanghebbende gesloten arbeidsovereenkomsten bevatten geen uitzendbed

Vordering tot verklaring voor recht dat voor eiseres geen aansluitplicht bij Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten geldt. De kern van het geschil tussen partijen valt terug te voeren tot de vraag of eiseres valt onder de werkingssfeer van - kort gezegd - STIPP, aldus of

Uitzendovereenkomst. Ten tijde van einde inlening/einde uitzendovereenkomst arbeidsongeschikt? Recht op aanvulling Ziektewetuitkering? Artt 13 en 25 NBBU CAO

Premieheffing werknemersverzekeringen; sectorindeling van een gemeentelijk uitzendbureau met werknemers op ‘enige afstand tot de arbeidsmarkt’. Ontsnapping aan sector 52 (Uitzendbedrijven) en indeling in 64 (gemeenten) via de 50%-uitzondering van lid 4 van de Uitzendbepalingen om

Kennelijk onredelijk ontslag, 7:681 BW. Werkgever verplaatst bedrijf in 2010 van Australië naar Nederland. Werknemer (IT-werkzaamheden) gaat op verzoek mee op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Werkgever krijgt in 2013 een ontslagvergunning op bedrijfseconomi

Sectorindeling van (zorg)uitzendbedrijven voor de premies werknemersverzekeringen. Verhouding tussen de Uitzendbepalingen in de regeling Wfsv en (i) art. 5.8 Regeling Wfsv (indeling in de sector Gezondheid) en (ii) art. 5.4 Regeling Wfsv (concernaansluiting). Dispensatiebevoegdhe

bedrijfstakpensioenfonds vaardigt dwangbevel uit, kantonrechter verklaart verzet tegen dwangbevel ongegrond, hof bekrachtigt de bestreden vonnissen met verbetering en aanvulling van gronden

Weigering WW-uitkering omdat appellant in Duitsland woonachtig is. Grensarbeider. De rechtbank heeft terecht geoordeeld dat betrokkene op 1 november 2011 een gedeeltelijk werkloze werknemer was. Dat betekent dat voor betrokkene recht is ontstaan op een WW-uitkering en dat dit rec

Conservator wordt lange tijd bij het museum gedetacheerd. eerst is sprake van een uitzendovereenkomst, later van ter beschikkingstelling door een (door de gemeente) gesubsidieerde stichting. Na opzegging van de inleenovereenkomst door het museum volgt beëindiging van de arbeidsov

Onderzoek Boerdijk: Ontvankelijkheid OM/incompleet dossier/359a Sv/6EVRM. Mensenhandel. Witwassen/vermogen BV niet ‘besmet’. Valsheid in geschrifte/gebruik maken van/opnemen in administratie. Criminele organisatie/duurzaam gestructureerd samenwerkingsverband onderneming. Onzorgvu

Onderzoek Boerdijk: Ontvankelijkheid OM/incompleet dossier/359a Sv/6EVRM. Mensenhandel. Witwassen/vermogen BV niet ‘besmet’. Valsheid in geschrifte/gebruik maken van/opnemen in administratie. Criminele organisatie/duurzaam gestructureerd samenwerkingsverband onderneming. Onzorgvu

Onderzoek Boerdijk: Ontvankelijkheid OM/incompleet dossier/359a Sv/6EVRM. Mensenhandel. Criminele organisatie/duurzaam gestructureerd samenwerkingsverband onderneming. Onzorgvuldige en onvolledige dossiervorming/hersteld in appelfase. Vrijspraak criminele organisatie.

Onderzoek Boerdijk. Criminele organisatie/duurzaam gestructureerd samenwerkingsverband onderneming. Integrale vrijspraak van criminele organisatie en valsheid in geschrift.

Onderzoek Boerdijk. Criminele organisatie/duurzaam gestructureerd samenwerkingsverband onderneming. Vrijspraak criminele organisatie en valsheid in geschrifte. Veroordeling voor het voorhanden hebben van een wapen tot GS 1 week m.a.

Vordering in kort geding tot wedertewerkstelling in verband met naderend einde payroll constructie. Kantonrechter oordeelt dat onvoldoende aannemelijk is geworden dat de inlener/opdrachtgever de bedoeling heeft gehad om een overeenkomst aan te gaan met (rechtstreeks) eiser, altha

Loonvordering. Opvolgend werknemerschap.

Toepasselijke CAO in verband met artikel 8 WAADI

SNCU vordert vergoeding van de materiële benadeling wegens niet naleving van de ABU-CAO, voor zover AVV, en forfaitaire schadevergoeding. SNCU is ontvankelijk in haar vorderingen. Beroep op verrekening door gedaagden slaagt. Gedaagde sub 1 heeft wachtdagcompensatie en reservering

Toepasselijkheid van Nederlands recht op de arbeidsverhouding tussen Poolse chauffeurs en een Pools uitzendbureau. Wet AVV en Wet Arbeidsvoorwaarden grensoverschrijdende Arbeid.. . . . . .

Payrollcontract; loon wordt noch door de werkgever op papier, noch door het bedrijf waar de contractant feitelijk te werk is gesteld, betaald. Beiden worden door werknemer in rechte aangesproken tot doorbetaling van het loon.

Uitleg van CAO-bepaling op basis waarvan is afgeweken van het bepaalde in de artikelen 7:691 lid 1 BW en 7:668a BW.