Art. 7:691 BW

Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat partijen niet zijn overeengekomen dat de uitzendovereenkomst van rechtswege eindigt doordat de terbeschikkingstelling van de werknemer door de werkgever aan de inlener ten einde komt (een zogeheten uitzendbeding). Daarbij is van

Arbeidsrecht. Fase A uitzendovereenkomst. Overeenkomst is rechtsgeldig geëindigd. Aan verzoeker komt geen nader loon toe. Afwijzing verzoek.

Uitzendovereenkomst, al of niet met uitzendbeding. Geen recht op aanvulling van de Ziektewetuitkering. Beroep op artikel 31 Handvest van de grondrechten van de Europese Unie, goed werkgeverschap, rechtszekerheid, recht op bescherming van de werknemer, recht op gelijke behandeling

Vonnis na tussenvonnis en akte uitlating partijen. De rechtbank blijft bij haar oordeel dat de overeenkomst tussen partijen, getiteld 'Service Agreement' een uitzendovereenkomst ex artikel 7:690 BW en geen overeenkomst van opdracht is. De zaak wordt door verwezen naar de kantonre

In deze zaak verzoekt de werknemer om toekenning van diverse (schade)vergoedingen, omdat de werkgever de arbeidsovereenkomst volgens hem niet rechtsgeldig heeft opgezegd. De kantonrechter wijst de verzoeken af. De werkgever kon een beroep doen op het uitzendbeding, zodat de arbei

Beëindiging inlening van zwangere uitzendkracht, geen discriminatieverbod, veroordeling in proceskosten vanwege onvolledige whats-app berichten in geding brengen, art 21 Rv.

In deze zaak hebben meerdere werknemers loonvorderingen ingesteld op grond van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Het hof is met de kantonrechter van oordeel dat die vorderingen verjaard zijn, behoudens (een deel van) de vorderingen van de in de appeldag

Loonbetalingsvordering in kort geding. Van een werknemer kan en mag ook niet worden verlangd dat deze een doktersverklaring, laat staan een volledig medisch dossier, overlegt om aan te tonen dat zij ziek is. Niet is gebleken dat de werknemer niet ziek was of dat de arbeidsovereen

Artt. 95, 96 en 97 Wfsv en artt. 5.1 en 5.2 Regeling Wfsv: sectorindeling; de Inspecteur heeft belanghebbende met terugwerkende kracht aangesloten bij sector 52 (Uitzendbedrijven); het Hof komt tot de conclusie dat belanghebbende een payrollbedrijf is en dient te worden ingedeeld

Arbeidszaak. Toewijzing verzoek om werkgever te veroordelen tot betaling transitievergoeding aan werknemer.

Arbeidsrecht. Unierecht. Gelijkstelling loon uitzendkracht met loon werknemers inlener; valt prestatie- en resultaatsafhankelijke vergoeding onder begrip ‘loon’? Art. 8 lid 1(a) Waadi en art. 5 lid 1 jo 3 lid 1 sub f (ii) Richtlijn 2008/104/EG.

Het uitzendbeding is niet nietig, omdat geen sprake is van een (backoffice) payrolling constructie in de zin van artikel 7:692 BW. De arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd vanwege het eindigen van de opdracht op 13 november 2022. Wegens overschrijding van de vervaltermi

Verzekeringsrecht. Geschil tussen twee verzekeraars over onderlinge draagplicht na coulancehalve betaling. Toepassing van art. 7:961 BW. Er is sprake van samenloop, maar partijen hanteren na u-clausules. Harde samenloopclausule wint van zachte, in deze zaak geen verhaalsrecht. Vo

Werkgever vordert terugbetaling van opleidingskosten op grond van een studiekostenbeding. De kantonrechter vindt het studiekostenbeding niet duidelijk en legt dit daarom uit in het voordeel van werknemer. Werknemer voert terecht aan dat de verplichting tot terugbetaling van de op

Schriftelijkheidsvereiste uitzendbeding (artikel 7:691 lid 2 BW)

Arbeidsrecht. Kort geding. Partijen verschillen van mening of in de arbeidsovereenkomst, die tevens moet worden gekwalificeerd als een uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 7:690 BW, een uitzendbeding is overeengekomen op grond waarvan de arbeidsovereenkomst van rechtswege i

Pensioenrecht. Dochteronderneming Gemeente geen uitzendonderneming en valt niet onder werkingssfeer van Verplichtstellingsbesluit StiPP.

uitzendovereenkomst fase A; opzegging tijdens ziekte; opzegverbod tijdens ziekte van toepassing?; beëindiging terbeschikkingstelling op verzoek van opdrachtgever?

Art. 95, 96, 97 Wfsv. Art. 5.1, 5.2 Regeling Wfsv. Art. 7:400, 7:610, 7:690 BW. Sectorindeling. De Inspecteur heeft belanghebbende bij beschikking Loonheffingen Sectoraansluiting per 1 januari 2020 ingedeeld in sector 52, Uitzendbedrijven. Het Hof oordeelt dat belanghebbende tere

Deze zaak gaat primair om de vraag of verzoeker op 26 oktober 2022 terecht op staande voet is ontslagen. Verzoeker verzoekt het ontslag op staande voet te vernietigen, nu er geen sprake is van een dringende reden. Daarnaast verzoekt verzoeker veroordeling van Royal tot betaling v

Art. 95, 96, 97 Wfsv. Art. 5.1, 5.2 Regeling Wfsv. Art. 7:400, 7:610, 7:690 BW. Sectorindeling. De Inspecteur heeft belanghebbende bij beschikking Loonheffingen Sectoraansluiting per 1 januari 2020 ingedeeld in sector 52, Uitzendbedrijven. Het Hof oordeelt dat belanghebbende tere

Art. 95, 96, 97 Wfsv. Art. 5.1, 5.2 Regeling Wfsv. Art. 7:400, 7:610, 7:690 BW. Sectorindeling. De Inspecteur heeft belanghebbende bij beschikking Loonheffingen Sectoraansluiting per 1 januari 2020 ingedeeld in sector 52, Uitzendbedrijven. Het Hof oordeelt dat belanghebbende tere

Naheffingsaanslagen LH onterecht opgelegd. Berekening premie sectorfonds WW overeenkomstig uitzendovereenkomsten zonder uitzendbeding is juist.

Uitzendovereenkomst niet ten einde gekomen.

Terugvordering ZW-uitkering