Art. 7:683 BW

Werknemer wordt na een dienstverband van 27 jaar op de leeftijd van 45 jaar ontslagen omdat zijn functie is vervallen door een reorganisatie. De werkgever biedt outplacementbegeleiding aan (waarvan werknemer geen gebruik heeft gemaakt) en suppletie op de ww-uitkering op grond van

Ontslag op staande voet van werkneemster (vervangend filiaalleider) rechtsgeldig geoordeeld, omdat zij in strijd met de bedrijfsinstructie artikelen uit de winkel heeft meegenomen zonder deze te betalen en daarover een leugenachtige verklaring heeft afgelegd.

Kennelijk onredelijk ontslag. Verjaringstermijn van zes maanden. Heeft de juridische gemachtigde van de ontslagen werknemer de verjaring van de vordering ondubbelzinnig gestuit in haar brief aan de werkgever? Heeft de voormalige juridische gemachtigde van de werkgever dat beter b

honorarium advocaat, dwaling, matiging.

Kop: - wanprestatie/onrechtmatige daad en schade - werknemer ontslagen op staande voet vanwege diefstal - werkgever vordert vergoeding van onderzoekskosten van bedrijfsrecherchebureau ad € 7.500,00 - kantonrechter bevoegd - geen verjaring - uitgangspunt: volledige schadevergoedin

Procesrecht. Verjaring verschuldige dwangsommen krachtens art. 611g Rv; brief die in het kader van tussen partijen gevoerde onderhandelingen is verstuurd vormt geen stuitingshandeling in de zin van 3:317 BW; redelijkheid en billijkheid; tevergeefs beroep op art. 6:2 BW.

Gedaagde had een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 oktober 2008. Op 11 juni 2008 is hij op staande voet ontslagen. Door een omissie betaalt de werkgever het loon door tot medio december 2008. De werkgever vordert het betaalde salaris van 11 juni 2008 wegens onverschuld

Tegen de verrekening van het hiervoor genoemde bedrag heeft [geïntimeerde] slechts aangevoerd dat het beroep van Hediemee op een onregelmatige opzegging te laat is gedaan, gelet op de in artikel 7:683 lid 1 BW genoemde verjaringstermijn. Dit verweer faalt. Een bevoegdheid tot ver

Uit het door de werkgever aangehaalde arrest van 1 december 1989 (NJ 1990, 451) kan worden afgeleid dat naast schadevergoeding op grond van artikel 7:677, lid 3 BW schadevergoeding kan worden gevorderd wegens wanprestatie. Desondanks is de vordering wegens wanprestatie in het ond

Primair moet worden vastgesteld dat op grond van de stuitingregels geen sprake is van verjaring van de vordering van eiseres. Ingevolge artikel 7:683 lid 1 BW verjaart een vordering tot schadevergoeding uit artikel 7:681lid 1 BW na verloop van zes maanden. De brief die (pas op 5

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk/onregelmatig ontslag; vordering tot herstel dienstbetrekking en schadevergoeding; verjaring op grond van art. 7:683 BW; stuiting; schriftelijke mededeling in art. 3:317 lid 1 BW; daaraan te stellen eisen; ondubbelzinnig voorbehoud van recht op

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet in verband met ernstig werkverzuim; dringende reden; schadeplichtigheid (art. 7:677 lid 3 BW); opzet of schuld werknemer?

Overgang van onderneming (7:662 BW), opvolgend werkgeverschap en Ragetlie-regel in relatie tot cao en sociaal plan (7:667 en 7:668a BW), opzegging, vernietigbaarheid en onregelmatigheid; stelplicht en het formuleren van een adequate vordering.

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijjk ontslag; werknemer ontslagen na 2 jaar arbeidsongeschiktheid; geen schending zorgplicht, ziekte wel - mede - door werk veroorzaakt; langdurig en onberispelijk dienstverband.

Ontslag op staande voet; vonnis rechtbank, sector kanton, in het principaal appel bekrachtigd en in het incidenteel appèl vernietigd.

Civiel recht - Arbeidsrecht - Verjaring? - Vordering wegens kennelijk onredelijke opzegging is een rechtsvordering "tot nakoming van een verbintenis" in de zin van art. 3:317 lid 1 BW en niet "als andere rechtsvordering" in de zin van art. 3:317 lid 2 BW - Beroep op verjaring afg

* Vordering ex art. 7:681 BW niet ontvankelijk wegens verjaring * Vordering ex art. 7:658 BW direct afgewezen vanwege onvoldoende feitelijke onderbouwing

Verjaring gestuit door ondubbelzinnige brief waarin procedure wordt aangekondigd als werkgever geen schadevergoeding betaalt. Het enkele gegeven dat een vergoeding achterwege blijft maakt een ontslag nog niet kennelijk onredelijk. CWI-procedure.

Het hof is dan ook van oordeel dat de brief van 16 september 2004 niet kan worden aangemerkt als een handeling in de zin van artikel 3:317 lid 1 BW waardoor de verjaring van de vordering tot schadevergoeding ex artikel 7:681 BW zou zijn gestuit (vergelijk ook HR 15-4-2005, NJ 200

Een werkgever vordert van een ex-werknemer een schadevergoeding. De werkgever had een overeenkomst met een energiebedrijf gesloten, die inhield dat de werkgever met het oog op door het energiebedrijf verstrekte opdracht zekere werknemers beschikbaar zou hebben in 2005. De werkgev

Vordering verjaard? Hof verwijst naar rol voor uitlating opdat vervolgens kan worden beoordeeld of de verjaringstermijn is gestuit ex art. 3:317 lid 1 BW.

Het hof verwerpt de stelling van [appellant] dat de met ingang van 1 januari 1999 gesloten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarvan de duur verstreek per 1 april 2000, met ingang van 1 april 2000 zonder tegenspraak is voortgezet, waardoor op grond van artikel 7:668 BW in d

Geschil tussen een gemeente en haar inmiddels gefailleerde koper van een perceel verontreinigde grond, bestemd voor realisatie van een bungalowpark voor recreatief gebruik, waarvoor de gemeente in de transportakte een schone-grondverklaring had afgegeven; bevrijdende verjaring, t

Vordering tot vernietiging overeenkomst wegens dwaling bij memorie van antwoord. Indienen van een dergelijke geheel nieuwe vordering met een geheel nieuwe grondslag in een zo laat stadium is in strijd met goede procesorde.

kantonzaak, arbeidsovereenkomst. Uitleg van begrip "rechtsvoorganger" in Sociaal Plan. Aan art. 7: 667 lid 4 en 668a lid 1 ontleende argumenten verworpen. Beroep op onredelijkheid van gevolgen dient in 7:681 procedure aan de orde te worden gesteld, maar die vordering is verjaard.