Art. 7:663 BW

Voorlopige voorziening ex artikel 223 Rv. Overgang van onderneming. Voorshands aannemelijk dat werknemer ondubbelzinnig heeft geweigerd mee over te gaan naar de verkrijger, waardoor er geen arbeidsovereenkomst is ontstaan met de verkrijger. Hierdoor is ook aannemelijk dat de arbe

Arbeidsrecht. Faillissementsrecht. Hebben werknemers na een ‘going concern’-doorstart vanuit faillissement nog recht op loon over het restant van de opzegtermijn, terwijl zij al werkzaam zijn voor de doorstarter? Is sprake van een boedelvordering van het UWV, dat in het kader van

Vordering in kort geding van (voormalig) Martinair piloot om hem met terugwerkende kracht aan te melden in pensioenregeling Martinair afgewezen, ondanks arrest Hof Den Haag dat er per 1 januari 2014 sprake was van overgang van de onderneming Martinair naar KLM.

Loonvordering na overgang van onderneming. Voor de bepaling van het tijdstip van overgang van onderneming is bepalend het moment waarop de exploitatie feitelijk in handen van de verkrijger is gekomen. (HvJ EG 26 mei 2005, JAR 2005/205, Celtec). Is op het moment van de overgang sp

Deze zaak gaat over de arbeidsvoorwaarden van zes werknemers die als chauffeur in dienst zijn bij HVC, voorheen Huisvuilcentrale Noord-Holland. HVC heeft aan de chauffeurs meegedeeld dat vanaf 1 januari 2020 de arbeidsvoorwaarden van de eigen collectieve arbeidsovereenkomst van H

Kort geding. Vordering tot verbod op verhuizing datacenter indien niet aan bepaalde voorwaarden is voldaan, waaronder het opstellen van een verhuisplan, het laten toetsen van dit plan door een deskundige en het ter goedkeuring aan eiseres voorleggen van het verhuisplan, afgewezen

Verjaring van vordering met betrekking tot beëindigingsregeling is tijdig gestuit. Niet-geaccepteerd beëindigingsvoorstel is geen recht of verplichting voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst die door overgang van onderneming ex artikel 7:663 BW op de verkrijger overgaat. Verkri

Er is sprake van een Dynamisch incorporatiebeding. De CAO Beton heeft nawerking

Ontslag chef-kok met toestemming UWV, transitievergoeding ondanks terugval omzet vanwege coronacrisis toewijsbaar, wel betaling daarvan in termijnen toegestaan op grond van art. 7:673c BW.

Langjarig conflict in de onderwijssector over de arbeidsrechtelijke gevolgen van overgang onderneming (voorlopig) beslecht in vonnis kantonrechter Maastricht. Twee bij de overgang betrokken werknemers krijgen het merendeel van hun claims ten aanzien van behoud functie en arbeidsv

Hoofdzaak. Geen sprake van overgang van onderneming ex artikel 7:662 BW zodat de arbeidsovereenkomst van werknemer niet van rechtswege is overgegaan. Gedaagde sub 1 is als werkgever gehouden tot doorbetaling van het salaris van eiser. Beslag is vervallen.

Opzegverbod; art 7:669 lid 3 sub e of g BW verwijtbaar handelen/nalaten: (on)voldoende duidelijke en heldere waarschuwing omtrent werkinstructie; (on)voldoende gewerkte uren; verstoorde arbeidsverhouding; transitievergoeding; billijke vergoeding: geen ernstig verwijtbaar handelen

Appel van ECLI:NL:RBAMS:2019:3040. Recht op pensioenopbouw (met terugwerkende kracht). Overgang van onderneming. SDS is verkrijger in de zin van art. 7:663 BW. Uitzonderingen genoemd in art. 7:664 lid 1 sub a tot en met c doen zich niet voor, zodat de pensionverplichting krachten

Arbeidszaak. Werknemer vordert achterstallig loon (inclusief overuren) over dienstverband tot 1 mei 2016. Stelplicht en bewijslast op werknemer. Vordering is onvoldoende onderbouwd. Werknemer vordert ook loon over periode vanaf 1 mei 2016. Het verweer van de werkgever is dat de o

Beschikking gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas. Overgang van onderneming. De rechtbank is van oordeel dat sprake is van overgang van onderneming. De activa, het klantenbestand en de werknemers zijn (deels) overgegaan naar een vennootschap die – zoals is beschrev

Afkondigen afkoelingsperiode art. 376 Fw. en aanwijzen observator WHOA.

Bestuurdersaansprakelijkheid.

Overgang van onderneming? Naar oordeel kantonrechter is voldoende komen vast te staan dat werknemer de BV heeft aanvaard als overnemer. In rechte betrekken van de verkeerde partij komt voor rekening en risico van de eisende partij.

Overgang van onderneming? Naar oordeel kantonrechter is voldoende komen vast te staan dat werknemer de BV heeft aanvaard als overnemer. In rechte betrekken van de verkeerde partij komt voor rekening en risico van de eisende partij.

Arbeidsrecht WWZ. Hoger beroep ingeleid met dagvaarding op nader aan te voeren gronden in plaats van beroepschrift (met grieven/gronden). Artikel 69 Rv. Misbruik van procesrecht. Incidenteel beroep ontvankelijk. Verwerping incidenteel beroep.

Arbeidsovereenkomst is niet geeindigd door overgang van onderneming. Bekrachtiging beschikking van de kantonrechter.

Arbeidsovereenkomst is niet geeindigd door overgang van onderneming. Werkgever moet aanzegvergoeding en achterstallig loon betalen.

Vraag of sprake is van overgang van onderneming bij heraanbesteding beveiligingsactiviteiten. Voldoende aannemelijk dat wezenlijk deel personeel mee overgaat. Passende arbeid individuele werknemers en geen overgang medezeggenschapsrechten.

Werkgever gehouden mee te werken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.

Art. 7:662 BW. Overgang van onderneming. Parkeertoezicht. Toepassing van Hof van Justitie EU inzake Securitas. Parkeervoorzieningen moeten buiten beschouwing worden gelaten. Geen overdracht van uitrusting of andere activa. De parkeervoorzieningen vormen het voorwerp van toezicht