Art. 7:663 BW

Na een overgang van onderneming claimt werknemer het recht op loonsverhogingen die na de overgang zijn voortgevloeid uit de CAO waaraan de vervreemder van de onderneming was gebonden. De verkrijger van de onderneming is geen partij bij enige CAO, maar heeft wel een 'perspectiefga

Werkgever is niet redelijkerwijs opvolgende werkgever welk bedoeld in art. 7:668a lid 2 BW. Vernietiging vonnis waarbij werknemer in kort geding toelating tot werk had geëist. Vordering werkgever tot terugbetaling van hetgeen op grond van vernietigd vonnis is betaald wordt afgewe

Kort geding, artikel 7:662 e.v. BW, rechten van de werknemer bij overgang van een onderneming, overgang ten gevolge van een 'overeenkomst' af te leiden uit de feitelijke gang van zaken (i.c. weer ter hand nemen exploitatie van een - vergelijkbare - onderneming door de verhuurder

concurrentiebeding

Kort geding. Na aanbesteding WMO-vervoer treedt taxichauffeuse in dienst van nieuwe vervoerder. Geen sprake van overgang van onderneming. Evenmin moet nieuwe werkgever worden opgemerkt als opvolgend werkgever in de zin van 7:668 a lid 2 BW.

BW artt. 7:662, 663 BW. Kort geding. EG-Richtlijn inzake bescherming van rechtspositie van werknemers bij overgang van onderneming. Doel van de Richtlijn; richtlijnconforme uitleg. Ontvankelijkheidsverweer, nu eiseressen twijfelen wie van de beide gedaagden moet worden veroordeel

Arbeidsrecht. Op sociaal plan gebaseerde afwijzing van vordering tot vergoeding van schade als gevolg van verlies dienstauto bij overgang van onderneming; toepasselijkheid van art. 7:662 e.v. BW; ambtshalve aanvulling van rechtsgronden in verband met toepasselijkheid communautair

Afwijzing vordering van overnemer van de in de faillissementsboedel vallende onderneming jegens ex-werknemers van die onderneming en de huidige werkgever van de ex-werknemers. Het recht om een voormalig werknemer aan zijn concurrentiebeding te houden komt wel aan de (voormalige)

Overgang van onderneming.

Overgang van een onderdeel van een onderneming. Overgang van met laboratoriumactiviteiten samenhangend management zorgt voor informatie aan klanten, intern management van programma.

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Reorganisatie. Sociaal plan. Werkgever heeft niet toegezegd dat de arbeidsovereenkomst ongeacht nadien vast te stellen sociale plannen tot de datum waarop, volgens afspraak, de werknemer van de VUT gebruik zou gaan maken, in stand zou w

Contractwisseling schoonmaakproject op scholengemeenschap, uitgevoerd op meerdere locaties. Vrijwel alle medewerkers stemmen in met ongewijzigde voortzetting arbeidsovereenkomst. Krachtens artikel 34 CAO is verkrijger slechts gehouden aan werknemers een arbeidsovereenkomst met ge

Verjaring.

Voorlopige voorziening. Eiseres is jarenlang enig trainster bij een schermvereniging. Gesubsidieerde baan. Locatiewijziging 40 km verderop. Niet verschenen op oproep werkgever werkzaamheden te hervatten. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Nieuwe schermvereniging o

Werknemer vordert in kort geding doorbetaling van 100% van zijn loon tijdens het tweede ziektejaar, op basis van de CAO MITT, dan wel partij-afspraken, dan wel artikel 7:611 BW. Werkgever valt niet onder de werkingssfeer van de CAO, terwijl door de werknemer voorts onvoldoende aa

Harmonisatiearbeidsvoorwaarden geen zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW (eenzijdig wijzigingsbeding). Rechtsvermoeden omvangarbeidsovereenkomst (artikel 7:610b BW) gebaseerd op langere referentieperiode omdat recente periode niet represenatief is.

ontslag op staande voet, onverwijld, concurrentiebeding, boekenonderzoek

Arbeidsrecht; overgang onderneming?

Kennelijk onredelijk ontslagzaak. Opzegging arbeidsovereenkomst na drie jaar arbeidsongeschiktheid. Overgang van onderneming in die periode leidt ertoe dat beide ondernemingen hoofdelijk verbonden worden voor de nakoming van de vóór de overgang uit de arbeidsovereenkomst ontstane

Vennootschap is verplichtingen uit bekrachte rechtshandeling niet nagekomen en is binnen een jaar na oprichting failliet gegaan. Wettelijk vermoeden.Tegenbewijs.

overgang van onderneming

Partijen zijn vervoersorganisaties. Op grond van de Wet personenvervoer 2000 worden door de daartoe bevoegde autoriteiten concessies aan vervoersorganisaties verleend. Omdat een concessie voor een beperkte tijd wordt toegekend, wordt zij op grond van de WPV periodiek na aanbested

Concurrentiebeding verliest geldingskracht bij inbreng onderneming in andere rechtsvorm, omdat daarbij in dit geval niet gesproken kan worden van overgang van onderneming in de zin van artikel 7:662 BW.

Kort Geding. Overgang van onderneming. Werkrooster van een werkneemster is een arbeidsvoorwaarde die de verkrijgende werkgever heeft te respecteren. De daartegen opgeworpen bezwaren worden als te licht gepasseerd.

Overname van schoonmaakcontracten onder toepassing van artikel 50 CAO. Vraag of tevens sprake kan zijn van overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 e.v. BW. Toepassing van diverse Europese jurisprudentie. Geoordeeld wordt dat sprake is van een economische eenheid, dat he