kort geding. overgang van onderneming.
Burgerlijk Wetboek
Art. 7:662 BW
Genoemd in 449 uitspraken · Officiële wettekst
449 uitspraken, gesorteerd op gezag pagina 3 · live
Overgang van onderneming. De gemeente neemt de exploitatie van een sportcomplex weer zelf ter hand nadat de huurovereenkomst met de exploitant is beëindigd. Dit vormt een overgang van onderneming in de zin van artikel 7:662 lid 2 BW. Er is sprake van een overgang tengevolge van e
overgang van onderneming; Spijkers-arrest; Finse bussen-arrest; taxivervoer op maat; 7:662 BW
Staat, payrolling, verlofrechten, overgang van onderneming? regres? art. 7:663 BW ongerechtvaardigde verrijking?
overgang van onderneming, duiding opzegging wegens bedrijfsbeeindiging, opzegverbod, art. 7:670 lid 8 BW, art. 7:670b lid 2 BW.
Vordering loonbetaling na overgang van onderneming. Gevolg van beslissing UWV tot verlenging van de loonbetalingstermijn.
Opzegging arbeidsovereenkomst in verband met overgangsonderneming.
Overgang van onderneming binnen schoonmaakbranche. Betekenis CAO bepaling. Beroep werkneemster op voortzetting dienstverband met vervreemder. Beëindiging van arbeidsovereenkomst met vervreemder in kort geding onvoldoende aannemelijk. Desondanks afwijzing loonvordering nu aannemel
Schoonmaakbranche; overgang van onderneming. Economische eenheid. Specialistisch werk in de zorg
Overgang van onderneming
Overgang van onderneming: zwembad Haren. Voldaan aan 'overeenkomstverseiste'; identiteitsbehoud?; toerekening aan onderdeel sporthal, verbreking van deprivatisering?
Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Nieuwe exploitant van toiletruimte op station. Toiletjuffrouwen treden in dienst bij nieuwe exploitant. Sprake van overgang van onderneming nu er sprake is van economische eenheid die overgaat en daarbij haar identiteit behoudt.
Indiensttreding bij nieuwe werkgever die pand en inventaris oude werkgever overneemt/geen overgang van onderneming/keuzemoment voor werknemer / indiensttreding tegen gelijke arbeidsvoorwaarden/proeftijdbeding in CAO van toepassing?/vertrouwen werknemer/artikel 6:248 lid 2 BW/geen
Concurrentiebeding. Beding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ook rechtsgeldig na voortzetting van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Beperking in duur. Geen belang bij schorsing in kort geding.
Asbest; mesothelioom. Een werknemer is tijdens zijn werk als cv-monteur met asbest in aanraking gekomen. Als gevolg daarvan is hij ziek geworden en overleden. De vrouw van de overleden werknemer spreekt de (rechtsopvolger van de) oud-werkgever aan en vordert materiële en immateri
Arbeidsrecht; gelijke beslissing als in de zaak met nr. C05/257.
Arbeidsrecht: werkgever vordert boete van voormalig werknemer wegens het overtreden van een non-concurrentiebeding. De kantonrechter wijst de vordering af, omdat het non-concurrentiebeding in het verleden reeds is komen te vervallen door indiensttreding van de werknemer bij een a
Overgang van onderneming
Overgang van onderneming
Arbeidszaak. Arbeidsovereenkomst opgezegd in verband met opheffen bedrijf. Overgang van onderneming doordat activiteiten en overige werknemers mee over zijn genomen. Tekenen nieuwe arbeidsovereenkomst is niet vereist. Verzoek tot loondoorbetaling toegewezen.
Afsluiten WIA-excedentverzekering, overgang van onderneming, pensioennadeel
verzoek om transitievergoeding afgewezen, werkgever heeft niet opgezegd, er heeft een overgang van onderneming plaatsgevonden.
Arbeidsrecht. Vervolg op HR 12 juli 2024, ECLI:NL:HR:2024:1068. Dynamisch incorporatiebeding is bij overgang onderneming mee overgegaan op verkrijgende partij. Vordering tot toepassing cao-verhogingen toewijsbaar.
Beoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster gehouden is de verplichting uit de arbeidsovereenkomst van verzoekster na te komen. De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is
Kort geding. Beoordeeld moet worden of [naam stichting] gehouden is de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst van [eiseres] na te komen. Daarvoor dient te worden vastgesteld of en, zo ja, per wanneer er een overgang van onderneming heeft plaatsgevonden. Naar het voo