Art. 7:661 BW

verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Het in strijd met gedragscode opstellen en naar prive-mailadres doorsturen van portfolio met vertrouwelijke (persoons-)gegevens van een grote hoeveelheid klanten van werkgever kwalificeert in de gegeven omstandigheden al

Het ontslag op staande voet is terecht gegeven. Werknemer heeft geen geloofwaardige verklaring gegeven voor de EUR 30.500 aan geldopnames die hij met de pinpas heeft gedaan. Werknemer moet dat bedrag als schadevergoeding aan de werkgever betalen.

verzochte ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond afgewezen, niet gebleken van een kortingbeleid van werkgever. Geen aansprakelijkheid werknemer op grond van artikel 7:661 BW voor mailen "eigen" bestanden aan zichzelf. Gedeeltelijke vernietiging concurrentie- en relatiebedin

Ontslag op staande voet vanwege ‘dollemansrit’ met de bedrijfsauto is rechtsgeldig. Onder invloed van alcohol en/of drugs? Werknemer moet schade vergoeden aan bedrijfsauto en drie andere auto’s en lantaarnpaal.

Eiser stelt met gedaagde een overeenkomst te hebben gesloten voor de koop en het leggen van een pvc-visgraatvloer. Die vloer zou niet deugdelijk, gebrekkig zijn gelegd, waardoor de pvc-vloer gebreken vertoont. Zo sluit de pvc-vloer op meerdere plekken niet goed aan, komt de pvc-v

Arbeidszaak. Werknemer is niet aansprakelijk voor schade aan laptop werkgever. Uitbetaling vakantiedagen. Werkgever mag tegenbewijs leveren tegen voorshands aangenomen aanspraak op betaling van een (gedeeltelijke) 13e maand.

Eiser vordert nakoming van facturen. Dit wordt afgewezen. Gedaagde is namelijk in dienst bij gerechtsdeurwaarder en kan daardoor niet persoonlijk worden aangesproken (artikel 7:661 BW). Daarbij bestaat er tussen eiser enerzijds en gedaagde en gerechtsdeurwaarder anderzijds geen r

Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)

Werknemer steekt onder werktijd een zelf geassembleerde vuurwerkbom aan met als doel om deze naar een steiger, waarop collega’s aan het werk waren, te gooien. Het vuurwerk ontploft in de hand van de werknemer, met ernstig letsel tot gevolg. Het handelen van de werknemer is, zeker

Aansprakeljkheid werknemer voor schade aan eigendom (auto) werkgever. 7:661 Burgerlijk Wetboek. Gevorderde schade is niet toewijsbaar, geen opzet/bewuste roekeloosheid aan de zijde van werknemer.

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslag is niet onverwijld gegeven.

Verduistering containers. Schade. Meerdere betrokkenen? Aansprakelijkheid? Afwikkeling dienstverband ex-werknemer. Onterecht beslag.

De werkneemster is op staande voet ontslagen wegens fraude. De werkgever verzoekt de kantonrechter in deze zaak om de werkneemster te veroordelen tot betaling van diverse (schade)vergoedingen. De werkneemster is niet verschenen in de procedure. De verzoeken van de werkgever worde

Gedaagde heeft via een uitzendbureau in de periode tussen 14 juni 2022 en 1 september 2022 werkzaamheden verricht voor eiser. Eiser heeft op 14 juni 2022 aan gedaagde een leaseauto ter beschikking gesteld voor het uitvoeren van zijn werkzaamheden (en voor privégebruik). Op 18 jul

Werkgever moet achterstallig loon betalen plus wettelijke verhoging. Ook moet werkgever formulieren aftekenen en de leerling aanmelden bij het pensioenfonds. De (tegen)vordering van werkgever wordt afgewezen.

Verklaring voor recht dat werknemer onrechtmatig heeft gehandeld en aansprakelijk is voor de daardoor geleden omzetschade.

Vordering tot vergoeding van schade op grond van 7:661 BW; hoofd administratie heeft grote geldbedragen van werkgever verduisterd.

Artt. 3:94; 6:159; 7:661; 7:663 BW. Een werknemer heeft een overeenkomst van geldlening gesloten met zijn werkgever, destijds een eenmanszaak. De eenmanszaak is nadien ingebracht in een besloten vennootschap. Weer later is aan de werknemer ontslag verleend. De vennootschap vorder

Ongeldig ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Billijke vergoeding. Afsplitsing en verwijzing nevenvorderingen, art. 7:686a lid 10 BW.

Arbeidsrecht, Wwz. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet vernietigd en de voorwaardelijk verzochte ontbinding afgewezen. Werkgever vraagt het hof te bepalen dat de arbeidsovereenkomst zo spoedig mogelijk eindigt. Hof wijst dat verzoek af. Werkgever wordt veroordeeld tot een

Beoordeling of werknemer terecht op staande voet is ontslagen.

Door werknemer veroorzaakte schade (artikel 7:661 BW). Shag in vrachtwagen.

de verzoeken van verzoeker worden afgewezen, omdat niet vast staat dat tussen hem en verweerder een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen.

Onregelmatige opzegging door werknemer. Tegenverzoeken van de werknemer die o.a. zien op loon, vakantiedagen, reiskosten.

Arbeidsrecht. Vervolg op HR 2 december 2022, ECLI:HR:2022:1813. Artikel 7:661 lid BW. Werkneemster niet aansprakelijk voor fraude gepleegd door haar leidinggevende.