Art. 7:661 BW

Appel van ECLI:NL:RBNHO:2018:2145. Tussenarrest. Voormalige directeur werkte aanvankelijk als werknemer op grond van een arbeidsovereenkomst, vanaf 2016 als bestuurder van opdrachtnemende vennootschap op grond van een opdrachtovereenkomst. Als werknemer is hij contractueel aanspr

Werknemer heeft werkgever opzettelijk schade toegebracht door betalingsconstructie op te zetten om werkgever te bewegen betalingen te doen waarvoor geen grondslag bestond; toewijzing schadevergoedingsvordering, waaronder deel van gestelde onderzoekskosten

Artikel 7:661 BW. Aansprakelijkheid van de werknemer voor schade die is ontstaan bij de uitvoering van de werkzaamheden. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2016:2432.

Executiegeschil. Volgens voorzieningenrechter bevat het oordeel van de rechtbank geen feitelijke of juridische misslag. Dat beoogde wijze van executie van het vonnis – openbare veiling van de vorderingsrechten van eiseres op o.a. gedaagde – misbruik van recht aan de zijde van ged

Cancun Holding II; misbruik van procesbevoegdheid door starten procedure in strijd met toezegging; geen ernstig verwijt aan trust bestuurder na vaststelling wanbeleid

Artikel 7:661 BW. Aansprakelijkheid voor schade die is ontstaan bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. Opzet of bewuste roekeloosheid? Aansprakelijkheid voor gevolgschade (waaronder onderzoekskosten), wanneer het verweten handelen zelf uiteindelijk ongedaan is gemaakt en d

-

Boekhouder ontvreemdt gedurende vele jaren grote geldbedragen aan het bedrijf waar hij werkt, voornamelijk om mee te gokken. De werkgever vordert ruim 1,8 mln terug. De boekhouder beroept zich op het ontbreken van opzet, omdat hij gokverslaafd was. Rechtbank en hof verwerpen dat

Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, indien werknemer zich niet naar analogie op artikel 7:661 lid 1 BW zou kunnen beroepen.

Gevoegde zaken. Statutair directeur. Eerste opzegging kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium; eerste opzegging niet onregelmatig wegens contractueel kortere opzegtermijn voor werkgever dan de wettelijke; geen vernietiging door werknemer; geen conversie in dubbele

-

Overnamegeschil. Faillissement overgenomen onderneming. Conventie: vorderingen tot betaling van boetes en schadevergoeding vanwege het veroorzaken van het faillissement en het schenden van garanties. Reconventie: vordering tot terugbetaling obligatielening. Alle vorderingen over

Vernietigingsverzoek ontslag op staande voet toegewezen. Ontbindingsverzoek werknemer ook toegewezen, met billijke vergoeding. Voor het geval werknemer het verzoek intrekt toewijzing voorwaardelijk tegenverzoek tot ontbinding van de werkgever, ook met een billijke vergoeding.

Schadevergoeding aan werkgever na concurrerende activiteiten door werkneemster tijdens dienstverband. Tekortschieten? Door werkgever gemiste orders? Causaal verband. Gezag van gewijsde. Reikwijdte art. 7:661 BW.

Toetsingskader verzoek afschrift in bewijsbeslag genomen stukken in kort geding. Bestaan rechtsbetrekking op grond van onrechtmatig handelen ex-medewerker voldoende aannemelijk gemaakt. Ook aan overige voorwaarden voor afschrift voldaan. Art. 843a Rv.

Ontslag statutair bestuurder. Redelijke grond voor opzegging als bedoeld in artikel 7:669 BW aanwezig. Ernstig verwijtbaar gehandeld door ontslag op staande voet bij vorige werkgever te verzwijgen. Geen herplaatsingsplicht gelet op ontstane vertrouwensbreuk door het verzwegen arb

De kantonrechter in Leeuwarden heeft de professionele bewindvoerder (na eerdere schorsing) als bewindvoerder, mentor en curator ontslagen in alle zaken die onder toezicht van de rechtbank Noord-Nederland vallen. Uit onderzoek van de deskundige is gebleken dat de bewindvoerder in

Kort geding. Eisers vorderen opheffing van alle ten laste van hen gelegde beslagen, op de grond dat de vorderingen summierlijk ondeugdelijk zijn. De voorzieningenrechter is van oordeel dat hiervan slechts voor een beperkt deel sprake is. Enkele beslagen worden in dit vonnis opgeh

aansprakelijkheid voormalig bestuurders woningstichting; betalingen/onttrekkingen zonder rechtsgrond; tegenstrijdig belang woningstichting en bestuurder; onverschuldigde betaling; ongerechtvaardigde verrijking; bestuurdersaansprakelijkheid; ernstig verwijt; verjaring.

Ontslag op staande voet is terecht gegeven, omdat de werknemer geneesmiddelen heeft besteld via zijn werkgever (Apotheek) en heeft doorverkocht aan derden en de gelden daarvan op de bankrekening van zijn eenmanszaak heeft ontvangen. Het verweer dat een en ander met toestemming va

afwijzing van een na bewijsbeslag ingestelde vordering op grond van artikel 843a Rv; rechtsverhouding

geen ziekmelding dus geen loon, wel transitievergoeding, geen aanzegvergoeding

Vraag of een overeenkomst als opdracht- of arbeidsovereenkomst kwalificeert. Het gaat in dit geval om een overeenkomst tussen een stichting en een eenmanszaak, waarin aan de eenmanszaak de opdracht is gegeven tot het beheer en onderhoud van een ruïne. De kantonrechter komt tot he

vraag of (inmiddels op staande voet) ontslagen werknemer (controller) onrechtmatig tegenover zijn werkgever heeft gehandeld door een bedrag waarop hij meende recht te hebben naar zichzelf over te maken. Gezag van gewijsde van de WWZ-beschikking waarbij het in verband hiermee aan

Onregelmatige opzegging door werknemer. Werkgever heeft recht op gefixeerde schadevergoeding.