Art. 7:661 BW

Arbeidsrecht. Diefstal van mede voor privé-gebruik verstrekte lease-auto. Schade valt niet onder beperkte dekking van door werkgever afgesloten (ongebruikelijke) verzekering. Kan werkgever schade verhalen op werknemer? Eis van goed werkgeverschap, art. 7:611 BW. Maatstaf. Geen an

Wanneer een werknemer bij het verrichten van zijn werkzaamheden in dienst van de werkgever schade toebrengt aan de werkgever of een derde, is de werknemer op grond van het bepaalde in artikel 7:661 BW en 7:170 lid 3 BW in beginsel aansprakelijk.

Bestuur scholengemeenschap. Constructie voor eerder pensioen partner bestuurder. Overeenkomst in strijd met openbare orde. Nietig 3:40 BW. Conversie 3:42 BW (eerdere tussenvonnissen). Onderhavig vonnis: beoordeling deskundigenbericht ten aanzien van onverschuldigde betaling na co

Vordering werkgever om werknemer te veroordelen tot schadevergoeding afgewezen, omdat geen sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid.

Bank vordert schadevergoeding van ontslagen medewerker die gegevens van cliënten had doorverkocht. De verweren van de medewerker dat hij door derden werd bedreigd verworpen. Causaal verband tussen zijn handelen en schade aangenomen.

corporate opportunities

Ontslag op staande voet/schadevergoedingsvordering op grond van artikel 7:661 BW

Contradictoir.doorspelen geheime bedrijfsinformatie, doorwerking art. 39 TRIPS

Vervolg op tussenvonnis van 20 maart 2013 (LJN BZ 8153). Moskee vordert van ontslagen imam immateriële schadevergoeding wegens onder meer het sluiten van islamitische huwelijken zonder voorafgaand huwelijk in weerwil van de gemaakte afspraken.

Onrechtmatige daad. Onthouden corporate oppurtunity. Maatstaf aansprakelijkheid. Uitleg vaststellingsovereenkomst. Geen bewijsaanbod. Geen deskundigenbericht bevolen. Het hof acht zich niet in staat om te bepalen of er schade is geleden als gevolg van winstderving en wijst de vor

dienstverband voor bepaalde tijd. Werknemer heeft laatste maand niet gewerkt. Toch aanspraak op loon. Verrekening bruto en netto bedragen.

Onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst. (Gefixeerde) schadevergoeding werknemer, art. 7:680 lid 1 in verbinding met art. 7:677 lid 4 BW en schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag, art. 7:681 lid 1 BW; uitsluiting?( HR 29 september 1995, LJN ZC1830, NJ 1996/90)

Eenzijdige verlaging van het loon van een garagemedewerker die tijdens zijn dienstverband de bevoegdheid om APK-keuringen te doen tijdelijk heeft verloren. Beroep van werkgever op het eenzijdig wijzigingsbeding afgewezen. Maatstaf waaraan de eenzijdige loonsverlaging moet worden

Eerste rechter vergeet te beslissen op een deel van het gevorderde. Hof wijst deels toe - onder verwijzing naar de schadestaat - en deels af.

Voortzetting van LJN CA0882. Bewijslevering bestaan en omvang kastekort en in dat kader gemaakte kosten/ Kosten bewezen/ omvang voorshands bewezen/tegenbewijs gelegenheid voor werknemer.

Fraude ten nadele van een B.V. door een groep van personen, van wie een van de bestuurders van de B.V. de spil was. De fraude bestond er onder meer in dat aannemers van de B.V. hun facturen aan de B.V. in overleg met de betrokken bestuurder ophoogden en het bedrag van de ophoging

Aansprakelijkheid bestuurder jegens vennootschap; onrechtmatig handelen? Verzwijging aandelenbelang bestuurder in belangrijke klant vennootschap onrechtmatig? Misbruik van belangenverstrengeling? Buitensporig declaratiegedrag.

Vervolg op LJN:BU5303. Dringende reden voor opzegging agentuur- of arbeidsovereenkomst. Cumulatie vergoeding voor schadeplichtig ontslag en aan opdrachtgever/werkgever toegebrachte schade. Vraag of daarnaast sprake is van misbruik van procesrecht of ander onrechtmatig handelen, o

Kennelijk onredelijk ontslagprocedure van een imam tegen zijn werkgever, een moskee. In reconventie vordert de moskee schadevergoeding omdat de imam de eer en goede naam van de moskee zou hebben geschonden en is doorgegaan met het illegaal sluiten van Islamitische huwelijken nada

Vordering tot schadevergoeding van werkgever gericht aan werknemers, belast met het vullen van een geldautomaat, in verband met een tekort in de geldautomaat.

Kantonrechter staat pleidooi toe en verwijst de zaak naar de meervoudige kamer. De zaak is, gelet op de achtergronden van de zaak en de omvang van de vorderingen over en weer, niet geschikt voor de behandeling en beslissing door één rechter (art. 98 Rv jo. art. 15 Rv.).

kennelijk onredelijk ontslag, is werkgever tekortgeschoten in het nakomen van de re-integratieverplichtingen?, opzegging niet kennelijk onredelijk.

Werknemer (manager/directeur) verhuurt een pand aan een zorginstelling zonder medeweten van werkgever. De huurovereenkomst is nietig; wel vergoeding voor redelijk gebruik. De werknemer heeft PGB-gelden van cliënten op zijn privé-rekening laten storten. De vraag is of dat op grond

Korte samenvatting: Contradictoir. Bestuurdersaansprakelijkheid. Feitelijk leiderschap. Peeters/Gatzenvordering

Arbeidsrecht. Werknemer voert concurrerende nevenwerkzaamheden uit buiten werktijd. Geen toerekenbare tekortkoming omdat nevenfunctiebeding in de arbeidsovereenkomst onduidelijk is. Wel onrechtmatige daad gezien bijkomende omstandigheden. Bewijsopdracht. Werknemer komt geen beroe