Art. 7:653 BW

Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Schending hoor en wederhoor? Aanleiding voor verzwaarde motiveringsplicht? Is klachtplicht (art. 6:89 BW) van toepassing op overtreding concurrentiebeding? Motiveringsklachten.

Arbeidsrecht. Kort geding inzake concurrentiebeding. Procesrecht: nieuwe grieven bij pleidooi toelaatbaar? Vraag of zzp-er recht kan ontlenen aan belemmeringsverbod Waadi. Art. 7:653 oud BW van toepassing. In het kader van belangenafweging onderscheid tussen behandel- en begeleid

Het hof is van oordeel dat aan Introweb kan worden toegegeven dat het - ter voorkoming van de schijn van het verrichten van (concurrerende) nevenactiviteiten - correcter van [geïntimeerde] zou zijn geweest om Introweb in een eerder stadium bij de plannen van hem en [persoon A] t

uitleg concurrentiebeding, matiging duur concurrentiebeding, geen matiging boetes

Concurrentiebeding. Net als de kantonrechter komt het hof tot de conclusie dat de werknemer door het beding, gelet op het te beschermen belang van de werkgever, onbillijk wordt benadeeld. De vordering van de werkgever tot betaling van € 150.000,- aan boetes wordt daarom afgewezen

Afwijzing van een verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding. Aan de toets voor het aanwezig zijn van een redelijke ontslaggrond mogen in het geval van een statutair bestuurder minder zware eisen worden gesteld.

spoed kort geding over nakoming van een non-concurrentiebeding/spoedeisend belang/noodzakelijkheid beding vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen en belangenafweging.

ontslag op staande voet werknemer wegens verspreiden racistische afbeeldingen in (besloten) appgroep met collega's onder de gegeven omstandigheden een te vergaand middel; voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen

Kort geding. Concurrentiebeding en vaststellingsovereenkomst. Zeer ruim geformuleerd beding, maar belangenafweging valt uit in voordeel van werkgever. Geen schorsing van het concurrentiebeding en geen redelijke vergoeding.

Arbeidsrecht. Wwz. Transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW). Onregelmatige opzegging waardoor arbeidsovereenkomst net geen tien jaren heeft geduurd. Bestaat desalniettemin recht op de hogere transitievergoeding van art. 7:673a (oud) BW?

Werknemer was statutair bestuurder, waardoor instemming met de opzegging niet vereist was en deze niet vernietigbaar is. Berekening transitievergoeding. Geen toekenning billijke vergoeding, geen vernietiging non-concurrentiebeding.

Concurrentiebeding in taxibranche

Concurrentiebeding. Beding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ook rechtsgeldig na voortzetting van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Beperking in duur. Geen belang bij schorsing in kort geding.

Concurrentiebeding;arbeidsovereenkomst is geeindigd door middel van een vaststellingsovereenkomst. Had geintimeerde moeten begrijpen dat het concurrentiebeding nog steeds van toepassing was?

Geen opheffing conservatoir beslag omdat mogelijk het non-concurrentiebeding is overtreden en er dwangsommen kunnen zijn verbeurd.

Gedeeltelijke schorsing relatiebeding.

Aan de orde is o.a. of de werknemer de arbeidsovereenkomst al dan niet rechtsgeldig heeft opgezegd, of de werkgever hem aan die opzegging mocht houden en of de werknemer recht heeft op een vergoeding omdat hij na de ontslagdatum niet langer gebruik kon maken van de leaseauto.

Arbeidsrecht. Vordering werkgever tot betaling boete wegens overtreden concurrentie-/relatiebeding. Werknemer vordert vernietiging van het beding. Beding is rechtsgeldig overeengekomen. Relatiebeding is niet overtreden want werknemer heeft geen werkzaamheden voor een relatie verr

Kort geding. Geen schorsing concurrentiebeding en geen maandelijkse vergoeding gelijk aan het laatst verdiende voor de duur van het concurrentiebeding.

Arbeidsrecht. Afwikkeling dienstverband. Uitleg concurrentiebeding. Beding met holding geldt niet in de relatie werknemer-dochtervennootschap.

Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever op e, g en i-grond. Ktr wijst verzoek toe op de g-grond met transitievergoeding en billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Andere taken opgedragen na reorganisatie.

Arbeidszaak. De eis tot betaling van een bedrag uit hoofde van een vaststellingsovereenkomst is afgewezen. De vaststellingsovereenkomst is op goede gronden buitengerechtelijk vernietigd. De eisen tot betaling van bedragen op grond van schending van het concurrentie- en nevenwerkz

Arbeidsrecht. Kort geding. Concurrentiebeding geschorst.

Rechtskeuze voor Danish Salaried Employees Act. Nederlands recht van toepassing op grond van artikel 8 Rome I. Billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet.

Kort geding. Concurrentiebeding accountmanager gedeeltelijk geschorst. Werkgever moet daarnaast nieuwe eindafrekening opstellen, omdat onterecht leasetermijnen zijn ingehouden.