Art. 7:653 BW

Bestuurder van Nederlandse dochtervennootschap van Amerikaans concern richt samen met enkele andere werknemers van de vestiging een BV op. Volgens de Nederlandse dochtervennootschap beconcurreert de bestuurder met zijn nieuwe BV het concern en de Nederlandse dochtervennootschap.

Arbeidsrecht. Art. 7:653 lid 1 BW. Maakt relatiebeding in personeelsreglement deel uit van de arbeidsovereenkomst? Uitleg van HR 25 maart 2008, ECLI:NL:HR:2008:BC0384, NJ 2008/503. Terugkomen van beslissing in eerder tussenarrest.

opdracht, zzp'er, concurrentiebeding overeengekomen?, maatstaf, goede procesorde

Vordering tot naleving concurrentiebeding. Uitleg van het beding. De op het concurrentiebeding gebaseerde verbodsvorderingen zijn ruimer dan het concurrentieverbod. Daarom wordt volstaan met veroordeling van de werknemer tot onverkorte nakoming van het concurrentiebeding zoals da

artikel 7:670b lid 2 BW: bedenkrecht; schriftelijkheidsvereiste.

(voormalig) werknemer wordt gehouden aan non-concurrentie- en relatiebeding.

Arbeidszaak. Werknemer begint na einde dienstverband eigen onderneming die gewezen werkgever concurrentie aandoet. Overstappende klanten. Geen geldig non-concurrentiebeding overeengekomen. Geen onrechtmatige concurrentie. Strekking geheimhoudingsbeding. Vordering tot vergoeding s

Non-concurrentiebeding; bewijsaanbod

Concurrentiebeding. Bij een stilzwijgende voortzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die door tijdsverloop is geeindigd, komt een concurrentiebeding in de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst te vervallen. Bij een verlenging na afloop van een arbeidsovereenkomst v

Als gevolg van het concurrentiebeding mag werkneemster (nog) niet in dienst treden bij haar nieuwe werkgever. Ondernemingen zijn concurrenten van elkaar. De belangenafweging valt uit in het voordeel van de (oud-)werkgever. Omdat werkneemster al enige tijd geen toegang meer heeft

In deze zaak verzoekt de werknemer om hem (op grond van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onderdeel b BW) een billijke vergoeding toe te kennen na opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wegens bedrijfseconomische redenen (met toestemming van het UWV). De billijke verg

Kort geding. Werknemer heeft ontslag genomen bij werkgever en is direct daarna bij een concurrent in de buurt gaan werken. Dat terwijl werkgever hem duidelijk had gewaarschuwd dat hij daarmee het concurrentiebeding zou overtreden. De kantonrechter oordeelt dat werkgever voldoende

Kort geding, arbeidsrecht, rechtsgeldig concurrentiebeding overeengekomen, geen zwaarwegend belang bedrijfsdebiet werkgever, belangenafweging werknemer, relatiebeding

Schorsing concurrentiebeding. Onvoldoende belang.

Vonnis in kort geding. Afwijzing eis tot schorsing concurrentiebeding en relatiebeding, want die bedingen lijken niet (geldig) te zijn overeengekomen. Toewijzing eis tot uitbetaling van loon, vakantiegeld en vakantiedagen. Afwijzing wettelijke verhoging omdat niet vaststaat dat t

Kort geding. Belangenafweging. Schorsing concurrentiebeding. Geen schorsing relatiebeding.

Concurrentiebeding beperkt werknemer verder beperkt dan nog is voor het voorgenomen doel van het beding, te weten het voorkomen van het mislopen voor werkgever. Het uitsluitend willen behouden van werknemer door werkgever om omzetverlies te voorkomen is geen afdoende belang, zeke

Geschil over uitbetaling van uitgestelde bonus na einde dienstverband. Beding in ‘Deferral Policy’ dat uitbetaling van de bonus aan voorwaarden verbindt is geen concurrentiebeding in de zin van artikel 7:653 BW. De beslissing van werkgever om de bonus niet uit te betalen is in di

Kort geding. Concurrentiebeding accountmanager gedeeltelijk geschorst. Werkgever moet daarnaast nieuwe eindafrekening opstellen, omdat onterecht leasetermijnen zijn ingehouden.

Kort geding, vordering tot schorsing van het concurrentiebeding wordt toegewezen. Beide werkgevers zijn ondernemingen op het gebied van werving en selectie van arbeidskrachten op verschillende vakgebieden en zijn daarom concurrenten. De belangenafweging valt echter uit in het voo

Art. 7:653 BW. Kort geding. Vordering tot schorsing van een concurrentie- c.q. beperkend beding wordt toegewezen. Werkgever verkoopt en levert machines aan klant en verzorgt ter plaatste het onderhoud daarvan. Werknemer wil bij klant in dienst treden. Naar verwachting geen aantas

Partijen hebben een geschil over de toepasselijkheid en vernietigbaarheid van een overeengekomen concurrentiebeding. Werknemer vordert in dit kort geding schorsing van het concurrentiebeding. Vooruitlopend op een aannemelijke (gedeeltelijke) vernietiging van het concurrentiebedin

Hoger beroep van kort geding. Concurrentiebeding van twintig jaar geleden niet langer geldig wegens ingrijpende functiewijziging waardoor het beding aanmerkeilijk zwaarder is gaan drukken. Belangenafweging valt uit in voordeel van werknemer gelet op recht op vrije arbeidskeuze. V

Ontslagname op staande voet door werknemer. Opzegging arbeidsovereenkomst een dag voor bereiken AOW-gerechtigde leeftijd. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkgever. Non-actiefstelling. Concurrentiebeding zwaarder drukken. 7:673 BW, 7:679 BW.

Tijdens ziekte werkzaam bij derde, vernietiging arbeidsoverenkomst, ontslag op staande voet