Art. 7:650 BW

Werknemer van uitzendbureau treedt in dienst bij dochter (i.o.) van concurrent, waarbij hij zich op andere doelgroep richt. Er is wel overlapping van de doelgroep van de concurrent en de ex-werkgeefster. Het hof overweegt onder meer: Het non-concurrentiebeding strekt niet zover d

Kantonrechter acht beperkt aantal overtredingen aanwezig en matigt. Hof neemt vaker een overtreding aan, maar matigt wel (zij het dat een aanzienlijk hoger bedrag resteert).

Op grond van een op 1 januari 2004 overeengekomen relatiebeding is het gedaagde verboden “zakelijke betrekkingen” te hebben met (voormalige) relaties van eiseres. Gedaagde heeft diverse zakelijke relaties van eiseres aangeschreven en daarmee kennelijk beoogd zakelijke betrekkinge

Juist is dat het concurrentiebeding niet een geografische beperking bevat zodat het beding in dat opzicht te ruim is, maar ook indien het hof het beding zou beperken zou de slotsom zijn dat wn door vanuit Nederland met de in België gevestigde relatie van de gefailleerde vennootsc

Arbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer - directeur van overgenomen onderneming - over ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie aan de zijde van de werkgever en opschorting door de werknemer van zijn werkzaamheden onder loondoorbetaling c.a.; cassatie, ont

Geldigheid van een in het kader van een concurrentiebeding opgenomen boeteregeling. Bestemming van de boete hoeft niet te zijn vermeld.

7:653 BW Verzekeringsbemiddelaar met relaties maar zonder vergunning treedt in dienst van verzekeringstussenpersoon met vergunning die relaties wel wil uitnutten; uitleg arbeidsovereenkomst met “relatie” beding (en uitzondering daarop) en beëindigingovereenkomst; oordeel of sprak

Is sprake van concurrerende activiteit en overtreding van relatiebeding?

Concurrentiebeding. Bij uitzondering constitutieve beslissing (matiging concurrentiebeding) in kort geding, om partijen op korte termijn duidelijkheid te verschaffen.

-

-

-

-

-

-

Opties. Dienstbetrekking. Redelijkheid en billijkheid.