Art. 7:650 BW

Schending geheimhoudingsbeding. Art. 7:651 BW. Boetebeding partieel nietig.

ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer (artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder e BW); geen billijke vergoeding voor werknemer; concurrentiebeding wordt niet vernietigd; bewijsopdracht over vraag of minumumloon is betaald

Vonnis in kg. Arbeidszaak. Afwijzing gevorderde verboden met het oog op handhaving geheimhoudings- en relatiebeding. Afwijzing gevorderde verstrekking / inzage in bescheiden (fishing expedition).

(Gedeeltelijke) vernietiging relatiebeding en boetebeding. Uitleg relatiebeding en belangenafweging.

Kort geding. Nakoming relatiebeding.

Kort geding. Schorsing relatiebeding.

Geheimhoudingsbeding, boetebeding en relatiebeding, opgenomen in afzonderlijk document, zijn niet rechtsgeldig overeengekomen. Ook in hoger beroep kan niet worden vastgesteld dat het document met de schriftelijke arbeidsovereenkomst aan de werknemer is toegezonden terwijl de werk

Partijen twisten over de geldigheid van het concurrentie- en relatiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Oordeel: het beding is ongeldig, omdat niet is voldaan aan de verzwaarde motiveringsplicht.

Een werkneemster hoeft van de kantonrechter geen boetes aan haar oud-werkgever te betalen wegens schending van een nevenwerkzaamhedenbeding en een relatiebeding.

Loonvordering van werkneemster toegewezen. Werkneemster heeft een boete verbeurd omdat zij in strijd met het geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst heeft gehandeld. De boete wordt gematigd en in mindering gebracht op het nog te betalen achterstallige loon.

Arbeidsconflict. Eiser vordert billijke vergoeding vanwege belemmeringen door relatiebeding in nieuwe werkomgeving. Tevens opschorting van het relatiebeding gevorderd. Vorderingen afgewezen.

Verstek. Vordering van werkgever tot betaling door werknemer van de vergoeding wegens onregelmatige opzegging, onverschuldigd betaald loon, vervangingskosten van niet geretourneerde bedrijfseigendommen en brandstofkosten toegewezen. De vordering tot betaling van een boete wordt a

Arbeidsrecht, kort geding, relatiebeding, geheimhoudingsbeding, verbeurde boete?

Arbeidsrecht WWZ. Uitleg boetebeding

Arbeidszaak. Werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling aan zijn werkgever van een bedrag van ruim € 190.000,00 dat werknemer heeft ontvangen van Buma/Stemra. Dat bedrag moet worden gezien als inkomsten uit auteursrechten voor muziekwerken, die op grond van artikel 7 van de Au

Verzoek tot ontbinding ex artikel 7:671c BW toewijsbaar. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen. Verrichten nevenwerkzaamheden bij derde tijdens arbeidsongeschiktheid geen goed werknemerschap.

Vervolg van ECLI:NL:GHAMS:2020:2391. De voor het eerst in hoger beroep over een deel van het gevorderde bedrag gevorderde wettelijke rente wordt toegewezen. Toepasselijk wetsartikelen: art. 6:91 BW, art. 6:92 BW, art. 6:109 BW, art. 6:119 BW, art. 7:650 BW. Zie ECLI:NL:GHAMS:2019

Betaling achterstallig loon na einde dienstverband. Tegenvordering werkgever.

Werkgever betaalt loon zieke werknemer niet uit. Verrekening niet toegestaan. Nevenactiviteiten niet aannemelijk. Dwangsom afgewezen.

Geschil over het al dan niet verbeurd zijn van boetes door ex-werknemer jegens ex-werkgever wegens herhaaldelijke schending van een geheimhoudingsbeding en van een relatiebeding. Onrechtmatig verkregen bewijs? Is het overeengekomen boetebeding geldig? Gaat het bij het geheimhoudi

Opzegging werknemer kan niet worden gekwalificieerd als ontslag op staande voet. Gestelde dringende reden niet onverwijld medegedeeld. (Schade-)vergoedingen afgewezen. Boete op grond van geheimhouding- en teruggavenbeding afgewezen.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet; overtreding nevenwerkzaamheden- en concurrentiebeding; matiging boete.

Nakoming vaststellingsovereenkomst met non-concurrentie/relatiebeding. Afwijzing verbeurde boetes, want boetebeding maakt geen deel uit van de vso. Afwijzing vordering tot staken concurrerende werkzaamheden, nu niet aannemelijk is dat hiervan sprake is.

Schending geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomst door versturen WhatsApp bericht aan klanten na einde dienstbetrekking. Wet bescherming bedrijfsgeheimen heeft geen invloed op de beoordeling. Artikelen 91-94 boek 6 BW van toepassing. Matiging boete.

Werknemer handelt onrechtmatig door opdrachtgever van werkgever te faciliteren de overeenkomst met werkgever te beeindigen, door download van documenten en een aantal hiervan aan opdrachtgever ter beschikking te stellen. Boete ivm geheimhoudiingsbeding.