Art. 7:623 BW

Arbeidsrecht. Vervolg op LJN: BV6408. Loonvordering. Ingangsdatum wettelijke rente over wettelijke verhoging.

-

Uitzendovereenkomst; vervolg op ECLI:NL:GHDHA:2020:1848. Berekening achterstallig loon, vakantiegeld en feestdagenreservering. Uitvoerbaarheid bij voorraad.

Prejudiciële vragen over de verschuldigdheid, kwalificatie en rang van wettelijke rente (art. 6:119 BW) en wettelijke verhoging (art. 7:625 BW) over loon dat boedelschuld is. Betekenis van de loongarantieregeling van het UWV (art. 61 Werkloosheidswet e.v.) en van een faillissemen

Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. Voormalig werknemer vordert betaling overuren. Hof honoreert beroep op klachtplicht. Toepassingsbereik artikel 6:89 BW. Toepassing artikel 6:89 BW.

aansprakelijkheid advocaat. Beroepsfout door niet tijdig een verzoekschrift in te dienen tegen een ontslag op staande voet van de cliënt. De schade is vastgesteld op een bedrag ter hoogte van zijn loon gedurende een periode van vijf maanden waarbij wordt uitgegaan van het maandsa

aanzegverplichting en studiekostenbeding

Conclusie van raadsheer advocaat-generaal De Bock over compensatie van transitievergoeding door het Uwv. Volgens raadsheer advocaat-generaal De Bock moeten de bewoordingen ‘verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst’ in art. 2 lid 3 van

arrest na verwijzing; recht op overuren?

Hoger beroep aansprakelijkheidsstelling bestuurder wegens betalingsonwil/ schade niet betwist/ onvoldoende rechtvaardiging gemaakte keuzes of nagelaten handelingen/ bekrachtiging

Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering vakantiedagen. Verjaring?

Niet-uitbetaald loon (en pensioen) is genoten. De bedragen waren vorderbaar en inbaar; konden (volledig) worden verrekend met schulden in rekening-courant aan de B.V. Om die reden is dan ook geen sprake van een waardevermindering van de vorderingen. Er bestaat evenmin aanleiding

Civiel recht, arbeidsrecht, financiële afwikkeling door werkgever met werknemer.

“Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1, sub a BW is gerelateerd aan de economische waarde die herstel van het dienstverband voor de werknemer zou hebben gehad. Daarin is de vergoeding vanwege onregelmatige opzegging ve

Bestuurdersaansprakelijkheid (art. 2:248 BW). Kennelijk onbehoorlijk bestuur, belangrijke oorzak van het failissement. Geen aanleiding voor matiging van de aansprakelijkheid.

Bestuurder aansprakelijk gesteld voor hetgeen waartoe de vennootschap door de kantonrechter jegens eiser is veroordeeld. Vordering niet toewijsbaar op grond van betalingsonwil, wel op grond van het wekken van de schijn van kredietwaardigheid.

Eiseres exploiteert een bedrijf in de lelie- en tulpenteelt. Bij eiseres werken Poolse arbeidsmigranten. De minister heeft op 26 april 2024 aan eiseres een boete opgelegd van € 118.000,– omdat eiseres in strijd met artikel 18b, tweede lid, van de Wet minimumloon en minimumvakanti

Arbeidszaak. Toewijzing retentiebonussen (bonussen ter stimulering van continuering dienstverband tot de sluiting van het bedrijf)

Geen sprake van een dringende reden voor het nemen van ontslag op staande voet, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding worden afgewezen. Vordering fooi wordt wel toegewezen.

De vaststellingsovereenkomst tussen partijen is onbevoegdelijk door de Raad van Toezicht in plaats van de Raad van Bestuur genomen waardoor er geen de stichting bindende overeenkomst tot stand is gekomen. Voor toewijziging van de beeindigingsvergoeding is geen plaats omdat het be

De kantonrechter wijst de vakantietoeslag, alle vakantiedagen, wettelijke verhoging en buitengerechtelijke incassokosten toe. De overuren, materiële en immateriële schadevergoeding en vergoeding van werkelijke advocaatkosten worden afgewezen.

Kort geding. Doorbetaling loon bij ziekte in geval van situatieve arbeidsongeschiktheid. Verschil art. 7:628 en 7:629 BW. De vordering tot betaling van achterstallig loon en toekomstig loon wordt toegewezen.

Loonvordering in verband met waarnemingswerkzaamheden en extra werkzaamheden

Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever op de e-, g- en i-grond.

Verrekening minuren met de eindafrekening. Art. 7:628 BW. CAO Gehandicaptenzorg. Werknemer is onvoldoende in de gelegenheid gesteld om te weinig gewerkte uren te werken.