Art. 7:619 BW

Kort geding; geschil over onrechtmatig gebruik bedrijfsgeheimen; verlof conservatoir bewijsbeslag; inzagevordering art. 843a Rv; vereisten ‘rechtmatig belang’ en ‘bepaalde bescheiden’ voor inzagevordering; samenhang tussen vereisten ‘rechtmatig belang’ en ‘bepaalde bescheiden’?;

Arbeidsgeschil tussen een lichtmatroos en zijn werkgever over de betaling overeenkomstig een arbeidsvoorwaardenregeling in de CAO voor de Binnenscheepvaart van achterstallig salaris over de periode tot aan de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst; stelplicht en bewijslastverde

Arbeidsrecht; geschil afwikkeling arbeidsovereenkomst; art. 7:619 BW en bewijslastverdeling omzetafhankelijke bonus; kunnen door de werkgever betaalde naheffingsaanslagen loonbelasting en boetes op werknemer worden verhaald?

Procesrecht. Kan inzage, afschrift of uittreksel op de voet van art. 843a Rv worden verzocht bij verzoekschrift? Gewichtige redenen (art. 843a lid 4 Rv) in verband met vertrouwelijkheid van interne besluitvorming en overleg met externe adviseurs. Uitleg van veroordeling tot verst

Conclusie van raadsheer advocaat-generaal De Bock over compensatie van transitievergoeding door het Uwv. Volgens raadsheer advocaat-generaal De Bock moeten de bewoordingen ‘verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst’ in art. 2 lid 3 van

Uitleg vaststellingsovereenkomst aan de hand van de Haviltex-maatstaf. Beroep op dwaling, onvoorziene omstandigheden en 6:248 lid 2 BW onvoldoende onderbouwd. Zie ECLI:NL:GHAMS:2019:4098.

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren of verstoorde arbeidsverhouding wordt afgewezen.

Kort geding. Na uitoefening door eiseres van haar call optie op aandelen, is gedaagde op grond van een tussen partijen gesloten overeenkomst gehouden die aandelen onmiddellijk en onvoorwaardelijk te leveren aan gedaagde.

Schending meldingsplicht artikel 3 WMCO bij overdracht exploitatie hotel; billijke vergoeding ex artikel 7 lid 2 WMCO. Arbeidsrecht WWZ, WMCO

Inzageverzoek op grond van art. 843a Rv (oud). Rechtmatig belang bij inzage op grond van verplichting tot rekening en verantwoording ex art. 7:403 lid 2 BW? Ten onrechte geen recht op inzage in administratie (ECLI:NL:HR:2024:1773 (Belba))? Moet grondslag inzageverzoek na een bewi

Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)

Werkneemster berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding en transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig; niet onverwijld. werkneemster heeft recht op een billijke vergoeding.

Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding afgewezen. Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever niet vast komen te staan. Met betrekking tot verzoek tot betaling van gewerkte over- en meeruren is het beroep op klachtplicht verworpen, maar beroep op rechtsverwerking te

Werkneemster heeft als makelaar in loondienst gewerkt bij BV van broer en vordert na beëindiging van de arbeidsovereenkomst achterstallige provisie. Verweer dat aan de provisieregeling nooit uitvoering is gegeven, slaagt niet. Geen mogelijkheid tot eenzijdige wijziging arbeidsvoo

Aanspraak op bonus door werknemer, incident artikel 843a Rv

EJ. Arbeid.

ontslag op staande voet vernietigd, niet onverwijld gegeven, ontbinding op de e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, seksuele intimidatie, herhaaldelijk seksueel overschrijdend gedrag op de werkvloer, gedrag niet aangepast na daarop aangesproken te zijn, geen transitievergoeding.

uitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener

Verzoek tot ontbinding ex artikel 7:671c BW toewijsbaar. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen. Verrichten nevenwerkzaamheden bij derde tijdens arbeidsongeschiktheid geen goed werknemerschap.

Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Niet is komen vast te staan dat overeenkomst is geëindigd door opzeging of ontslag op staande voet. Overeenkomst is van rechtswege geëindigd. Vordering achterstallig salaris toegewezen. Transitievergoeding afgewezen.

Provisie is geen loon maar gefaseerde betaling koopprijs van Klantenbestand. Andere vorderingen in de zin van art. 7:686a lid 3 BW, In hoger beroep gedaan verzoek ex art. 843a Rv afgewezen.

De werknemer neemt ontslag op staande voet. Heeft hij recht op de gefixeerde schadevergoeding en de transitievergoeding? Arbeidsrecht WWZ.

vordering ex art. 843a Rv; uitzendkracht heeft onvoldoende (rechtmatig) belang bij inzage in/afgifte van stukken waaruit blijkt welke prijs de inlener aan het uitzendbureau betaalt voor zijn inzet

all-in loon fysiotherapeut

Vordering betaling van overuren door chef-kok van ‘sterrenrestaurant’ wordt toegewezen. Dat de ‘cultuur’ in de horeca meebrengt dat er wordt overgewerkt zonder betaling daarvoor, blijkt niet uit de Horera-CAO. Ook geen grond om rechtsverwerking aan te nemen, nu werknemer bij gele