Art. 7:619 BW

Tussentijds appel. Het verzoek tot het openstellen van tussentijds hoger beroep tegen de beslissing dat werknemer de boeken van werkgever mag inzien ter vaststelling van zijn bonus wordt afgewezen.

CAO-zaak. Na een openbare aanbestedingsprocedure heeft Qbuzz eind december 2009 de stads- en streekdiensten voor het openbaar busvervoer in het concessiegebied Groningen en Drenthe verworven. Tot dat moment was busonderneming Arriva concessiehouder. Qbuzz is gebonden aan de CAO O

niet aannemelijk dat het vonnis niet is betekend. eiser heeft niet tijdig aan de veroordeling voldaan. dwangsommen zijn verbeurd.

Loonvordering buitenlandse werknemer, werkzaam in Nederland. Toepasselijk recht. Overgang van onderneming?

Arbeidsrecht. Vordering tot (vervangende) schadevergoeding wegens niet uitgekeerde bonusaanspraken. Onbegrijpelijk oordeel hof dat aanvullende bonusaanspraak over 2004 is overeengekomen. Oordeel dat bank ervoor aansprakelijk is dat zij werknemer heeft ontheven van bepaalde werkza

Onrechtmatige conucurrentie. Inhoud bewijsopdracht ivm maatstaf. Bewijswaardering. Geen vaststelling dat schade is geleden omdat schadestaat is gevorderd en mogelijkheid van schade aannemelijk is. Uitkering bonus. Toepassing van art. 7:619 lid 2 BW. ZIE OOK LJN:5283

Ongelijke beloning van gelijke gevallen op grond van HR-criteria toegestaan, tenzij sprake van verboden vorm van discriminatie of onaanvaardbaar verschil. Verboden vorm van discriminatie is niet aan de orde, en na een vergelijking van de salarisgegevens van de twee betrokken werk

Salarisaanpassing als gevolg van herziening beloningsbeleid. Gelijke beloning bij gelijke arbeid onder gelijke omstandigheden? Eiseres onvangt minder salaris dan andere werknemers met een soortgelijke functie. De kantonrechter komt tot de conclusie dat de toegepaste "ingroeiperi

- "exhibitieplicht" art. 843a Rv / art. 7:619 BW - uitleg overeenkomst na wetswijziging - fysiotherapeut in loondienst - gezag van gewijsde en rechtsverwerking

Arbeidsrecht. Arbeidsgeschil over vordering tot betaling van loon en aanvulling van ziekengeld; afgifte van tachograafschijven (81 RO).

Schending non-concurrentiebeding. Ex-werknemers zijn toerekenbaar tekort geschoten in de nakoming van de verplichtingen voortvloeiende uit het non-concurrentiebeding door een eigen praktijk voor fysiotherapie te starten. In de maanden augustus 2006 tot 1 november 2006 verkeerden

Uitleg overeenkomst tussen werkgeefster en werknemer terzake winstdeling. art. 7:619 BW De inhoud van het begrip brutowinst in de overeenkomst van partijen wordt bepaald door de zin die partijen in de gegeven omstandigheden over en weer redelijkerwijs aan dit begrip mochten toeke

Het debat tussen partijen spitst zich toe op de vraag of eiser recht heeft op uitbetaling van vakantiedagen en/of tantième en zo ja ter hoogte van welk(e) bedrag(en).

Recht op vergoeding per door gedaagde verkocht product. Geen recht om de administratie van gedaagde te controleren of de opgave van gedaagde juist is.

Geschil over betaling loon(componenten)

Makelaar in dienst van makelaarskantoor. Geschil ontstaan over de wijze van provisieberekening. Hof heeft in dit tussenarrest de werkgever belast met de bewijsopdracht dienaangaande.

Tussen partijen is in de eerste plaats in geschil of Hypotheek Wereld [appellant] op goede grond op staande voet heeft ontslagen. [appellant] voert aan dat zulks niet het geval is daar, mede gelet op de door hem aangevoerde omstandigheden, de beweerdelijke werkweigering noch het

[appellant] vordert een verklaring voor recht dat het tantième dient te worden berekend overeenkomstig het in 1988 opgestelde arbeidscontract op de wijze als door hem in het petitum van de inleidende dagvaarding onder sub a tot en met g beschreven, dat een deskundige wordt benoem

-