Art. 7:610 BW

stageovereenkomst, geen arbeidsovereenkomst

De rechter heeft geoordeeld dat er na februari 2013 sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een vrouw en een gezin. De vrouw moet met ingang van 22 februari 2013 op basis van het miniumloon betaald worden nu er sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Partijen hebben een samenwerkingsovereenkomst gesloten. De redenering van eiser dat deze overeenkomst alle elementen van art. 7:610 lid 1 BW bevat en dat daarom (in de praktijk) sprake is van een arbeidsovereenkomst, wordt door de kantonrechter gevolgd. De vordering van eiser to

Bij besluit van 12 april 2007 heeft het Uwv beslist dat appellant geen ziekengeld toekomt op de grond dat hij op de eerste arbeidsongeschiktheidsdag niet verzekerd was ingevolge de ZW. Uit de uitspraak van de Hoge Raad volgt dat het Uwv appellant ten onrechte op de eerste arbeids

Loonbelasting. Belanghebbende oefent een zogenoemd payrollbedrijf (salariëringsbedrijf) uit. In het kader van een boekenonderzoek bij belanghebbende voert de inspecteur derdenonderzoeken uit bij de inleners c.q. opdrachtgevers van belanghebbende. Uit het onderzoek is gebleken dat

Voegingsincident. Nu de rechtspersoon die voeging verzoekt is opgehouden te bestaan en er kennelijk geen sprake is van vereffening, kan zij niet in haar incidentele vordering worden ontvangen. Voornemen om kostenveroordeling ex art. 245 lid 1 Rv uit te spreken.

Vordering wedertewerkstelling ex art. 7:668a lid 1 subsidiair lid 2 BW. Identiteit werkgever: schriftelijke arbeidsovereenkomst met geïntimeerde maar toch in dienst van El Al. El Al bovendien opvolgend werkgever van geïntimeerde.

Appellant is in 1962 als religieus geprofest in de congregatie van geïntimeerde. Bij (ook in beroep bevestigd) decreet van 21 november 2003 is appellant van geintimeerde weggezonden wegens "obstinate disobedience to the lawful orders of Superiors in grave matters". Appellant stel

Payrollcontract; loon wordt noch door de werkgever op papier, noch door het bedrijf waar de contractant feitelijk te werk is gesteld, betaald. Beiden worden door werknemer in rechte aangesproken tot doorbetaling van het loon.

Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW; voortzetting dienstverband met verkrijgende partij. Werknemer in dienst van personeelsvennootschap maar tewerkgesteld bij tot hetzelfde concern behorende andere vennootschap, wier onderneming wordt overgedragen. Richtlijnconfo

Art. 3 en art. 6, lid 1 en 4, WW. Is directeur-grootaandeelhouder werknemer in de zin van de WW? Grammaticale uitleg van art. 2, lid 1, letter d, van de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder.

Curaçaose zaak. Arbeidsrecht. Eindigen arbeidsovereenkomst en daaraan “gelieerde” arbeidsovereenkomst; afhankelijke rechtsgevolgen. Miskenning van de regels voor ontslagbescherming van titel 7.10 BW?

Artikel 116 Wet WIA. Artikel 8, lid 1, Wet WIA. Begrip werknemer. Artikel 3, lid 1, Ziektewet. Omvang van het loon niet relevant in de beoordeling of sprake is van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. I.c. toch geen dienstbetrekking omdat niet kan worden gezegd dat op belangh

Een jurist verricht werkzaamheden voor een Juristenkantoor. Op grond van alle omstandigheden van het geval kwalificeert de voorzieningenrechter de overeenkomst als een overeenkomst van opdracht, niet als een arbeidsovereenkomst. Op de overeenkomst van opdracht is in dit geval wel

Arbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Voorovereenkomst. De door oproep tot stand gekomen eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is op grond van artikel 7:668, lid 1, BW twee maal voor de duur van twee maanden stilzwijgend verlengd. De vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde t

Renvooiprocedure. Werknemer van failliet bedrijf vordert loon op grond van zijn arbeidsovereenkomst. Curator betwist dat werknemer productieve arbeid heeft verricht in de zin van artikel 7:610 BW. In het bedrijf werd niets geproduceerd; het was dekmantel om investeerder miljoenen

Centrale vraag in deze zaak is of de overeenkomst tussen partijen als een arbeidsovereenkomst moet worden beschouwd. Eiser meent dat dit het geval is en beroept zich op het in artikel 7:610a BW neergelegde rechtsvermoeden. Het beroep faalt omdat er gebleken is van voldoende feite

Referteperiode voor ziekengeld/deeltijd werkneemster die heeft overgewerkt/verlengingsmogelijkheid CAO/ artikel 7:610b BW/ extra uren meegeteld?/ afwijking CAO?/werking optelregel artikel 7:629 lid 10 BW/ Volle termijn ten behoeve werknemer/ geen aftrek van tussenliggende ‘beter’

Art. 2 Wet LB 1964. Verzekeringsplicht werknemersverzekeringen. Is adspirant-registerloods tijdens leertraject in dienstbetrekking?

Eiseres houdt zich bezig met diverse vormen van kinderopvang. De tussenschoolseopvang wordt verzorgt door overblijfkrachten. In geschil is of de overblijfkrachten in dienstbetrekking zijn bij eiseres.

Arbeidsovereenkomst tussen vrouw en een vennootschap van man. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst na verloop van tijd is overgegaan van de ene groepsvennootschap naar de andere. Het pensioenontslagbeding in de arbeidsovereenkomst maakt verboden onderscheid naar l

OD aansprakelijkheid. Gedaagde heeft werknemer van eiseres ingeschakeld voor werkzaamheden aan parkeergarage. Werknemer valt tijdens werkzaamheden door roosters boven garage en loopt letsel op. Eiseres vordert schadevergoeding van gedaagde. Schade eiser bestaat uit het doorbetale

Arbeidsrecht. Beoordeling geldigheid ontbindende voorwaarde die arbeidsovereenkomst van rechtswege doet eindigen op moment van wegvallen loonkostensubsidie. Strijd met wettelijk stelsel ontslagrecht? Maatstaf.

Heeft een predikant van een Nederlands Gereformeerde Kerk een arbeidsovereenkomst? Eigen statuut kerkgenootschap in de zin van artikel 2:2BW. Interne rechtsgang niet in strijd met artikel 6 EVRM. Geen onrechtmatig handelen kerk.

artikel 8 lid 3 BBA; 20% van de arbeidscapaciteit; Jumbo supermarkten De rechtbank is van oordeel dat verweerder voor de definitie van werkgever terecht aansluiting heeft gezocht bij artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Werkgever is derhalve degene die met een werknemer