Art. 7:610 BW

Ontslag tijdens proeftijd. Proeftijd van twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (van een jaar). CAO Kinderopvang. Rechtsgeldig overeengekomen proeftijdbeding. Proeftijdontslag houdt stand. Verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding en

Kwalificatie overeenkomst met tennisscheidsrechter. Geen rechtsvermoeden van 7:610a BW. Alleen rechtstreeks betaalde activiteiten tellen mee. Arbeidsovereenkomst of vrijwilliger/opdrachtnemer? Geen arbeidsovereenkomst. Vrijwilliger vrij in bepalen beschikbaarheid, wisselende besc

In deze zaak verzoekt een BBL-leerling wedertewerkstelling en betaling van achterstallig loon, nadat het leerbedrijf de beroepspraktijkovereenkomst per direct heeft beëindigd. Volgens de leerling was sprake van een arbeidsovereenkomst en daarmee een (onterecht) ontslag op staande

Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet. Vergoedingen.

Vraag of na een sollicitatietraject een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Aanbod en aanvaarding. Over de essentiële elementen van een arbeidsovereenkomst is overeenstemming bereikt: functie, uurloon, arbeidsomvang, werkdagen, reiskosten, startdatum en duur van de arbeidso

Werknemer werkt als Deck Equipment Engineer aan boord van een schip op basis van 4 weken op, 4 weken af. Het hof oordeelt dat werkgever mag werken met een systeem waarbij werknemer vakantiedagen geniet in de periode dat hij tussen de twee vaarperiodes verlof heeft. De nog opensta

Het gaat in deze zaak om de vraag of de samenwerking tussen partijen kwalificeert als een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht. De kantonrechter is van oordeel dat (steeds) sprake is (geweest) van een overeenkomst van opdracht. Vervolgens gaat het over de vraag wa

Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)

Arbeid. Naar het oordeel van de kantonrechter is de rechtsverhouding tussen partijen aan te merken als een arbeidsovereenkomst en niet als een overeenkomst van opdracht. Werknemer is benoemd als statutair bestuurder. Een statutair bestuurder, van wie herstel van de arbeidsovereen

De rechtbank veroordeelt de verweerder om bedragen aan de verzoeker te betalen. Verweerder zou tegen betaling het klantenbestand van verzoeker overnemen. Partijen hebben onenigheid of er een arbeidsovereenkomst is ontstaan.

Kort geding. Eisers zijn ontvankelijk in hun eis en hebben een voldoende spoedeisend belang. Toetsing aan de criteria van het Deliveroo-arrest leidt tot het oordeel dat sprake is van arbeidsovereenkomsten tussen eisers en gedaagde. Gedaagde is dan ook gehouden tot (door)betaling

WWZ. Verzoeker verzoekt nakoming van arbeidsovereenkomst en toewijzing van salaris, (gefixeerde) schadevergoeding en transitievergoeding. Naar het oordeel van de kantonrechter valt de overeenkomst tussen partijen niet te kwalificeren als een arbeidsovereenkomst, maar als een vrij

Doorbetaling loon. Afwijzing. Geen arbeidsovereenkomst.

Arbeidszaak. Kwalificatie: arbeidsovereenkomst en klantenbeding als verboden concurrentiebeding? In dit geval niet. Toch afwijzing boete. Tussenvonnis in eerste aanleg gepubliceerd onder ECLI:NL:RBNNE:2024:197.

Beëindiging van individuele inleenopdrachten door niet-nakomen uitlener. Art. 9a Waadi. Nietigheid van belemmeringsverbod in inleenovereenkomst. Uitzendbureau en uitzendkracht in de zin van de Uitzendrichtlijn. Leiding en toezicht door inlener. Redelijke vergoeding voor overname

Tussen partijen is geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW tot stand gekomen.

Arbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Rechtsvermoeden arbeidsomvang art. 7:610b BW; vastklikregeling art. 7:628a BW. Staat het afwijzen van een aanbod op grond van art 7:628a BW aan een beroep op het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW in de weg voor de periode voorafgaand aan het mom

Arbeidsrecht. De benodigde tijd voor aanvang van de overeengekomen werktijd is arbeidstijd waarvoor loon moet worden betaald. Ook de tijd die benodigd is voor scholing moet worden betaald.

Arbeidsrecht. Kwalificatie overeenkomst. Kan rechtsverhouding tussen beurspromovendi en UMCG als publiekrechtelijk lichaam worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst in zin van art. 7:610 BW? Reikwijdte art. 7:615 (oud) BW. Besluit experiment promotieonderwijs (Stb. 2016, 3).

Vakantiegeld en niet genoten vakantiedagen

Is er sprake van arbeidsovereenkomst of van overeenkomsten van opdracht met ZZP’er? Rechtsgeldige beëindiging van de overeenkomst? Arbeidsrecht WWZ.

Terechte naheffingsaanslag loonheffing. Dienstbetrekking of opdracht als ZZP-er? Bezorgwerkzaamheden. Toepassing Deliviroo-arrest. Er is sprake van een dienstbetrekking. Gelet op de feiten en omstandigheden is er tussen eiseres en de opdrachtnemers een gezagsverhouding. In prakti

Kwalificatie: opdrachtovereenkomst is arbeidsovereenkomst geworden. De opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd en de werkgever wordt veroordeeld tot doorbetaling van loon. De arbeidsovereenkomst wordt (op het tegenverzoek van de werkgever) ontbonden op de e-grond e

Tussenbeschikking. Allereerst beoordeling toepasselijk recht. Werkneemster heeft arbeidsovereenkomsten gesloten met een vennootschap gevestigd in Zuid-Afrika en met een daaraan gelieerde in Nederland gevestigde vennootschap. Op basis van (een van) deze overeenkomst(en) heeft werk

Arbeidsrecht. De vraag is of de werknemer ook een arbeidsovereenkomst met de werkgever heeft gehad of alleen een overeenkomst beroepspraktijkvorming. Was er sprake van relevante arbeid waar de werkgever ook van profiteerde of alleen van een leerdoel? De kantonrechter oordeelt dat