Art. 2:227 BW

Ontslag statutair bestuurder terecht door rechtbank vernietigd. De ontbinding blijft in stand. Vennootschap heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Rechtbank en hof kennen billijke vergoeding ten bedrage van € 100.000,- toe. Geen grond voor vergoeding integrale kosten van rechtsbijs

Ontslag statutair bestuurder. Billijke vergoeding.

Kort geding handel. Eiser is rechtsgeldig benoemd tot statutair bestuurder. Ook het ontslag is rechtsgeldig. Wedertewerkstelling en loondoorbetaling worden afgewezen.

Geen schending van artikel 2:8 BW en 2:227 lid 7 BW: een besluit van de aandeelhouders om op een volgende aandeelhoudersvergadering het voornemen tot ontslag van een bestuurder te agenderen, kwalificeert niet als een ontslagbesluit op grond waarvan de bestuurder moet worden gehoo

Kort geding. Vordering van werknemer en statutair bestuurder tot opheffing van hun schorsing en toelating tot hun gebruikelijke werkzaamheden toegewezen. Dwangsom.

Ontslag van een statutair bestuurder. Rechtsgeldig genomen vennootschapsrechtelijk ontslagbesluit. Het arbeidsrechtelijk ontslag kon worden gegrond op de g- of h-grond. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever. Redelijkheid en billijkheid, bij de bespre

Verzoek van statutair bestuurder tot vernietiging ontslagbesluit toegewezen wegens strijd met wettelijke en statutaire bepalingen. Peilmoment opzegverbod tijdens ziekte is ontvangst van uitnodiging AvA. Loonvordering toegewezen.

Ontslagbesluit bestuurder, 4 minuten te laat op vergadering aanwezig, is in strijd met redelijkheid en billijkheid. AVA had moeten en kunnen wachten met besluitvorming. Wel sprake van onbehoorlijke taakvervulling ex art. 2:9 BW door bestuurder.

Vordering tot vernietiging van besluit tot ontslag van statutair bestuurder. Uitleg petitum. Beoordeling of is voldaan aan artikel 2:227 lid 7 BW (raadgevende stem) en de hoorplicht (artikel 2:8 BW).

Ontslag statutair bestuurder. Bevoegdheid rechtbank. Verzoekschrift of dagvaarding? Benoemingsbesluit en aanvaarding ervan. Geldigheid ontslagbesluit. Redelijke grond? d- en/of a-grond? Billijke vergoeding. Beeindigingsvergoeding. Concurrentiebeding.

Ontslag statutair bestuurder rechtsgeldig gegeven.

toewijzing onderzoek en onmiddellijke voorzieningen

Kort geding, overleggen stukken en geldvordering Werknemer (eisende partij) van een B.V. houdt certificaten van aandelen in één van de B.V.’s in het concern waarvan ook de ‘werk-gevende’ B.V. deel uit maakt. De werknemer vordert het overleggen van de dividendbesluiten van 2018 en

- Ontslag statutair bestuurder i.v.m. ongeoorloofde toekenning en uitbetaling extra verlofuren - Rechtsgeldigheid vennootschapsrechtelijk en arbeidsrechtelijk ontslag - Toetsing ontslag op staande voet - Afwijzing van door de bestuurder verzochte transitievergoeding en billijke v

Arbeidsrechtelijk ontslag statutair bestuurder. Vennootschapsrechtelijke positie van bestuurder naar Engels recht, de 15-april arresten niet van toepassing. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden voor zover deze niet is geëindigd door vennootschapsrechtelijk ontslagbesluit.

Tussenbeslissing: in deze zaak gaat het om de vraag wie bestuurders zijn/bestuurder is van twee vennootschappen. Eisers stellen dat zij bestuurders zijn gebleven, onder meer omdat hun ontslagbesluiten nietig zijn. Zij vorderen dat zij weer als bestuurders worden ingeschreven bij

familie-holding, governance, certifcaten, bestuurdersaansprakelijkheid?

Toewijzing enquête verzoek en treffen onmiddellijke voorzieningen

Vordering tot uittreding ex 2:343 BW in conventie afgewezen. Overtreding concurrentie- en geheimhoudingsbeding in reconventie niet komen vast te staan.

Statutair directeur van Nederlandse vennootschap komt in kort geding op tegen het aan hem gegeven ontslag. De voorzieningenrechter wijst de subsidiaire vordering, inhoudende een voorschot op de gefixeerde schadevergoeding, toe. Het hoger beroep is beperkt tot de subsidiaire vorde

Kort geding. Leidt ontslag statutair bestuurder ook tot beëindiging van de managementovereenkomst tussen de persoonlijke houdstermaatschappij van statutair bestuurder en de vennootschap? De voorzieningenrechter is van oordeel dat in de gegeven omstandigheden aanleiding is om de z

Ontslag van statutair directeur. Eiser vordert primair doorbetaling wegens nietigheid van het ontslag, subsidiair schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. Bij het eerste ontslag hebben partijen het ontslagverbod van artikel 104 lid 5 Pensioenwet over het hoofd gezien

Het beroep van een gewezen statutair directeur op de vernietigbaarheid van zijn ontslag op grond van artikel 6 jo. 9 BBA wordt verworpen. Zijn vordering, (onder meer) gebaseerd op de kennelijke onredelijkheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst, wordt afgewezen. Bijzonder

Ontslag statutair directeur. (on)geldigheid van de besluiten tot volmachtverlening, de schorsingsbesluiten, de oproepingen voor de AVA's/ALV en de ontslagbesluiten. Malversaties door directeur rechtvaardigden ontslag. Ontslagen directeur heeft gemanipuleerde stukken in het geding

Faillissementsrecht, ondernemingsrecht. Vennootschap betaalt voorschotten ter zake van managementvergoedingen en failleert vervolgens. Curator vordert de voorschotbetalingen terug, omdat aan de betalingen niet het door de statuten vereiste rechtsgeldige besluit van de AVA ten gro