Art. 32 WOR

Medezeggenschapsrecht. Ondernemingsraad bij de overheid; primaat van de politiek (art. 46d WOR). Verhouding tussen art. 46d WOR en art. 32 WOR. Kan de ondernemer op de voet van art. 32 WOR het advies- en het beroepsrecht van de OR uitbreiden tot politieke besluiten? Informeel adv

Collectief arbeidsrecht. CAO-recht. Vakbond vordert verklaring voor recht dat werkgever jegens haar onrechtmatig handelt door niet met haar in onderhandeling te treden over een cao en toelating tot onderhandelingen over een cao. Onder meer klacht van werkgever dat hof heeft miske

OK; medezeggenschapsrecht; politiek primaat; de ondernemingsraad wordt niet ontvankelijk verklaard in zijn verzoek

OK. WOR-procedure. De ondernemingsraad van Gemeente Maastricht heeft beroep ingesteld tegen het besluit van 2 mei 2017 tot voortzetting van het Shared Service Center Zuid-Limburg (SSC-ZL). Geen rechtsverwerking betreffende het beroep op het politiek primaat, reeds omdat de Ondern

Arbeidsrecht. Moet werkgever representatieve vakbond aanvaarden als onderhandelingspartner indien met ondernemingsraad wordt onderhandeld over primaire arbeidsvoorwaarden?

Wijziging regeling invonveniënte uren, werknemer kan na compensatie inkomensachteruitgang aan de oude regeling geen rechten meer ontlenen, vordering om tussentijdse beoordeling in te trekken c.q. te wijzigigen afgewezen.

Ondernemingsrecht. Enquête. Voorlopige voorziening opgeheven. Tegenstrijdig belang bestuurders (art. 2:256 BW)? (art. 81 RO).

CAO Gemeenten 2023; is het eenzijdig intrekken van een lokale verlofregeling voor oudere werknemers (recuperatieregeling) in strijd met de CAO Gemeenten 2023?

Door convenant instemmingsplichtig besluit, nietig, uitleg overeenkomst, Haviltex biedt geen oplossing, invulling overeenkomst 6:248 BW, redelijkheid en billijkheid. In reconventie vervangende toestemming verleend.

Medezeggenschapsrecht. Ondernemingsraad bij de overheid; primaat van de politiek (art. 46d WOR). Verhouding tussen art. 46d WOR en art. 32 WOR. Kan de ondernemer op de voet van art. 32 WOR het advies- en het beroepsrecht van de OR uitbreiden tot politieke besluiten? Informeel adv

Bibliotheek Utrecht heeft besloten de betaalde formatie van bibliotheekmedewerkers in te krimpen. Omdat zij de dienstverlening op peil wil houden, wil zij (extra) vrijwilligers werven. FNV vordert in kort geding naleving van artikel 48 van de CAO Openbare Bibliotheken, dat bepaal

Kg over vraag of de definitie ‘loonperiode’ in de cao voor Particuliere Beveiliging is aan te merken als standaardbepaling waarvan niet mag worden afgeweken of een minimumbepaling waarvan ten gunste van de werknemers mag worden afgeweken. Voorzieningenrechter oordeelt dat het gaa

Grafimedia CAO. Gelaagde structuur van arbeidsvoorwaardenvorming. Decentrale afspraken met COR over afbouw van bovenmatige beloning nietig wegens strijd met bepaling in de cao? Grond voor beroep op art. 6:258, 6:248 lid 2 of 6:613 BW?

Tussenbeschikking. De OR kan op grond van artikel 36 lid 2 WOR een kwestie over naleving van een pensioenindexatie-afspraak aan de kantonrechter voorleggen. De werkgever handelde in strijd met eerder gemaakte afspraken met de OR en in strijd met goed werkgeverschap, door in de ge

Kort geding; Heeft de OR tijdig de nietigheid van het besluit ingeroepen en heeft de OR instemmingsrecht over het besluit dat ziet op het intrekken van het thuiswerkbeleid? De kantonrechter beantwoordt beide vragen bevestigd.

Instemmingsrecht gekregen, instemmingsplichtig besluit, beloningssysteem (art. 27 lid 1 sub c Wet op de Ondernemingsraden (WOR)). Onthouding instemming niet onredelijk. Geen vervangende toestemming.

Maaltijdvergoeding voor ZSM-locatie in Den Haag. Heeft de OR een bovenwettelijk instemmingsrecht op grond van art. 32 lid 2 WOR verkregen?

De ondernemingsraad (or) van computer- en elektronicabedrijf Asus Europe heeft instemmingsrecht bij het besluit over hoeveel dagen per week personeel mag thuiswerken oordeelt de kantonrechter.

De vraag die hier voorligt is of werkgever de ondernemingsovereenkomst met de OR heeft mogen opzeggen. Uitgangspunt van de ondernemingsovereenkomst is dat deze voor onbepaalde tijd geldt. In de ondernemingsovereenkomst is in artikel 6.2 een regeling opgenomen op grond waarvan bei

In deze zaak heeft een opgeheven ondernemingsraad (de OR) het verzoek gedaan voor recht te verklaren dat een besluit van de ondernemer (een online supermarkt) tot invoering van een bepaald pauzeprofiel, nietig is en dat de ondernemer verplicht moet worden om de uitvoering van dat

Wet op de ondernemingsraden. CAO-norm. Afwijzing verzoeken OR om tot recht te verklaren dat Overgangsprotocol (een ondernemingsovereenkomst i.d.z.v. art 32 lid 2 WOR met arbeidsvoorwaarden) moet worden uitgelegd zoals de OR wil.

WOR-zaak; instemmingsrecht OR m.b.t. besluit tot verschuiving van datum salarisaanpassing?; art. 27 en 32 WOR.

OR heeft geen instemming verleend voor instemmingsplichtig besluit tot wijziging van de uitvoering van toeslagregelingen. In eerste aanleg ten onrechte vervangende instemming verleend door kantonrechters omdat de argumenten van de OR om instemming te weigeren niet zijn gewogen en

Geschil tussen Rijkswaterstaat en haar ondernemingsraad over uitleg en toepassing van de Leidraad Roosterdiensten. Verplaatsing van reservediensten. Ontvankelijkheid van ondernemingsraad op grond van artikel 28 lid 1 WOR. Bevoegdheidsverdeling OR-GOR. Eenzijdige wijziging van maa

Arbeidsrecht. Afschaffing jubileumregeling. Gerechtelijke erkentenis van de toepasselijkheid van de Arbeidsvoorwaardengids. Van nawerking van de [appellante]-cao is geen sprake. Het belang van [appellante] bij wijziging van de jubileumregeling in relatie tot het belang van [geïnt