Art. 27 WOR

Arbeidsrecht. Moet werkgever representatieve vakbond aanvaarden als onderhandelingspartner indien met ondernemingsraad wordt onderhandeld over primaire arbeidsvoorwaarden?

WOR; Instemmingsplichtig besluit (d.d. 20-12-2016) ? / Het voorgenomen besluit (d.d. 23-09-2008) inzake wijziging van een artikel(lid) van de werktijdenregeling (waarmee de OR heeft ingestemd op 03-11-2008) heeft nooit geleid tot een concreet/formeel besluit van B&W tot wijziging

De voorgenomen implementatie van een nieuw dienstrooster zou leiden tot verandering in primaire arbeidsvoorwaarden, zodat de OR zijn instemming op goede grond onthoudt, nu daarover eerst overeenstemming moet worden bereikt met de vakbonden.

Art. 81 lid 1 RO. Ondernemingsrecht, medezeggenschap. Art. 27 WOR. Is aankondiging werkgever (gemeente) dat praktijk van afwijkende registratie van pauzetijden wordt beëindigd een besluit waarvoor instemming ondernemingsraad is vereist? Ontvankelijkheid ondernemingsraad; procesbe

Verzoek KLM op grond van artikel 27 lid 4 WOR om vervangende toestemming in verband met een nieuwe pensioenuitvoerder voor verkeersvliegers wordt afgewezen. Dit onderwerp is geregeld in de cao en KLM moet deze dan ook niet met de OR maar met de betrokken vakbond regelen. Dat is d

GOR Rijk; Instellingsbesluit rechtsgeldig genomen? Bevorderlijk voor goede toepassing WOR? Samenstelling

Invoering nieuwe normroosters Rijkswaterstaat Verkeer en Watermanagement (RVWM). Het besluit waarmee de nieuwe jaarroosters worden ingevoerd is nietig, omdat het niet is voorgelegd aan de ondernemingsraad. De rechter geeft partijen gelegenheid om in overleg te gaan en houdt ieder

Heeft de COR van de gemeente Amsterdam instemmingsrecht ogv art 27 lid 1 sub c WOR ten aanzien van een harmonisatie-project rond toeslagen op bezwarende werkzaamheden? Uitzondering van artikel 27 lid 3 WOR

Medezeggenschap van overheidspersoneel. Geschil tussen ondernemingsraad van een stadsdeel en het college van B&W over de vraag of het bij zijn besluit tot wijziging (vernieuwing) van het functiewaarderingssysteem voor eigen personeel gaat om een regeling van arbeidsvoorwaarden va

Instemmingsrecht gekregen, instemmingsplichtig besluit, beloningssysteem (art. 27 lid 1 sub c Wet op de Ondernemingsraden (WOR)). Onthouding instemming niet onredelijk. Geen vervangende toestemming.

OR heeft geen instemming verleend voor instemmingsplichtig besluit tot wijziging van de uitvoering van toeslagregelingen. In eerste aanleg ten onrechte vervangende instemming verleend door kantonrechters omdat de argumenten van de OR om instemming te weigeren niet zijn gewogen en

Behoeft een onderneming, op grond van artikel 27 lid 1, jo lid 3 WOR, instemming van de OR bij wijziging van (tijdelijk) 2- naar 3-ploegendiensten nu volgens de OR deze werktijdregeling niet uitputtend geregeld is in artikel 8 van de betreffende Cao.

OK; medezeggenschap; de ondernemer kon bij de afweging van de betrokken belangen niet in redelijkheid komen tot het bestreden besluit; gebod intrekken besluit en ongedaan maken van de gevolgen; verbod verrichten verdere handelingen ter uitvoering van het besluit

Keuze werkgever om ten aanzien van salarisverhogingen op grond van een minimum-cao een onderscheid te volgen tussen werknemers met een jaarsalaris vanaf € 90.000 bruto en werknemers met een lager salaris leidt in dit geval tot een wijziging van het beloningssysteem zodat het besl

Heeft de COR van de gemeente Amsterdam instemmingsrecht ogv art 27 lid 1 sub c WOR ten aanzien van een harmonisatie-project rond toeslagen op bezwarende werkzaamheden? Uitzondering van artikel 27 lid 3 WOR.

Decentrale afspraken TMG en COR over bovenmatige beloning rechtsgeldig; achterbanraadpleging door de COR; gebondenheid aan decentrale afspraken via CAO.

Medezeggenschap en arbeidstijden / arbeidsvoorwaarden (een slepend conflict bij de brandweer in Zuid-Limburg). Door het Jaeger-arrest van het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 9 september 2003 heeft Nederland zijn Arbeidstijdenbesluit moeten aanpassen aan de gew

De onderhavige zaak heeft primair betrekking op het voorgenomen besluit van (de individuele onderneming) RAV tot wijziging per 1 juli 2006 van de dienstroosters voor de regionale ambulancevoorziening Gelderland-Zuid. Dergelijke dienstroosters moeten worden beschouwd als werktijdr

Medezeggenschap van overheidspersoneel. Geschil tussen ondernemingsraad van een stadsdeel en het college van B&W over de vraag of het bij zijn besluit tot wijziging (vernieuwing) van het functiewaarderingssysteem voor eigen personeel gaat om een regeling van arbeidsvoorwaarden va

Arriva heeft de ondernemingsraad verzocht om in te stemmen met een nieuwe werktijdregeling Bij brief van 26 november 2004 heeft de ondernemingsraad Arriva bericht niet in te stemmen met de nieuwe werktijdregeling. (...) De kantonrechter heeft Arriva de gevraagde (vervangende) toe