Art. 27 WOR

WOR; Instemmingsplichtig besluit (d.d. 20-12-2016) ? / Het voorgenomen besluit (d.d. 23-09-2008) inzake wijziging van een artikel(lid) van de werktijdenregeling (waarmee de OR heeft ingestemd op 03-11-2008) heeft nooit geleid tot een concreet/formeel besluit van B&W tot wijziging

De voorgenomen implementatie van een nieuw dienstrooster zou leiden tot verandering in primaire arbeidsvoorwaarden, zodat de OR zijn instemming op goede grond onthoudt, nu daarover eerst overeenstemming moet worden bereikt met de vakbonden.

Arbeidsvoorwaarde. Incorporatiebeding. Wijzigingsbeding. Artikel 7:613 BW. De kantonrechter oordeelt dat het bestendige dienstrooster van eisers een arbeidsvoorwaarde is geworden. Die arbeidsvoorwaarde mag, gelet op het incorporatiebeding in de arbeidsovereenkomsten van eisers, d

nalevingsprocedure CAO, eenzijdige vaststelling collectieve vakantie in strijd met CAO, geen voorafgaande overeenstemming met OR, CAO Metalektro.

Artikel 27 en 36 WOR. OR verzoekt op grond van artikel 36 lid 5 WOR de ondernemer te verplichten zich te onthouden van handelingen. Verzoek afgewezen. Er is geen sprake van handelingen die voortvloeien uit een nietig besluit.

Verzoek om vervangende toerstemming in de zin van artikel 27 lid 4 WOR afgewezen. Uitbreiding van slacht- en keuringsuren op weekdagen bij Vion Boxtel. Belangenafweging. Verhouding tot NVWA. Rolverdeling ondernemingsraad en vakbond.

Afschaffing jubileumuitkering. Geen instemming Centrale Ondernemingsraad. Geen zwaarwichtig belang.

OR verzoekt: - te bepalen dat genomen besluit een instemmingsbesluit is; - (verdere) uitvoering van besluit te verbieden; - op te dragen besluit in te trekken en gevolgen ongedaan te maken; - etc. Verzoeken afgewezen, OR heeft niet tijdig nietigheid besluit ingeroepen.

Verzoek om vervangende toestemming op grond van artikel 36 juncto 27 lid 4 WOR. De kantonrechter passeert het beroep op niet-ontvankelijkheid en wijst het verzoek toe. Niet omdat het onredelijk is dat de OR zijn toestemming heeft onthouden, doch op grond van zwaarwegende bedrijfs

Medezeggenschap en arbeidstijden / arbeidsvoorwaarden (een slepend conflict bij de brandweer in Zuid-Limburg). Door het Jaeger-arrest van het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 9 september 2003 heeft Nederland zijn Arbeidstijdenbesluit moeten aanpassen aan de gew

Procedure tussen Ondernemingsraad en Sociale Dienst. Het gaat om de vraag of bij het voeren van zgn. coachings- of maandgesprekken sprake is van een besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van een regeling op het gebied van de personeelsbeoordeling, waartoe de Sociale D

Medezeggenschap van overheidspersoneel. Geschil tussen ondernemingsraad van een stadsdeel en het college van B&W over de vraag of het bij zijn besluit tot wijziging (vernieuwing) van het functiewaarderingssysteem voor eigen personeel gaat om een regeling van arbeidsvoorwaarden va

kantonzaak, arbeidsrecht, ontslag. Toelaatbaarheid van verborgen camera's op het werk.

-