Art. 20 WOR

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Invoering ‘salary-freeze’ in afwijking van CAO. Mocht werkgever aannemen dat werknemers, door niet te protesteren, welbewust met desbetreffende maatregel hebben ingestemd? HR 12 februari 2010, ECLI:NL:HR:2010:BK3570.

OK; WOR; afwijzing verzoek

OK; adviesrecht ondernemingsraad; WOR; medezeggenschap; art. 25 en 25 WOR; sluiting van een onderneming en overheveling van activiteiten naar een andere onderneming. Ingevolge artikel 35 lid 2 WOR komt de adviesbevoegdheid derhalve in beginsel slechts toe aan de COR. Het voorgaan

De ondernemingsraad wil overleg kunnen voeren met haar achterban en de betrokken vakbonden om zodoende een weloverwogen advies te geven op een voorgenomen besluit van de ondernemer. Na een belangenafweging wordt de opgelegde geheimhouding wordt niet geschorst.

Medezeggenschap. In geschil is de vraag of het voorgenomen besluit van Atos tot wijziging van een jubileumregeling een instemmingsplichtig besluit is. Er is geen instemming vereist van de COR op grond van artikel 27 WOR. Ook is geen instemming vereist van de COR op grond van de t

OK; Enquête; Toewijzing verzoek, benoeming bestuurder en commissaris

OR-lid stuurt adviesaanvraag die zij onder embargo heeft ontvangen door naar mede-vakbondsbestuurder. Dit levert geen dringende reden op voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Wel verwijtbaar handelen, maar dat is niet van dien aard dat van de werkgever in redelijkheid niet

Ontbinding arbeidsovereenkomst. OR-lid. Geheimhoudingsplicht. Opzegverbod.

Kort geding. Artikel 20 en 21 WOR. De kern van het geschil tussen partijen betreft (de uitleg van) een waarschuwingsbrief gestuurd door werkgever aan drie ondernemingsraadsleden. Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter betreft deze waarschuwingsbrief geen reactie van werk

Uitspraak Ondernemingskamer 10 mei 2011; de ondernemingsraad van Novio N.V. / Novio N.V.

Vordering wedertewerkstelling werknemer toegewezen: op non actiefstelling omdat werknemer zich onheus jegens werkgever in de pers zou hebben uitgelaten, voortzetting non-actiefstelling omdat werknemer (OR-lid en FNV-kaderlid) weigert in te stemmen met de voorwaarde van werkgever

Eiseres vordert in kort geding uitkering van een deel van de jaarlijkse bonus waar eiseres stelt recht op te hebben volgens de regeling van haar werkgever. De hoogte van de jaarlijkse bonus verschilt bij de verschillende bedrijfstakken die onder de werknemer - gedaagde - vallen.

De rechtbank veroordeelt de OR tot het verstrekken van afschriften aan eiser van de notulen of verslagen van gehouden overleg-vergaderingen met de bestuurder, met uitzondering van de gegevens waarvoor de geheimhouding van artikel 20 WOR geldt.

[Appellant] vordert bij wege van voorlopige voorziening Fujicolor -kort gezegd- te veroordelen hem, op straffe van een dwangsom, met onmiddellijke ingang in de gelegenheid te stellen zijn werk te hervatten, onder (door)betaling aan hem van het hem toekomende salaris van fl. 3.752