Art. 254 Rv

Cassatie. Kort geding. Cassatieberoep te laat ingesteld. Niet-ontvankelijkheid; art. 339 lid 2, 402 lid 2 Rv.

Arbeidszaak: Loonvordering. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst als gevolg van opzegging door de werknemer is geëindigd.

Arbeidszaak: Loonvordering. Vraag of er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand is gekomen wordt ontkennend beantwoord.

Arbeidszaak: Wie is de werkgever? Ter beantwoording van deze vraag bekijkt de kantonrechter hoe de betrokken partijen feitelijk uitvoering en aldus inhoud hebben gegeven aan hun arbeidsverhouding.

Ontslag op staande voet gegeven aan werknemer/verpleegkundige van GGZ Drenthe. De verpleegkundige was werkzaam als ambulant zorgverlener. De patiënte was aan zijn zorg toevertrouwd. Op 31 mei 2011 heeft de patiënte aan een medewerker van GGZ verteld dat zij een jarenlange seksuel

Huurder vordert in kort geding verhuurder te gebieden tot nakoming over te gaan van de tussen partijen gesloten huurovereenkomst en in dat kader huurder in staat te stellen de exploitatie van het benzinestation te hervatten. De kantonrechter stelt voorop dat de rechter die in kor

Kort geding: huurovereenkomst. Spoedeisend belang. Wekken van schijn van vertegenwoordiging.

Ontslag op staande voet vanwege het ontvreemden van zaken die aan de werkgever toebehoren. Vraag of er in dit geval sprake is van een dringende reden die het ontslag op staande voet rechtvaardigt. Nakoming verplichtingen uit hoofde van beëindigingsovereenkomst.

Arbeidszaak: kort geding. Leerarbeidsovereenkomst met verplichting voor werkgever om de leerling die slaagt een baan aan te bieden. Werkgever verplicht tot naleving van deze contractuele bepaling.

Vordering Consumentenbond en een aantal individuele eisers jegens organisator concert. Vorderingen tot terugbetaling prijs toegangskaartje bij verstek toewijsbaar. Kantonrechter niet bevoegd ten aanzien van vordering Consumentenbond tot gebod aan organisator tot restitutie prijs

Arbeidszaak: statutair bestuurder, ontslagverbod wegens overgang onderneming.

Geschil tussen Oosterpoort en de gemeente Dongeradeel over huurovereenkomst met betrekking tot "Het Colosseum" te Dokkum. De kantonrechter oordeelt dat Oosterpoort niet tekortgeschoten is jegens de gemeente en dat de gemeente de huurovereenkomst ten onrechte heeft ontbonden. De d

In de vordering onder I wordt de medewerking van HGL gevorderd ‘overeenkomstig het door HGL goedgekeurde bouwplan’. Gebleken is dat er nog geen definitief bouwplan is voor de te realiseren enige extra woning in het kader van de gewijzigde Rood voor Roodregeling, nu eisers ter zit

vordering nakoming sociaal plan; vraag of sociaal plan van toepassing is op reorganisatie; uitleg sociaal plan; toepassing CAO-norm; uitgangspunt dat bewoordingen en eventueel daarbij behorende schriftelijke toelichting doorslaggevend is

Arbeidsrecht: wederindiensttredingsvoorwaarde zoals vermeld in de beschikking van UWVWERKbedrijf ziet slechts op de bedrijfsvestiging waarop in het kader van de verleende ontslagtoestemming het afspiegelingsbeginsel is toegepast.

Arbeidsrecht. Taxichauffeur op staande voet ontslagen wegens het geven van een zoen op de mond van zijn passagier.

Kort geding huur: vordering machtiging indeplaatssteling huurder die Chinees restaurant in het gehuurde pand exploiteert. Voorafgaand aan het kort geding zijn partijen in onderhandeling geweest over de door eiser verzochte indeplaatsstelling. Tussen partijen is tevens een bodempr

Ontslag op staande voet na handgemeen tussen werknemer en zijn werkleider. Werknemer doet primair beroep op nietigheid van het ontslag op staande voet. Subsidiair kennelijk onredelijk ontslag en wedertewerkstelling. Afwijzing vorderingen. Werkgever is een werkvoorzieningschap dat

Huurzaak: ontruiming in kort geding; onvoldoende aannemelijk dat tussen partijen overeenstemming was bereikt over de datum waarop de huurovereenkomst definitief zou eindigen.

Arbeidszaak/Kort geding: Omstandigheid dat werknemer tijdens ziekte in privé werkzaamheden verricht rechtvaardigt niet ontslag op staande voet.

Arbeidsrecht. Wedertewerkstelling. De reeds opgelegde dwangsom wordt verhoogd om de werkgever er toe te bewegen om te voldoen aan de veroordeling tot wedertewerkstelling.

Arbeidszaak: Ontslag op staande voet wegens toe-eigenen van sigaretten.

Loonvordering, Kort geding: Oordeel bedrijfsarts met betrekking tot arbeidsgeschiktheid werknemer tegenover het oordeel van de verzekeringsarts.

Loonvordering in kort geding. Overeenkomst voor onbepaalde tijd op grond van artikel 7:668a BW. Overgang van onderneming. Rechtsvermoeden artikel 7:601b BW: arbeidsomvang van 87 uren per maand ondanks niet oproepen werknemer.

Arbeidsrecht. De vorderingen tot wedertewerkstelling in volledige functie, tot hervatting van het coachingstraject en tot vergoeden van immateriële schade worden afgewezen. De Friesland handelt niet in strijd met goed werkgeverschap door een tijdelijke beperking aan te brengen in