Art. 254 Rv

Dringende onderhoudswerkzaamheden aan huurwoning. Verplichting van huurder om deze werkzaamheden te gedogen.

Gedeeltelijke schorsing werkneemster, recht op loonbetaling

Opschorting huurgenot parkeerplaats in appartementencomplex

vrijstelling van werkzaamheden. Wedertewerkstelling.

Beëindigingsovereenkomst tussen werkgever en werknemer. Wilsgebreken/ontbreken

-

O.g.v. artikel 7:220 BW heeft huurder dringende werkzaamheden aan en renovatie van het gehuurde door de verhuurder te gedogen. Van deze regeling mag bij overeenkomst worden afgeweken, hetgeen in casu is gebeurd.

Een ondernemingsraad vordert in kort geding gedaagden te veroordelen c.q. te verbieden om tot uitvoering van de voorgenomen besluiten over te gaan door taken en handelingen te verrichten of anderszins, in het bijzonder het verhandelen van de landingsrechten door gedaagde sub 2 te

Huurzaak. Executie kort geding. Bevoegdheid kantonrechter

Arbeidszaak: Werkgever komt met payrollbedrijf overeen dat haar werknemers worden overgenomen door het payrollbedrijf. Vraag of werknemer bij payrol bedrijf in dienst is gekomen wordt in dit geval negatief beantwoord.

Eiseres vordert in kort geding tewerkstelling in haar (vorige) functie. De partner van eiseres is gedetineerd. Gedaagde, de werkgever van eiseres, stelt dat eiseres chantabel is door vrienden/kennissen van haar partner waarmee eiseres tijdens haar werkzaamheden in aanraking zou k

Vordering van werknemer in kort geding, die strekt tot betaling van bonus over het vorige boekjaar. Spoedeisend belang van werknemer bij deze betaling. Aannemelijkheid van de aanspraak op de bonus. Schorsing met behoud van loon wordt onrechtmatig geacht. Niettemin afwijzing van d

Arbeidsrecht. Gebruik lease-auto na overgang van onderneming. Valt van werknemer te vergen dat hij een voorstel tot wijziging autoregeling aanvaardt? Werkgever heeft geen voldoende zwaarwichtig belang bij wijziging autoregeling.

Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon bij ziekte van de werknemer.

Huurrecht: na beëindigen relatie blijft ex-partner, niet zijnde de contractuele huurder, in huurwoning wonen. Op grond van belangenafweging volgt afwijzing vordering van contractuele huurder om aan hem het huurrecht van de gehuurde woning toe te kennen.

Ontslag op staande voet na aannemen van geld van een klant, ondanks verbod daarop in de huisregels van werkgever. Afweging van alle omstandigheden van het geval leidt tot het oordeel dat ontslag op staande voet een te zware sanctie is. Wel sprake van een "eens maar niet weer"- si

Vordering vakbonden toegewezen. Het onderbrengen van 150 man personeel in flexibele arbeidspool in aparte B.V. met als doel dit over te dragen aan derde partij valt onder "plannen die een belangrijke negatieve invloed op de werkgelegenheid zullen hebben" in de zin van artikel 9 v

Arbeidsrecht: passende arbeid. Callcenter agent met een beperking voor bellen.

Arbeidsrecht: ontslag op staande voet. Leidinggevende trapt werknemer na te zijn vergeleken met Adolf Hitler.

Dagvaarding aanbebracht bij de voorzieningenrechter van de rechtbank. In verband met de exclusieve bevoegdheid van de pachtkamer is de zaak op de voet van art. 71 lid 3 jp lid 2 alsmede art. 1019 k Rv. in handen gestld van de pachtkamer. Vraag of verplichting tot oplevering van h

De pachtrelatie tussen verpachter en pachter is door middel van ontbinding van de pachtovereenkomst geëindigd, waarna pachter gehouden was het op zijn naam geregistreerde melkquotum over te (doen) schrijven op naam van verpachter. Ex-Pachter is failliet gegaan voordat de oversch

Arbeidszaak: ontslag op staande voet. Werknemer heeft roekeloos gehandeld door verplichting om valbeveiliging te dragen niet na te leven.

Huurzaak: woning onbewoonbaar door brand. Aan bewoner geen vervangende woning aangeboden. Vraag of sprake is van huur dan wel onderhuur.

Arbeidsongeschikte werknemer. Loonsanctie. Doorbetaling loon in derde ziektejaar. Overgang van onderneming. Onrechtmatig handelen van moedermaatschappij.

Arbeidszaak: gedragingen werknemer rechtvaardigen gegeven ontslag op staande voet.