Art. 7:691 BW

Artikel 10 van de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst houdt in dat de werkgever óók na beëindiging van zijn lidmaatschap van een cao-sluitende (werkgevers)organisatie aan de cao gebonden blijft. De kennelijke bedoeling van dit wetsartikel – tot uitdrukking komend in het beg

Instemming werknemer met uitzendbeding moet blijken uit een individueel ondertekend schriftelijk stuk. Beding in CAO onvoldoende.

Verzekeringsrecht, regres bij dubbele verzekering. Geschil tussen verzekeraars over de vraag of de ziektekostenverzekeraar tegenover de reisverzekeraar (hulpverlening in het buitenland en repatriëring) op grond van de door beide verzekeraars in polisvoorwaarden gehanteerde ‘harde

Strenge maatstaf bij vraag of wn zelf ontslag heeft genomen vanwege ernstige gevolgen voor wn. Zaak is verwezen naar de rol voor uitlating door partijen omdat niet duidelijk is door welke CAO de ovk wordt beheerst. Partijen moeten zich ook uitlaten over evt. algemeen verbindend v

Geen arbeidsovereenkomst nu eiser nimmer voor gedaagde werkzaamheden heeft verricht, derhalve geen loondoorbetalingsverplichting tijdens arbeidsongeschiktheid. Hooguit sprake van uitzendovereenkomst, nu eiser als oproepkracht werkzaamheden verrichtte. Geen arbeidsovereenkomst v

Artikel 7:668a BW. Driejaarstermijn. Uitzendkracht treedt na uitzendperiode in dienst bij de inlener en krijgt daar een serie tijdelijke arbeidscontracten. Met de nieuwe werkgever is op grond van uitzendovereenkomst en de CAO van de werkgever een dienstverband voor onbepaalde tij

20 mei 2005 Eerste Kamer Nr. C04/065HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: de stichtingen 1. STICHTING TOT ONTWIKKELING EN SCHOLING VAN WERKNEMERS IN AGRARISCHE SECTOREN, 2. STICHTING TER ONDERSTEUNING VAN ACTIVITEITEN OP HET GEBIED VAN DE VOORLICHTING, DE VORMIN

20 mei 2005 Eerste Kamer Nr. C04/065HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: de stichtingen 1. STICHTING TOT ONTWIKKELING EN SCHOLING VAN WERKNEMERS IN AGRARISCHE SECTOREN, 2. STICHTING TER ONDERSTEUNING VAN ACTIVITEITEN OP HET GEBIED VAN DE VOORLICHTING, DE VORMIN

Toekenning van WW-uitkering geweigerd, omdat betrokkene werkzaam was op arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een bedrijfssluiting wegens vakantie voor risico van de werkgever komt.

De vordering van [opposant] als oorspronkelijk eiser: (..) voor recht te verklaren dat de laatste arbeidsovereenkomst tussen partijen ingaande op 15 juli 2002 niet van rechtswege is geëindigd op 12 augustus 2002, maar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur betreft welke tot

Het gaat in casu om de beantwoording van de vraag of eiser verwijtbaar werkloos is. In de tussen eiser en het uitzendbureau gesloten uitzendovereenkomst is een ontbindende voorwaarde opgenomen, die er op neer komt dat de uitzendovereenkomst van rechtswege eindigt indien en zodra

In deze zaak draait het om de beantwoording van de vraag of verweerder terecht een ZW-uitkering heeft geweigerd vanwege de verplichting op loondoorbetaling door de werkgever. In de tussen eiser en het uitzendbureau gesloten uitzendovereenkomst is de CAO uitzendbranche van toepass

Is het uitzendbureau terecht ingedeeld in sector 12, Metaal- en technische bedrijfstakken?

CAO's agrarische sectoren en Beschikking BPL niet van toepassing op uitzendbedrijf

Artikel 7:668a Burgerlijk Wetboek: hebben arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd tussen uitzendkracht (die werkt bij inlener) en het uitzendbureau gevolgen voor daaropvolgende arbeidsovereenkomsten tussen inlener en de (voormalige) uitzendkracht. Kantonrechter Opsterland beantw

-