Art. 7:691 BW

Weigering ziekengeld omdat betrokkene op grond van het bepaalde in artikel 7:629 van het Burgerlijke Wetboek recht heeft op doorbetaling van zijn loon door het uitzendburo. Werkgever gehouden loon door te betalen. Wet op de CAO.

Art. 7:690 BW. Poolse uitzendkracht (fase A) versus uitzendonderneming en inlener. Inlening eindigt na twee en een halve maand. In een omvangrijk verzoekschrift dat met behulp van AI is opgemaakt vraagt werknemer om vaststelling van een arbeidshorizon van 6 maanden en arbeidsomva

Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat partijen niet zijn overeengekomen dat de uitzendovereenkomst van rechtswege eindigt doordat de terbeschikkingstelling van de werknemer door de werkgever aan de inlener ten einde komt (een zogeheten uitzendbeding). Daarbij is van

Arbeidsrecht. Fase A uitzendovereenkomst. Overeenkomst is rechtsgeldig geëindigd. Aan verzoeker komt geen nader loon toe. Afwijzing verzoek.

Uitzendovereenkomst, al of niet met uitzendbeding. Geen recht op aanvulling van de Ziektewetuitkering. Beroep op artikel 31 Handvest van de grondrechten van de Europese Unie, goed werkgeverschap, rechtszekerheid, recht op bescherming van de werknemer, recht op gelijke behandeling

In deze zaak verzoekt de werknemer om toekenning van diverse (schade)vergoedingen, omdat de werkgever de arbeidsovereenkomst volgens hem niet rechtsgeldig heeft opgezegd. De kantonrechter wijst de verzoeken af. De werkgever kon een beroep doen op het uitzendbeding, zodat de arbei

Beëindiging inlening van zwangere uitzendkracht, geen discriminatieverbod, veroordeling in proceskosten vanwege onvolledige whats-app berichten in geding brengen, art 21 Rv.

In deze zaak hebben meerdere werknemers loonvorderingen ingesteld op grond van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Het hof is met de kantonrechter van oordeel dat die vorderingen verjaard zijn, behoudens (een deel van) de vorderingen van de in de appeldag

Loonbetalingsvordering in kort geding. Van een werknemer kan en mag ook niet worden verlangd dat deze een doktersverklaring, laat staan een volledig medisch dossier, overlegt om aan te tonen dat zij ziek is. Niet is gebleken dat de werknemer niet ziek was of dat de arbeidsovereen

Arbeidszaak. Toewijzing verzoek om werkgever te veroordelen tot betaling transitievergoeding aan werknemer.

Het uitzendbeding is niet nietig, omdat geen sprake is van een (backoffice) payrolling constructie in de zin van artikel 7:692 BW. De arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd vanwege het eindigen van de opdracht op 13 november 2022. Wegens overschrijding van de vervaltermi

Werkgever vordert terugbetaling van opleidingskosten op grond van een studiekostenbeding. De kantonrechter vindt het studiekostenbeding niet duidelijk en legt dit daarom uit in het voordeel van werknemer. Werknemer voert terecht aan dat de verplichting tot terugbetaling van de op

Schriftelijkheidsvereiste uitzendbeding (artikel 7:691 lid 2 BW)

Arbeidsrecht. Kort geding. Partijen verschillen van mening of in de arbeidsovereenkomst, die tevens moet worden gekwalificeerd als een uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 7:690 BW, een uitzendbeding is overeengekomen op grond waarvan de arbeidsovereenkomst van rechtswege i

uitzendovereenkomst fase A; opzegging tijdens ziekte; opzegverbod tijdens ziekte van toepassing?; beëindiging terbeschikkingstelling op verzoek van opdrachtgever?

Deze zaak gaat primair om de vraag of verzoeker op 26 oktober 2022 terecht op staande voet is ontslagen. Verzoeker verzoekt het ontslag op staande voet te vernietigen, nu er geen sprake is van een dringende reden. Daarnaast verzoekt verzoeker veroordeling van Royal tot betaling v

Naheffingsaanslagen LH onterecht opgelegd. Berekening premie sectorfonds WW overeenkomstig uitzendovereenkomsten zonder uitzendbeding is juist.

Terugvordering ZW-uitkering

Arbeidszaak. Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging / beëindiging arbeidsovereenkomst met uitzendkracht wegens strijd met het opzegverbod tijdens ziekte.

Arbeidsrecht. Art. 7:668 BW. Schriftelijkheidsvereiste bij aanzegplicht. Maatstaf voor beoordeling of sprake is van onaanvaardbaarheid naar redelijkheid en billijkheid in de zin van art. 6:248 BW juist toegepast?

Rechtsgeldige beeindiging van uitzendovereenkomst

uitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener

Contract voor duur van project zoals nader omschreven in overeenkomst. Geen uitzendbeding. Bepaling omtrent einde project te onbepaald. Einde overeenkomst wel bepaalbaar. Onregelmatige opzegging. Billijke en gefixeerde vergoeding. Advocaatkosten afgewezen

Wwz. Uitleg van een bepaling in de arbeidsovereenkomst met betrekking tot de vraag of de arbeidsovereenkomst al dan niet van rechtswege is geëindigd. Het hof is van oordeel dat de duur van het dienstverband is gekoppeld aan de duur van het desbetreffende project. Verder wordt geo

Kort geding. Toezicht op naleving algemeen verbindend verklaarde cao door SNCU. Haviltex. Is cao algemeen verbindend verklaard? CAO-norm.