Art. 7:690 BW

WWZ. In geschil is de vraag of sprake is van een overeenkomst van opdracht tussen partijen of van een arbeidsovereenkomst. Het hof is van oordeel dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen. Niet is in geschil dat de werknemer van januari 2019 tot en met 31 december

Vordering billijke vergoeding en transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldigd geëindigd? Aanzegging als opzegging?

Toelichting en uitleg artikel 8 lid 1 Waadi.

WWZ; arbeidsovereenkomst van rechtswege geeindigd?; detacheringsovereenkomst beperkt op niet aanvaardbare wijze wettelijke rechten van werknemer; schadeloosstelling, contractuele transitievergoeding en billijke vergoeding

Voorlopige voorziening. Leer-werkovereenkomst met tussenkomst van uitzendbureau. Beroep op ontbindende voorwaarde faalt dus overeenkomst niet geëindigd. Geen recht op loon omdat loondoorbetalingsplicht is uitgesloten ex art 22 ABU cao en art 7:628 jo 7:691 lid 7, 8 BW.

Klachtplicht, rechtsverwerking, uitzendovereenkomst, loonverhoudingsnorm/inlenersloon (art. 8, eerste lid, Waadi), avv TLN-cao, incorporatie cao, bewijsopdracht. Arbeid en huur.

Geen sprake van tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst van opdracht, nu artikel 9 van de algemene voorwaarden nietig is wegens strijd met artikel 9a Waadi. Geen contractuele boete verschuldigd geworden. Voor onrechtmatig handelen onvoldoende gesteld.

Procedure van de vakbond FNV over contracting. Is er sprake van uitzending of aanneming van werk? Uitleg CAO Pluimvee.

Werkgever bestrijdt besluit tot verplichte aansluiting bij bedrijfstakpensioenfonds aan en betwist in dat verband het overgrote deel van de door het pensioenfonds aan dat besluit ten grondslag gelegde feitelijkheden. Het pensioenfonds tracht meer stukken en meer informatie van we

De kantonrechter in Enschede oordeelt dat PostNL hoofdelijk aansprakelijk is voor achterstallig loon aan pakketsorteerders die het bedrijf inleende via een met uitzendbureau In Person opgezette ‘contracting'- constructie. Het pakketbedrijf handelde onrechtmatig en profiteerde bew

collectieve actie van vakbond tot betaling van schadevergoeding wegens onrechtmatige daad niet mogelijk. Geen aanneming van werk maar uitzendovereenkomst tussen werkgever en inlener. Inhoud van de vergewisplicht van artikel 9.2 cao Metalektro. Ontbrekend causaal verband tussen he

Eisers hebben als uitzendkracht recht op een gelijk loon als vergelijkbare vaste medewerkers. Het maakt daarbij niet uit dat sommige eisers via verschillende ondernemingen zijn doorgeleend. Doorlening kan niet afdoen aan het recht op een gelijk loon. Eisers in deze zaak zijn zest

Overeenkomst tussen bijstandsgerechtigde en stichting met als doel detachering bij derden. Privaatrechtelijke dienstbetrekking ex art. 7:610 BW (arbeidsovereenkomst) dan wel art. 7:690 BW (uitzendovereenkomst)? Feiten: De belanghebbende ontving bijstand van de gemeente Meerssen o

‘Personeels BV’ stelt haar personeel ter beschikking aan twee zustervennootschappen. Is de CAO Uitzendkrachten van toepassing? Genoemde vraag dient, gezien art. 1 onder u van de CAO Uitzendkrachten, te worden beantwoord aan de hand van de in art. 7:690 BW gegeven definitie van de

Werkingssfeer Stichting Pensioenfonds voor de Personeelsdiensten. Terbeschikkingstelling ICT’rs. Art. 6:790 BW stelt niet de eis van allocatiefunctie.

Tennisleraar heeft in het seizoen telkens gewerkt op basis van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Werd uitgeleend aan tennisvereniging. De rechtszekerheid verzet zich tegen een geruisloze vervanging van die verhouding door een arbeidsovereenkomst, met de eerdere inlener al

Conclusie AG. Art. 1 en 32 Arbowet. Dodelijk ongeval op schip bij laden containers. Vrijspraak van medeplegen van overtreding Arbowet. OM-cassatie. M1: Klachten over oordeel hof dat verdachte en andere rechtspersoon niet zijn aan te merken als 'werkgever' in zin van art. 1 Arbowe

Incident tot voeging. Collectieve actie van FNV en CNV tegen Temper in de hoofdzaak. De afwijzing van de vordering van FreeFlex om te worden toegelaten als gevoegde partij aan de zijde van Temper houdt in hoger beroep stand. Niet kan worden gezegd worden FreeFlex representatief i

Medezeggenschapsrecht. Geschil of adviesrecht OR van toepassing is op het aangaan van raamovereenkomsten met uitzendbureaus. Art. 25 lid 1, onder g, WOR.

Nu zowel de verdachte als de medeverdachte (i.c. rechtspersonen) niet als werkgever in de zin van artikel 1, onder a, juncto artikel 32 van de Arbeidsomstandighedenwet kan worden gekwalificeerd, wordt niet voldaan aan een constitutief bestanddeel van de delictsomschrijving. Gelet

voor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt

Arbeidsrecht, procesrecht, uitzendovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd?, bewijslastverdeling, toepassing ABU-CAO, einddatum uitzendovereenkomst, echtheid handtekening werknemer onder uitzendovereenkomst.

Arbeidsrecht. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG (Uitzendrichtlijn). Is belemmeringsverbod ook van toepassing indien zzp’er op basis van overeenkomst van opdracht met uitzendbureau ter besc

Naheffingsaanslagen loonheffingen. In geschil is de vraag in welke risicopremiegroep een uitzendbureau moet worden ingeschaald. Voor beantwoording van die vraag is van belang of de uitzendovereenkomsten een uitzendbeding bevatten. De rechtbank oordeelt dat er geen schriftelijk ui

Eisende partij verleent zorg en valt onder de werkingssfeer van de verplichtstelling van PFZW.