Art. 7:685 BW

Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond (art. 7:669 lid 3, aanhef en onder i, BW). Kan rechter aanvullende vergoeding op voet van art. 7:671b lid 8 BW ambtshalve aan werknemer toekennen? Devolutieve werking hoger beroep.

Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag ex art. 7:681 BW. Beoordeling van een vordering ex art. 7:681 lid 1 en 2 vergt dat eerst, aan de hand van alle omstandigheden van het geval, wordt vastgesteld dat het ontslag kennelijk onredelijk is; de enkele omstandigheid dat de werkge

Ontbindingsverzoek door werkgever na reorganisatie. Voor het ontslag van collega's van werknemer is aan werkgever een ontslagvergunning verleend. Verweerder is lid van de Ondernemingsraad. De kantonrechter overweegt dat ontslagbescherming in dit geval er niet toe mag leiden dat v

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Procesrecht. Mag ontbindingsrechter gelegenheid bieden tot intrekking verzoek als alleen transitievergoeding wordt toegekend? Reikwijdte art. 7:686a lid 6 BW. Gelegenheid tot intrekking door voorwaardelijke ontbinding of door voorafgaande aank

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Op de arbeidsovereenkomst is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen van toepassing.

partiële ontbinding; geen verband met arbeidsongeschiktheid; vergoeding naar rato

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst zijdens werknemer. Eerder is door de werkgever een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ingediend, met als grond voor beëindiging van het dienstverband bedrijfseconomische omstandigheden. De kantonrechter heeft dat verzoek toege

Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep toekenning billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c, BW) wegens schending herplaatsingsinspanningen; klachten tegen motivering billijke vergoeding; intrekkingsrecht (

Arbeidsrecht. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding; billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c); Ecofys-beschikking; verbetertraject en verbeterplan. Is de intrekkingsmogelijkheid (art. 7:686a lid 6 BW) van overeenkomstige toepassing in hoger beroep?; uitleg Profot

EJ. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst.

EJ. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst.

Ontbinding arbeidsovereenkomst; nadat de werkgever twee keer eerder bot heeft gevangen, geldt nu “drie keer is scheepsrecht”, maar wel met een stevig prijskaartje voor de werkgever. Gelet op de ontbinding wordt het verzoek van de werknemer om weder tewerk gesteld te worden afgewe

Arbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen nu werkgever, na meerdere procedures en langdurige non-actiefstelling, zeer volhardend is in beëindiging; verdisconteerd in hoogte billijke vergoeding.

EJ. Arbeid. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsrelatie. Vergoeding naar billijkheid.

ontbinding een billijkheidsvergoeding.

Ontbinding arbeidsovereenkomst

Ontbinding arbeidsovereenkomst.

Werkgever (welzijnsorganisatie) heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar directeur en doet een beroep op het bepaalde in artikel 7:669 lid 3 sub d, e, g en h BW. De d-, e- en g-grond slagen niet. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de h-grond. De gev

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege verstoring van de arbeidsverhouding met werknemer. Toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding.

ontvankelijkheid in hoger beroep verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst

Werknemersverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst naar oud recht. Werkgever vraagt in afzonderlijke procedure de voorwaardelijke ontbinding van de overeenkomst. Kantonrechter houdt beslissing op werkgeversverzoek aan totdat intrekkingstermijn voor werknemer is verstreken.

Werkgever heeft jarenlang inspanningen verricht - die wellicht niet optimaal op de persoon van werknemer toegesneden waren - om werknemer het vereiste certificaat te laten behalen. Niet gebleken dat niet-behalen van het vereiste certificaat verband houdt met arbeidsongeschiktheid

Werknemersverzoek, ontbinding van de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk toegewezen onder toekenning van vergoeding onder dezelfde voorwaarde

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer, risicosfeer werkgever, vergoeding

Ontbindingsverzoek werkgever ex artikel 7:685 BW (oud), verstoorde arbeidsrelatie, reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte, beide partijen een verwijt te maken, Kantonrechtersformule 1.1 factor.