Art. 7:685 BW

Arbeidszaak. Ontslag om bedrijfseconomische redenen met afvloeiingsregeling conform sociaal plan. Eiser vordert schadevergoeding ex artikel 7:681 lid 1 BW. Het niet aanbieden van een vergoeding conform de kantonrechtersformule maakt het ontslag niet kennelijk onredelijk. Onvoldoe

Ontbinding arbeidsovereenkomst leraar voortgezet onderwijs. De leraar heeft de deur van het klaslokaal op slot gedaan, terwijl hij en de meeste leerlingen van 3e klas vmbo zich nog in het lokaal bevonden. Niet toelaatbaar, te meer omdat protest van de leerlingen en escalatie voor

Werknemer vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst om een vergoeding te realiseren, terwijl de werkgever reeds heeft opgezegd op grond van toestemming CWI. Kantonrechter oordeelt dat hier had moeten worden geageerd uit kennelijk onredelijk ontslag en wijst het verzoek af.

.

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden, te weten werkweigering. De kantonrechter wijst het verzoek af, aangezien de verzuimbegeleiding van de arbeidsongeschikte werknemer in strijd met de voorgeschreven regelgeving niet is verzorgd door een z

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met lid van het managementteam wegens geschonden vertrouwen. Door het afleggen van onnodige bezoeken aan een concurrerend bedrijf, waarheen reeds 13 werknemers van de werkgever met medeneming van een groot aantal klanten zi

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een directeur van een woningbouwvereniging. Hoewel er kanttekeningen zijn te plaatsen bij het optreden van de directeur, is geen sprake van een dringende reden. Ontbinding wegens ontbreken van het benodigde vertrouwen.

De werkgever, een zorgcentrum, verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar Hoofd Keuken wegens het onvoldoende functioneren van de werknemer. De werknemer stelt dat er van onvoldoende functioneren geen sprake is en stelt dat de verstoring van de arbeidsrelatie aan de

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens wijziging omstandigheden. Vergoeding o.gr.v. artikel 7:685 lid 8 van het B.W. toegekend aan werkgever, waarbij aansluiting is gezocht bij kantonrechtersformule (componenten zijn maatstaf voor draagkracht van werkneemster). Werkneemster heeft

Affinanciering van pensioenaanspraken is een wettelijke en contractuele verplichting. Niet in ontbindingsvergoeding verdisconteerd. Wettelijke verhoging betalen aan werknemer, want affinanciering is vergoeding voor werkzaamheden, ook al dient de werkgever het betreffende bedrag r

Voldoende specifiek aanbod van werknemer voor verrichten ander passend werk. Werkgever heeft niet voldaan aan verplichting tot reintegratie van werknemer.

Uit de stellingen van eiser volgt dat hij Alewijnse verwijt dat zij met de op non-actiefstelling, zich niet als een goed werkgeefster heeft gedragen, in de zin van artikel 7:611 BW. De daarin besloten billijkheidstoets is dezelfde als die in artikel 7:685 BW. Op grond van de hier

10 december 2004 Eerste Kamer Nr. C03/215HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. E. Grabandt, t e g e n KONINKLIJKE DOUWE EGBERTS B.V., gevestigd te Joure en kantoorhoudende te Utrecht, VERWEERSTE

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen. Doorkruising van het ancienniteitsbeginsel acceptabel geacht nu het terugbrengen van het personeelsbestand de overleving van de onderneming dient. Een ondernemer kan en mag binnen de grenzen va

25 juni 2004 Eerste Kamer Nr. C03/086 HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: STICHTING DE ZONNEHOF, gevestigd te Amsterdam, EISERES tot cassatie, advocaat: mr. E. van Staden ten Brink, t e g e n [Verweerster], wonende te [woonplaats], VERWEERSTER in cassatie,

Kantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst

Kantonzaak, ontbinding van arbeidsovereenkomst

kantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst

2 april 2004 Eerste Kamer Nr. C02/309HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiseres], wonende te [woonplaats], EISERES tot cassatie, advocaat: mr. P. Garretsen, t e g e n ABN AMRO BANK N.V., gevestigd te Amsterdam, VERWEERSTER in cassatie, advocaat: mr. E. G

Toekenning van een vergoeding ex artikel 7:685 BW aan een werknemer (statutair-directeur) - naar aanleiding van een door deze ingesteld verzoek - die €euro 20.000,-- hoger is dan de vergoeding die de rechtbank in een tussenbeschikking aan de werknemer in het vooruitzicht had ges

7 november 2003 Eerste Kamer Nr. C02/112HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. R.A.A. Duk, t e g e n [Verweerster], gevestigd te [vestigingsplaats], VERWEERSTER in cassatie, advocaat: mr. A.G.

De arbeidsovereenkomst tussen eiser en gedaagde is ontbonden onder toekenning van een vergoeding. Eiser vordert naast deze vergoeding onder meer een vergoeding in verband met de fictieve opzegtermijn en een schadeloosstelling. De door eiser gevorderde vergoedingen worden afgeweze

-

-

-