Art. 7:681 BW

WWZ, vernietiging ontslag op staande voet, loonvordering

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Geen grondslag voor subsidiair verzochte billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1 BW. Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst, voor zover deze nog mocht bestaan, wordt afgewezen: de arbeidsovereenkomst

Kennelijk onredelijk ontslag (7:681 oud BW) wegens valse of voorgewende reden. Payrolovereenkomst, ontslagbescherming na opzegging inlener. Ontslag door payrolwerkgever is kennelijk onredelijk: toekenning vergoeding of transitievergoeding. Herstelvonnis zie: ECLI:NL:RBNNE:2016:45

Wwz. Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.

WWZ. Naar het oordeel van de kantonrechter heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst met een brief opgezegd en heeft de werknemer deze brief ook als een opzegging kunnen en mogen opvatten. Billijke vergoeding van € 250,00.

WWZ-zaak. Rechtskeuzebeding. Tweemaal gegeven ontslag op staande voet vernietigd. De eerste o.g.v. onvoldoende specifiek omschreven grond. De tweede o.g.v. het feit dat deze los van het eerste ontslag onvoldoende grond oplevert. Voorwaardelijke ontbinding

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Brief van werkgever aanmerken als aanzegging of opzegging? Termijn waarbinnen nevenvordering als bedoeld in art. 7:686a lid 3 BW, maar die niet valt onder een van de in lid 4 van dat artikel genoemde gevallen, moet worden inge

Verzoek werknemer vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Tegenverzoek werkgever vergoeding ex art. 7:677 BW toegewezen. Verzoek werkgever om herziening eerdere beslissing tot doorbetaling loon wegens bedrog afgewezen, omdat hoger beroep openstaat. zie ook ECLINR:2016:408

Arbeidsrecht. Onregelmatige opzegging. Geen aanleiding om billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 lid 1 BW toe te kennen.

Wwz-zaak. Anders dan in geval van een verzoek op grond van artikel 7:681 lid 1 BW, leidt in het kader van een ontbinding als bedoeld in artikel 7:671b lid 8, onderdeel c, BW de enkele omstandigheid dat sprake is (geweest) van een ongeldig ontslag op staande voet niet zonder meer

Art. 7:681 BW, vernietiging ontslag op staande voet, afwijzing wedertewerkstelling want verwijtbaar handelen gelet op leidinggevende functie. Geen transitievergoeding want alleen subsidiair verzocht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond.

Wwz-zaak. Vernietiging ontslag op staande voet met toepassing van artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW.

Ontslag op staande voet van de enige werknemer in klein bedrijf, die - via zijn BV - tevens aandeelhouder en oud-bestuurder is, blijft in stand

Vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.

Ontslag op staande voet. Werknemer berust ter zitting alsnog in beëindiging arbeidsovereenkomst. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex art. 7:672 lid 10 BW en transitievergoeding ex art. 7:673 BW worden toegewezen. Ten slotte wordt ook de billijke vergoeding ex art. 7:681

Turnvereniging wordt veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding aan turntrainer. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet.

WWZ; artikel 7:681; vernietiging ontslag op staande voet; wedertewerkstelling; afwijzing voorwaardelijke ontbinding e-grond

Werkneemster verzoekt primair de opzegging van haar arbeidsovereenkomst te vernietigen. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd door werkneemster. Ingevolge artikel 7:669 lid 4 is dit in beginsel een gegronde reden voor

Art. 7:681 BW, vernietiging ontslag op staande voet; wedertewerkstelling; afwijzing ontbinding op e-grond

PGB. Zorgovereenkomst is i.c. arbeidsovereenkomst (bijzondere aard kleurt overeenkomst nader in). Vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding.

‘Voorlopige arbeidsovereenkomst’, geen voorbehoud van goedkeuring door directie, schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid. Onregelmatige opzegging en gefixeerde schadevergoeding (artikel 7:672 lid 9 BW). Aanvullend verzoek tot toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid

art. 7:673d BW; billijke vergoeding; transitievergoeding; kleine werkgever; slechte financiële situatie

Het ontslag (op staande voet) is niet rechtsgeldig gegeven. De werkgever heeft gehandeld in strijd met artikel 7:671 BW, hetgeen de werkgever ernstig is aan te rekenen. De werknemer komt een billijke vergoeding toe ex artikel 7:681 lid 1 BW, en tevens een vergoeding wegens de onr

Wwz. Vernietiging ontslag op staande voet. Geen ontbinding. Artikel 21 Rechtsvordering. Sanctie proceskostenveroordeling.

Vernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke ontbinding 7:681 en 7:671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW