Art. 7:678 BW

Klantonvriendelijk gedrag in samenhang met voorgeschiedenis is objectief een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 lid 1 BW. Vanwege persoonlijke omstandigheden is ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden een te zware maatregel. Verzoek wegens dringende

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Voldoende dringende reden voor ontslag? Art. 7:677 en 678 BW.

Ontslag op staande voet wegens diefstal/verduistering in dienstbetrekking en langdurige afwijking van kassareglement.

Ontslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie. Gedeeltelijk art. 81 lid 1 RO.

Kort geding. Afwijzing vordering tot betaling loon en wedertewerkstelling, omdat het voldoende aannemelijk is dat het ontslag op staande voet in een bodemprocedure stand zal houden (voldaan aan vereisten 7:677 lid 1 BW).

Arbeidszaak. Kort Geding. Loonvordering. Zowel werknemer als diens collega zijn op staande voet ontslagen na een vechtpartij op de werkvloer waarbij die collega letsel heeft opgelopen. Die collega heeft berust in het aan hem gegeven ontslag op staande voet. Belediging van werknem

Werkgever verzoekt arbeidsontbinding. Werknemer is per 1 maart 2008 in dienst bij werkgever. Per 1 oktober wordt de overeenkomst door de kantonrechter onbonden. De verwijten die de werkgever heeft gemaakt aan de werknemer acht de kantonrechter onvoldoende onderbouwd. Andere verwi

Ontbinding arbeidsovereenkomst van de Algemeen Directeur van Foreign Media. Van de door de werkgever gestelde dringende reden -inhoudende dat de Algemeen Directeur een overeenkomst met de auteur Carry Slee zou hebben verheimelijkt- is naar het oordeel van de kantonrechter geen sp