Neuralex RechtspraakNeuralex Rechtspraak
Inloggen staging

Burgerlijk Wetboek

Art. 7:678 BW

Genoemd in 1.675 uitspraken · Officiële wettekst

1.675 uitspraken, gesorteerd op gezag pagina 45 · live

Gerechtshof 's-Hertogenbosch · 08-04-2014 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Zorgbehoevende die beschikt over persoonsgebonden budget heeft zorgovereenkomst gesloten met hulpverleenster, die gedurende enkele uren per week huishoudelijke hulp en persoonlijke verzorging verricht. Is dit een arbeidsovereenkomst? Ja; er is loon, persoonlijke dienstverrichting

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 08-04-2014 · Civiel recht

Kort geding. Ontslag op staande voet. Ongeoorloofd werkverzuim?

Rechtbank Noord-Holland · 08-04-2014 · Civiel recht

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht op staande voet is ontslagen wegens diefstal.

Rechtbank Amsterdam · 03-03-2014 · Civiel recht

ontslag op staande voet, voorwaardelijke ontbinding afgewezen, trambestuurder, ongepaste grap, niet gewaarschuwd, omstandigheden

Rechtbank Amsterdam · 17-02-2014 · Civiel recht

Klantonvriendelijk gedrag in samenhang met voorgeschiedenis is objectief een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 lid 1 BW. Vanwege persoonlijke omstandigheden is ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden een te zware maatregel. Verzoek wegens dringende

Rechtbank Noord-Holland · 10-02-2014 · Civiel recht

In kort geding wordt werkgever veroordeeld tot loondoorbetaling, omdat de dringende reden voor ontslag op staande voet – cocaïnegebruik op of rond het werk – niet aannemelijk is gemaakt.

Rechtbank Amsterdam · 23-01-2014 · Civiel recht

voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst, stelselmatige weigering uitvoeren nieuw opgedragen werkzaamheden die geacht worden wel tot de functie behoren, lang dienstverband, eenzijdige werkervaring, lage employability, c = 0,2

Gerechtshof 's-Hertogenbosch · 03-12-2013 · Civiel recht; Arbeidsrecht

vordering loon na een op non actiefstelling gevolgd door een ontslag op staande voet (7:678 BW)

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 03-12-2013 · Civiel recht

Ontslag op staande voet wegens drankgebruik. Bewijs van drankgebruik geleverd geacht op basis van alcoholtesten en getuigenverklaringen. Werknemer voldoende gewaarschuwd, zowel door kennisname van de huisregels als bij eerdere incidenten door de werkgever. Ontslag niet onevenredi

Gerechtshof 's-Hertogenbosch · 26-11-2013 · Civiel recht; Arbeidsrecht

ontslag op staande voet wegens schadeveroorzakend gedrag. Niet roekeloos in de zin van artikel 7:678 lid 2 onder g BW

Rechtbank Overijssel · 25-11-2013 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.

Rechtbank Midden-Nederland · 21-11-2013 · Civiel recht

Ontslag op staande voet. Toets herinstructie via elektronische leerweg in kader veiligheidsvoorschriften werkgever door machinist/ploegleider wel of niet afgelegd? In kort geding is door werkgever gestelde dringende reden voldoende aannemelijk geworden.

Rechtbank Overijssel · 29-10-2013 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Loonvordering na ontslag op staande voet. Het herhaaldelijk weigeren om de werkzaamheden te hervatten, is niet gerechtvaardigd en leidt tot een dringende reden. Het ongeopend en ongelezen retourneren van brieven, waarmee werknemer werd opgeroepen en gewaarschuwd voor de gevolgen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch · 08-10-2013 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Kort geding. Ontslag op staande voet 7:678 BW. Kansen in een bodemzaak.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 13-08-2013 · Civiel recht

Geldig ontslag op staande voet, ook al is van de aangevoerde dringende reden slechts een gedeelte komen vast te staan.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch · 30-07-2013 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet. De kantonrechter heeft de vorderingen van de werknemer toegewezen omdat de werkgever van de geboden mogelijkheid om bewijs bij te brengen van de dringende reden geen gebruik heeft gemaakt. Het hof heeft de werkgever toegelaten tot het alsnog leveren van b

Gerechtshof 's-Hertogenbosch · 23-07-2013 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 16-07-2013 · Civiel recht

Ontslag op staande voet beveiligingsemployé wegens het tijdens de dienst ruiken naar alcohol als gevolg van het inwendig gebruik (drinken) van alcohol

Rechtbank Amsterdam · 11-07-2013 · Civiel recht

Beschikking kantonrechter op verzoek ex artikel 7:685 BW. Nietigheid ontslag op staande voet; ontbinding arbeidsovereenkomst.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 11-06-2013 · Civiel recht

Arbeidsrecht. Vraag of loonvordering na ontslag op staande voet in spoed kort geding toewijsbaar is.

Rechtbank Amsterdam · 10-06-2013 · Civiel recht

Afwijzing van verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werkgever na beschuldiging van corruptie. Geen objectief onderzoek. Het gepresenteerde bewijs onvoldoende voor dringende reden. Ook geen verandering van omstandigheden. Tegenverzoek van werknemers wel toegew

Rechtbank Amsterdam · 05-06-2013 · Civiel recht

Voorwaardelijke ontbinding, geen dringende reden en ook geen verandering van omstandigheden, ondanks zeer ernstig incident. Belangafweging.

Rechtbank Gelderland · 28-05-2013 · Civiel recht

In het bestek van het kort geding is onvoldoende duidelijk geworden of het door de HAN aan de docenten gegeven ontslag op staande voet in een bodemprocedure stand zal houden. Bij wijze van ordemaatregel wordt daarom de gevorderde loondoorbetaling toegewezen. De gevorderde wederte

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 21-05-2013 · Civiel recht

Ontslag op staande voet wegens diefstal/verduistering in dienstbetrekking en langdurige afwijking van kassareglement.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch · 19-03-2013 · Civiel recht

Kort geding. Ontslag op staande voet. Ontslagredenen betwist.. . .