Art. 7:663 BW

De kantonrechter acht aannemelijk dat na aanbesteding van de thuishulp in het Rijk van Nijmegen in het kader van de WMO sprake is van overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 BW. Overnemende partij heeft wezenlijk deel van de thuishulpen overgenomen. Aangenomen wordt dat

Klein advocatenkantoor met twee vestigingen, besluit één vestiging te verkopen aan de daar werkzame advocaat-medewerkers. De voor beide vestigingen actieve boekhoudkundige medewerkster sluit een beëindigingovereenkomst. Daar wenst ze op terug te komen (misbruik van omstandigheden

Vooralsnog kan niet geconcludeerd worden dat sprake is van inbreuk op handelsnaam van eiser. Gelet op de uiteenlopende standpunten van partijen kan thans niet met zekerheid worden vastgesteld dat bij de overdracht in 2007 van een deel van de onderneming van eiser aan gedaagde ook

Vervolgarrest ECLI:NL:GHAMS:2012:BY5609. Op het object werkend leidinggevend (deskundig) personeel overgenomen? Onvoldoende onderbouwd verweer. Overgang van onderneming in de zin van artikel 7:662 e.v. BW.

Overgang onderneming. Inventaris, naam, goodwill en huurrecht van horecabedrijf overgedragen. I.c. sprake van overgang onderneming. Werknemer is in dienst van nieuwe eigenaar. Vordering tot loondoorbetaling en wedertewerkstelling toewijsbaar.

Regresvordering na inroepen borgtocht. Appellant heeft niet aannemelijk gemaakt dat hij, en niet de opvolgend werkgever van geïntimeerden, rechthebbende is op de regresvordering.

Voorlopige voorziening. Overgang van onderneming. Verkrijger stelt zich ten onrechte op het standpunt dat hij om hem moverende redenen bepaalde personeelsleden kan weigeren over te nemen.

ktr; kennelijk onredelijk ontslag. Opzegtermijn.

Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW; voortzetting dienstverband met verkrijgende partij. Werknemer in dienst van personeelsvennootschap maar tewerkgesteld bij tot hetzelfde concern behorende andere vennootschap, wier onderneming wordt overgedragen. Richtlijnconfo

Arbeidsrecht. Eenzijdige wijziging pensioenvoorwaarde door werkgever. Belangenbehartiging door vakbonden. Eenzijdig wijzigingsbeding. Afweging belangen van de werkgever tegenover de belangen van de werknemers. Stoof/Mammoet-arrest hier niet van toepassing. Beperkende werking rede

Kort geding bij kantonrechter. Eiser is 31 jaar in loondienst geweest bij A en heeft in dit verband ICT-werkzaamheden bestaande uit het beheren, onderhouden en aanpassen van het Oracle EBS-pakket verricht ten behoeve van een opdrachtgever van A. Deze opdrachtgever beëindigt de op

Wijziging bonusregeling Stoof\Mammoet art. 7:611 BW. Wijziging niet mogelijk in dit geval.

Vordering loon bij ziekte. Gelet op de uiteenlopende standpunten kan in kort geding niet met voldoende redelijke mate van zekerheid worden vastgesteld dat in een bodemprocedure zal worden geoordeeld dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen na overgang van onde

Overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 BW althans verplichting op grond van cao om werknemer arbeidsovereenkomst voor hetzelfde aantal uren (schoonmaakwerkzaamheden) aan te bieden? Werknemer mag op enkele stellingen reageren.

Opvolgende werkgeverschap. Oordeel in bodemprocedure na het arrest van de Hoge Raad van 11 mei 2002 (LJN: BV9603). Werkneemster is het niet eens met het oordeel van de Hoge Raad. De in dat kader door de werkneemster aangedragen argumenten worden door de kantonrechter verworpen. V

Beroep op kennelijk onredelijk ontslag/ betekenis sociaal plan/ aangeboden passende functie/leeftijdsdiscriminatie door afgetopte vergoeding?/uitleg basissalaris/ pensioenpremie en overgang van onderneming/oud recht van vóór 1992.

Overgang van onderneming als bedoeld in artikel 7:662 e.v. BW.

Arbeidsrecht. Gebruik lease-auto na overgang van onderneming. Valt van werknemer te vergen dat hij een voorstel tot wijziging autoregeling aanvaardt? Werkgever heeft geen voldoende zwaarwichtig belang bij wijziging autoregeling.

Overgang van onderneming ex artikel 7:662 e.v. BW. Kort geding.

Arbeidsrecht. Opvolgend werkgever? Toepassing van HR 11 mei 2012 en 25 mei 2012. Overgang onderneming.

Incident. Bevoegheid ogv EEX-verordening. Geldig forum- en rechtskeuzebeding?

Wet personenvervoer 2000 (Wpv); uitleg art. 37 lid 4. Overgang personeel in geval van overgang concessie. Zekere beleidsvrijheid werkgever bij selectie unieke, niet uitwisselbare functies.

Beroep misbruik van bevoegdheid in verband met wijze van verkrijging ontslagvergunning. Geen nietigheid, maar vernietigbaarheid. Verjaring. Opzegging van arbeidsovereenkomst met werknemer met gesubsidieerde baan niet alleen al kennelijk onredelijk omdat werkgever er om haar mover

Arbeidsrecht.Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW. Opvolgend werkgeverschap in de zin van art. 7:668a; HR 24 oktober 1986, LJN AC9537, NJ 1987/293.

Wijziging arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming ingevolge CAO Contractcateringbranche. Geen ETO-reden aanwezig. Wijziging is in strijd met artikel 7:663 BW. Samenvatting: De werkgever wijzigt per de datum van een contractswisseling/ overgang van onderneming in de caterin